7 Tapaa asettaa lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteita

Vanha jiddeeni-sananlasku on: "Ihminen suunnittelee, Jumala nauraa." On totta, että elämä usein tulee suunnitelmien tapaan, mutta se tarkoittaa, että emme saa tehdä niitä? Ei tietenkään. Suunniteltu tulevaisuus olisi kaoottinen. Sinun pitäisi kuitenkin olla riittävän joustava muuttamaan suunnitelmia tarpeen mukaan. Yksi tapa suunnitella tulevaisuutta on asettamalla tavoitteita. Tavoitteena on "loppu, johon kohdistetaan ponnisteluja", Merriam-Websterin mukaan. com.

Tavoitteen asettaminen on tärkeä osa urasuunnitteluprosessia. Sinun tavoitteesi ja niiden saavuttamat toimenpiteet tekevät urasuunnitelmaasi. Tämä on etenemissuunnitelma, joka vie sinut valitsemasta uraa sen onnistumiseen. Tässä yhteydessä tavoitteesi ovat urasuunnittelusi tavoitteet, esimerkiksi tietty ammatti, ura-asteikko tai ansioiden taso.

Lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteet

Tavoitteet voidaan jakaa kahteen luokkaan: lyhyen aikavälin tavoitteisiin ja pitkän aikavälin tavoitteisiin. Yleensä lyhyen aikavälin tavoitteet ovat ne, joita voit saavuttaa kuudessa kuukaudessa tai kolmeen vuoteen, kun taas pitkän aikavälin saavuttaminen voi kestää 3-5 vuotta. Pitkän aikavälin tavoitteet voivat olla esimerkiksi ansiotulovaatimus kirjanpidossa, hyväksytyn julkisen tilintarkastustodistuksen läpäiseminen ja kirjanpitäjän palkkaaminen. Lyhyen aikavälin tavoitteet, jotka johtavat pitkäaikaisten tavoitteiden saavuttamiseen, saattavat olla suorittamassa korkeakoulussovelluksia, hyväksyttyään korkeakouluihin, kirjoittautumaan ja ansaitsemaan hyvän arvosanan keskiarvon.

7 tapaa lisätä mahdollisuuksiasi menestykseen

Tavoitteen löytäminen on melko helppoa, mutta saavuttaminen ei ole aivan yhtä helppoa. Tehtäväsi tietenkin ovat suurin tekijä määritettäessäsi, menetkö vai ei, mutta miten tavoitteesi on muotoiltu, on melkein yhtä tärkeää. Varmista, että ne täyttävät nämä kriteerit:

1. Sinun tavoitteesi on oltava tarkkoja. Voisi sanoa, "Haluan olla menestyvä." No, kuka ei? Mutta voitko määritellä, mikä menestys merkitsee sinulle? Yhtenäisen henkilön menestyminen voi merkitä yhtiön toimitusjohtajaksi, kun taas toiselle henkilölle se voi tarkoittaa saada kotiin töistä kello 6 joka ilta.
2. Sinun on pystyttävä mittaamaan tavoitteesi lopputulos. Kun asetat tavoitteen, siihen on sisällytettävä aikataulu sen saavuttamiseksi. Voit myös määrittää määrät. Esimerkiksi voidaan sanoa "kolmessa vuodessa haluan olla valmistumiskoulun puolivälissä."
3. Älä ole negatiivinen. Varmista, että tavoitteesi on jotain, mitä haluat sen sijaan, kuin haluatte välttää. Esimerkiksi sen sijaan, että sanoit "En halua jäädä tähän tehtävään vielä neljän vuoden ajan", sano "Haluan parantaa taitojani seuraavien neljän vuoden aikana, jotta voin saada paremman työn."
4. Keep tavoitteet realistisia. Varmista, että kykysi ja taidot ovat yhteensopivia pitkän aikavälin tavoitteiden kanssa. Sinun tavoitteena ei pitäisi olla "Haluan voittaa Grammy-palkinnon ensi vuonna", jos sinulla ei ole tallennussopimusta, et ole tehnyt ennätystä eikä edes pysty tekemään viritystä.
5. Onko tavoitteesi tavoitettavissa aikataulussa? Älä aseta itsesi epäonnistumaan. Jos sinulla on yksi suuri tavoite, sinun täytyy jakaa se pienempiin osiin tai lyhyen aikavälin tavoitteisiin. Muista, että teet paremmin, jos otat vauvavaiheita kuin iso jättiläinen harppaus.
6. Jokaiseen tavoitteeseen on liityttävä toimenpide. Esimerkiksi, jos tavoitteesi on päästä yli kollegion kolmesta vuodesta eteenpäin, siihen liittyvä toiminta olisi täydentää jäljellä olevat 94 opintopistettä, jotka sinun on suoritettava kandidaatin tutkinto.
7. Olkaa joustavia tavoitteidesi suhteen. Jos kohtaat esteitä, jotka näyttävät siltä, ​​että ne saattavat estää edistymistäsi, älä anna periksi. Sen sijaan muokkaa tavoitteitasi vastaavasti. Sanotaan, että sinun täytyy työskennellä ja olla suorittanut kandidaatin tutkinnon neljään vuoteen. Voit ilmoittautua koulun osa-aikatyöhön ja säätää aikataulusi. Jos kuitenkin tietty päämäärä muuttuu sellaiseksi, joka ei enää ole sinulle tärkeä, sinun kannattaa harkita sen sallimista. Sen avulla voit sijoittaa energianne tavoitteisiin, jotka ovat sinulle tärkeitä.

Tavoitteiden asettaminen ei takaa onnistunutta tulevaisuutta.

Se kasvattaa kertoimesi suuresti ja se on paras asia, jota voit pyytää.