Kokemus jatko-opiskelijoista

Kun lähestyt diplomaattia, haluat aloittaa ajattelemalla kaikkia vaihtoehtoja, jos et ole vielä laskeutunut työsi kenttään. Jotkut työpaikat vaativat aiempaa kokemusta, kun taas muut työpaikat eivät edellytä minkäänlaista aiempaa kokemusta. Usein työnantajat haluavat kouluttaa uusia työntekijöitä omaan tapaanan tehdä asioita ja he haluavat, että uusien työntekijöiden ei tarvitse olla kouluttamattomia siitä, mitä he ovat oppineet toisen harjoittelun tai työpaikan.

Toisaalta työnantajat suosivat usein työnhakijoita, joilla on aikaisempi harjoittelu tai työkokemus, paitsi alan tietämyksensä ja taitojensa vuoksi; mutta myös siksi, että he ymmärtävät kentän ja tietävät, että he todella haluavat jatkaa opintojensa jälkeen.

Vaikutus lamaan on ollut uusissa korkeakouluopiskelijoissa

Taantuman alusta lähtien kuulet lukemattomia tarinoita viimeisimmistä tutkinnon suorittaneista siitä, kuinka he joutuivat tekemään mitä tahansa työpaikkaa, vaikka se ei liity ollenkaan siihen, mitä he opiskelivat yliopistossa . Tämä on ollut erittäin turhauttavaa kokemusta monille uusille tutkinnon suorittaneille, koska he kokivat olevansa arkipäiväistä työtä, joka ei liittynyt heidän etuihinsa tai tulevaisuuden uran tavoitteisiin. Tämä on myös vaikuttanut merkittävästi niiden taloudellisiin näkymiin, koska kun he pystyivät saamaan työtä omalla alallaan, he joutuivat taloudelliseen tahtiin, koska heidän oli aloitettava lähtötason työpaikoilla ja vain unta työpaikoillaan kolme tai useampia vuosia yliopistosta.

Pitäisikö minun etsiä harjoittelua sekä kokopäiväisiä töitä?

Yksi kysymyksistä, joita opiskelijat usein kysyvät, on se, että on parempi ottaa vain mikä tahansa työpaikka yliopiston jälkeen tai onko parempi yrittää saada enemmän kokemusta kentällä kenties harjoittelulla. Vastaus ei ole sama kaikille. Paljon riippuu nykyisestä tietämyksestäsi ja taitotasosi tasosta sekä kentästä, josta etsit.

Toinen näkökohta on nykyisten taloudellisten resurssien muoto ja kuinka paljon rahaa sinun on maksettava henkilökohtaisista kuluista. Sijainti voi olla myös huomio. Suuret yritykset, jotka ovat halukkaita ottamaan uudet tutkinnon suorittaneet työharjoitteluohjelmistaan, voivat maksaa riittävästi ylläpitämään sinua; kun taas muut ohjelmat odottavat harjoittelijansa työskentelemästä ilmaiseksi, mikä ei ehkä ole tässä vaiheessa huomioon, kun sinun on aloitettava omien kulujen maksaminen.

Jos olet valmistunut tänä vuonna ja et ole vielä löytänyt kokopäiväistä työtä, harjoittelu voi olla vastaus. Ei vain harjoittelu antaa sinulle kokemusta, usein kertaa yrityksen harjoittelijat ovat ensimmäiset harkitaan tulevia kokopäiväisiä työpaikkoja.

Älkää unohtako verkostoitumisen arvoa

Varmista, että puhut kaikille, jonka tiedät, jotta he voivat tietää, mitä suunnitelmasi ovat.Lähi perhe ja ystävät ja jopa tuttavat saattavat kuulla harjoittelusta tai työpaikan avaamisesta, jota et ehkä muista. Korkeakoulun alumnit ovat toinen hyvä verkostoitumisen lähde. Tarkasta yliopistosi Urakointikeskuksen kanssa, onko heillä alumniviestejä, jotka ovat halukkaita työskentelemään opiskelijoiden kanssa, kun he ohjaavat harjoittelua / työnhakuprosessia.

Älä unohda, että verkostoituminen on käytettävissä oleva # 1 -työhaku.

Varmista, että tarkista kaikki erityiset ja yleiset verkko-ilmoitukset Internetissä

Varmista, että pidät ajan tasalla korkeakoulun Urakkakeskuksen kanssa varmistaaksesi, että olet tietoinen kaikista tuhansista työharjoitteluista jotka lähetetään vuosittain. Jokainen harjoittelupaikka sisältää yleensä luettelon vaatimuksista ja pätevyysvaatimuksista, ja usein ilmoitetaan, ovatko uudet valmistuneet vai eivät. Kun olet varma, että palautekirja ja kansilehti ovat valmiita lähettämään, muista ottaa ennakoiva lähestymistapa ja hakea jokaista harjoittelua, joka täyttää pätevyytesi. Muista myös tarkistaa Facebook ja LinkedIn nähdäksesi mitä mahdollisuuksia on siellä ja auttaa työnantajia paremmin löytämään sinut.

Luo omaa työharjoitteluasi

Kolmas tapaa etsiä työharjoittelua on etsintää.

Prospecting tarkoittaa etsimällä työnantajia, jotka palkitsisivat yksilöitä taitojasi kohtaan, joihin olet kiinnostunut työskentelemisestä. Monet organisaatiot eivät mainosta harjoittelupaikkansa tai saattavat harkita harjoittelua, vaikka he eivät mainostaisi tai jos heillä ei ole ollut harjoittelua aiemmin.

Harjoittelu ei ole vain korkeakouluopiskelijoille

Viime vuosina olen nähnyt harjoittelun aikana osallistuneiden lukiolaisten nousua. Tämän väestön lisäksi monet ura-ajan siirtymisestä kiinnostuneet henkilöt tarkastelevat harjoittelupaikkoja myös tapana seurata ura-aluetta, jossa heillä on vain vähän kokemusta tähän mennessä. Vaikka harjoittelu voi olla vaikeaa, jos vain harvoin ei ole palkkaa, voi olla vieläkin turhauttavaa jättää nykyinen työsi tai ottaa sellainen, joka ei edellytä alan ammattitaitoa, jonka haluat etsiä. Joskus harjoittelupaikat ovat välttämätön paha, jotta pääset sinne, missä lopulta haluat mennä.

Työharjoittelujen ja työpaikkojen hakeminen

Harjoittelujaksojen hakemisesta kannattaa tarkistaa viisi helppokäyttöistä tapaa parannettua kansilehteäsi ja 5 tapaa parantaa julkaisemista ennen asiakirjojen lähettämistä.

5 askelta jatkaa

• Järjestä tietosi
• Korosta pätevyyksiesi
• Käytä luettelomerkkejä tärkeiden tietojen näyttämiseen
• Sisällytä vain olennaiset tiedot ja poista kaikki sekat
• Varmista, virheetön

5 vaihetta Cover Letter

• Osoite kansilehdestä oikealle henkilölle
• Lukitse lukijan huomio
• Tee kansilehtinen erottuva
• Varmista, että kansilehtiasi on virheetön
• Pyydä haastatteluasi kirjeesi lopussa

Seuraamalla näitä 10 askelta olet tervetullut tekemään työnantajasi huomaamatta toivoen saada haastatteluun.Jäljitystiedoston ja kannekirjeen ainoa tarkoitus on haastaa haastattelu, joten ponnistelut asiakirjojen parantamiseksi ovat vaivan arvoisia.