Mikä on työhistorian tarkistus?

Kun haetaan työpaikkoja rikollisuuteen ja rikosoikeuteen, taustatutkimus on melko varmasti osana prosessia. Ymmärrettävää, että monet ihmiset hermostuvat näkemyksensä mukaan, että joku menettelee menneisyyttään ja kaivaa jopa vähemmän suosittuja tietoja. Yksi niistä asioista, joita monet työnhakijat huolestuttavat useimmiten, ovat heidän aiempi työhistoria.

Työhistorian huolet

Taustatarkastuksissa mukana olleista kysymyksistä on ehkä suurimmat huolenaiheet hakijoiden keskuudessa.

Miksi? Yhden asian puolesta he ovat subjektiivisia. Polygraph-tentit perustuvat antamiisi tietoihin. Psykologinen tentti perustuu tyypillisesti kokeiltuihin ja todellisiin testauslaitteisiin, jotka on tieteellisesti validoitu.

Kun tausta-asiainharjoittajat ottavat yhteyttä ehdokkaan aiempiin työnantajiin, hakija on kuitenkin armolaillaan riippumatta siitä, mitä heidän aiemmasta päänsä on. Tämän lisäksi, jos työskentelet tällä hetkellä, puhelimitse toiselle potentiaaliselle työnantajalle johtavalle johtajalle on varma merkki siitä, että olet matkalla ulos, mikä voi aiheuttaa epämukavaa työelämän tilannetta .

Ongelmatilanteet

Kuinka paljon painoarvoa rikosoikeudellisia työnantajia sijoitetaan menneeseen työhistoriaasi ja mitä he etsivät? No, se riippuu. Ihmiset, jotka menevät urapolkuun rikollisuuteen ja rikosoikeuteen, tulevat kaikilla elämänaloilla ja heillä on vaihteleva koulutus, kokemus ja työhistoria.

Tällöin taustatutkijat etsivät käyttäytymismalleja tai huonolaatuisia työtapoja ja asioita, jotka osoittavat, millaista työntekijää olet.

Krooninen poissaolot, jotka kutsuvat sairaiksi liikaa ilman kroonista sairautta, tai kutsutut sairaudet ennen ja jälkeen viikonloput tai säännölliset vapaapäivät ovat ilmeisiä huolenaiheita.

Muita ongelmia, jotka voivat aiheuttaa ongelmia ovat työtehtävien hoitaminen, kurinpitotoimet, epäonnistuminen ja vuorovaikutus työtovereiden kanssa sekä irtisanomiset tai lomautukset syyksi.

Personointiongelmat

Tietenkin, joskus ihmiset eivät vain pääse yhteen, ja taustan tarkistajat varmasti ottavat huomioon mahdollisuuden persoonallisuuden ristiriitaan. On mahdollista, että sinä ja viimeinen pomosi eivät sekoitu, ja useimmat virastot ymmärtävät sen.

Jos neljä viidestä viidestä pomosta antaa sinulle hehkuvia suosituksia ja yksi ei anna sinulle päivämäärää, todennäköisempää kuin ei, se on korkattu työympäristöön sen sijaan, että olet huono suorituskyky. Jos kaikki, joille olet työskennellyt, on kielteisiä asioita sanottavana, niin silloin voi olla aika tarkastella itseäsi ja tutkia keinoja parantaa luokitusta.

Näin sanottuna, miten vastaat vähemmän kuin toivottavissa työsuhteissa, voi vaikuttaa työhistoriasi näyttämiseen. Jos sinulla on maine selittäessän pomoasi tai olemaan epäkunnioittava, vaikka se olisi huono pomo, se saattaa osoittautua ongelmalliseksi. Rikosoikeudelliset työnantajat - erityisesti lainvalvontaviranomaiset - ovat usein lähes sotilaallisia järjestöjä, ja esimiesten kunnioittaminen ei ole vain arvostettua vaan odotettua.

Tämä tarkoittaa sitä, mitä tilanteesi tahansa olet, olette toimineet kunnioittavasti ja asianmukaisesti.

Yhteydenotto nykyisiin työnantajiin

Jos olet huolissasi ilmoittaaksenne nykyisestä työnantajallesi, että olet valmis lähtemään, se on täysin ymmärrettävää. Siksi tutkijat odottavat tyypillisesti, että vuokrausmenettelyn loppupää voi ottaa yhteyttä nykyiseen työnantajaasi. Yleensä, jos tausta tutkija kutsuu nykyistä pomoasi, voit ottaa sen hyvänä merkkinä siitä, että olet hyvin töissäsi palkata.

Hyvän historian tekeminen

Joten mitä voit tehdä nykyisessä työssäsi osoittaaksesi, että sinulla on mitä tarvitset tehdäksesi unelmiesi uraansa? Lyhyt ja helppo vastaus on vain olla hyvä työntekijä. Tee työsi parhaan kykynne mukaan ja ole kohtelias ja kunnioittava pomoja ja työtovereitasi kohtaan. Tee asioita, joista tiedät, että olet valmis tekemään joka tapauksessa, kuten näyttää aikataulusta ja ajoissa.

Sinun työhistoriasi katsominen on välttämätön osa rikosoikeuden palkkaamisprosessia, koska suuri vastuu ja merkittävä valtuutus annetaan sinulle, jos heidät palkataan. Sen ei kuitenkaan tarvitse tehdä hermostuneeksi. Niin kauan kuin yrität olla sellainen työntekijä, jonka haluaisit työskennellä puolestasi, sinulla ei ole mitään vaaraa lopettaa täydellinen kriminologinen ura puolestasi.

• Lisätietoja yleisistä taustatarkistushakemuksista.