Rikosvakuutus työntekijöiden varkaille

Työntekijöiden varkauden kattavuus, kuten sen nimi viittaa, suojaa yrityksiä työntekijöiden varallisuuksilta. Sitä kutsutaan myös työntekijän epärehellisyydeksi. Työntekijöiden varkauden kattavuus voidaan kirjoittaa yksin tai yhdessä muiden rikollisluonteen kanssa, kuten tietokonepetosten kattavuus, kaupallisen rikollisuuden periaatteen mukaisesti. Rikollisuuden kattavuus on liikekiinteistövakuutuksen tyyppi.

Useat vakuutuksenantajat, jotka tarjoavat rikollisuutta, käyttävät vakio-ISO-rikospoliittisia lomakkeita.

Muut ovat kehittäneet omat rikollisuutensa. Vakuutuksenantajien rikolliset lomakkeet ovat usein ISO-lomakkeiden parannettuja versioita.

Välitön Versus Viivästynyt Discovery

Monet työntekijä varkaudet löytyvät pian sen jälkeen, kun ne esiintyvät. Teidän työntekijänne murtautuu toimistoosi myöhään yönä murskatessa ulkoikkunan. Työntekijä varastaa sitten tietokoneen. Kun tulet toimistoon seuraavana aamuna, huomaat heti rikkoutuneen lasin ja puuttuvan tietokoneen.

Muita rikoksia ei löydy vasta kauan sitten. Esimerkiksi työntekijä kaventaa yrityksesi varoja kahdeksan kuukauden aikana. Et löydä tappiota ennen vuotta, kun hän on poistunut työpaikastasi. Työntekijä pystyi salaamaan toimintansa, koska hän tunsi yrityksesi sisäisen valvonnan (tai sen puutteen).

Häviäminen kestävällä versiolla

Rikospolitiikka voi koskea joko löytöä tai hävikkiä .

Häviön kestävä politiikka muistuttaa esiintymisvastuupolitiikkaa. Se kattaa tappiot, jotka johtuvat vakuutuskauden aikana tapahtuneesta tapahtumasta. Varkauksia, jotka esiintyvät ennen politiikan alkamista tai sen päättymisen jälkeen, eivät ole katettuja.

etsintäkäytäntö on samanlainen kuin korvausvastuupolitiikka. Se kattaa tappiot, jotka johtuvat tapahtumasta, joka tapahtuu milloin tahansa, jos menetys on havaittu politiikan aikana.

Työnantajien tulisi ajatella kahdesti ennen siirtymistä löydöstä tappiolliseen muotoon. Jos tappiota tapahtui etsintäkäytännön ajanjakson aikana, mutta se havaitaan menetyskäyttäytymisen aikana, menetys ei kateta.

Työntekijöiden varkaus

Työntekijöiden varkaus kattaa rahan, arvopapereiden tai muun omaisuuden menetyksen tai vahingon, joka johtuu työntekijän varastamasta. Kattavuus pätee, vaikka et voi tunnistaa tiettyä työntekijää, joka on tehnyt varkauden. Lisäksi katoaa, onko työntekijä syyllistynyt varkauteen yksin vai kollegoiden kanssa.

Työntekijöiden epärehellisyyden kattavuuden vuoksi "varkaus" sisältää väärentämisen. Muu omaisuus tarkoittaa rahaa tai arvopapereita. muu ominaisuus ei kuitenkaan sisällä sähköisiä tietoja tai tietokoneohjelmia.

Seuraavassa on muutamia esimerkkejä tappioista, jotka todennäköisesti kuuluvat työntekijän epärehellisyysvakuutuksen piiriin:

• Suuressa ravintolassa oleva varastonhoitaja varastaa kalliit ruoka-aineet. Hän piilottaa varkaudet varastamalla varastotietueet.
• Myyjä yhdistää epärehellisen myyjän kanssa. Myyjä korjaa laskunsa ja jakaa ylikapasiteetin työntekijälle.
• Palkatyöntekijä sitoutuu valvomaan väärentämisen. Hän muuttaa palkanmaksuja kahden työtovereiden puolesta, mikä kasvattaa pieniä summia viikoittain. Työntekijät jakavat ylimääräisen rahan palkkalistoilla.

Häiriöt, joita ei ole katettu

Monet työntekijöiden epärehellisyyskäytännöt sisältävät alla kuvatut poikkeukset. Muita poikkeuksia voidaan soveltaa myös.

• Säädökset by Principals Varkaus, jonka sinä tai kumppanit, johtajat tai edustajat (muu kuin työntekijä) ovat syyllistyneet. Yrityksen omistajat ja johtajat (kuten johtajat) eivät ole työntekijöitä. Niinpä niiden tekemät varkaudet eivät ole katettuja.
• Oikeudelliset kulut Oikeudenkäyntimenettelyihin liittyvät maksut tai kulut, kuten oikeusjuttu
• Varastovirhe Varaston puute, jos todiste tappioista perustuu yksinomaan inventaarioon tai tuloslaskelmaan. Tappio voidaan kuitenkin kattaa, jos voit antaa erilliset todisteet tappioista. Esimerkki on työntekijän videosta varastetun varaston varastaminen.
• Kaupankäynnin menetys Kaupankäynnin aiheuttamat tappiot (huonojen investointipäätösten takia)
• Epäsuorat tappiot Tulot, jotka saatat ansaita sijoittamalla rahaa, arvopapereita tai muuta omaisuutta, jos tappio ei olisi tapahtunut .
• Varaston vastaanotto Varastomuutoksesta aiheutuva petos. Varastokirje on asiakirja, jolla varmistetaan, että kiinteistön omistaja omistaa sen.

Muita tärkeitä ominaisuuksia

Rikosprosesseissa on ainutlaatuisia säännöksiä, joita ei löydy muusta politiikasta. Jotkut niistä on esitetty alla.

Työntekijän peittämisen kattavuus

Tämä säännös kumoaa automaattisesti minkä tahansa työntekijän, joka on tehnyt epärehellisen toimen, kun hän on tietoinen siitä. Toisin sanoen, kun havaitset, että työntekijä on varastanut jotain, sinua ei kateta mistään myöhemmistä varkauksista, jotka työntekijä on tehnyt.

Discovery-aika

Discovery-käytännöt sisältävät automaattisesti 60 päivän pidennetyn ajanjakson löytääkseen menetyksen . Tämä tarkoittaa sitä, että käytäntö kattaa tappiot, jotka esiintyvät ennen vakuutuksesi voimassaolon päättymistä, jos ne havaitaan ensimmäisen 60 päivän kuluessa niiden päättymisestä. Jos tappio syntyy vakuutussopimuksessa määritetystä työsuhde-etuussuunnitelmasta, etsintäaika on yksi vuosi.

Tappionkestävä käytäntö sisältää etsintäajan, joka pätee, jos käytäntösi peruutetaan. Politiikka kattaa tappiot, joita olet kärsinyt ennen vakuutuksen peruuttamista, mutta vain, jos huomaat tappiot vuoden kuluessa peruutuspäivästä. Löytöajan päättyy, jos vaihdat peruttuasi käytäntöä uudella rikospoliittisella käytännöllä.

Määritelmä Työntekijä

Termin työntekijän määritelmä on melko pitkä.Se sisältää luonnollisen henkilön, joka on palveluksessasi tai joka oli palveluksessasi viimeisten 30 päivän aikana. luonnollinen henkilö on ihminen (ei yritys).

Tapahtuman merkitys

Rikospolitiikan mukainen rajaus koskee jokaista tapahtumaa. Työntekijöiden varkauden kattavuuden osalta tämä käsite tarkoittaa työntekijän yhtä tekoa tai samaa työntekijää tekemien tekojen (mukaan lukien joukon tekoja). Siten kaksi työntekijän tekemää kavalluksen tekijää todennäköisesti muodostaisivat yhden tapahtuman, ei kahta erillistä tapahtumaa.

Fidelity Bond

Vaihtoehto rikoksentorjuntapolitiikan alaisten varkauksien peittoalueelle on uskollisite . Henkivakuutus tarjoaa samanlaisen kattavuuden kuin yllä kuvattu työntekijöiden varkausvakuutus. Luottamusluonteeseen kuuluu kuitenkin kolme osapuolta: velvollinen (sinä, suojattu osapuoli), päämies (työntekijä, joka on sidottu) ja vakuus (suojan tarjoava yritys). Vakuutuksen piiriin kuuluvan työntekijöiden varkauden kattavuus koskee vain kahta osapuolta, sinä ja vakuutuksenantaja.