Perheyritys ja työllisyysvero

Voinko vuokrata perheenjäseniä yritykselleni?

Yksityisyrityksissä ei ole lakia nepotismia vastaan ​​(perheenjäsenten palkkaaminen), mutta on olemassa lakeja, jotka estävät nepotismin hallintotavoissa. Mutta liiketoiminta perheenjäsenten kanssa aiheuttaa ongelmia.

Perheenjäsenten palkkaaminen - Muistettava yleinen sääntö

On parasta muistaa yksi sääntö, kun käytät puolisoa, lapsiasi, vanhempiasi tai muuta perheenjäsentänne: Käsittele perheenjäsen samaa kuin mikä tahansa muu työntekijä.

Joissakin tapauksissa (käsitellään jäljempänä) lapsille on kohdeltava eri tavoin, mutta aikuisille kaiken, mitä teet muille työntekijöille, ja jokaisesta muusta työntekijästä maksetusta palkanmaksuverosta, ja kaikista muista työntekijöistä tulisi olla sama perheelle.

Palkkasidonnaiset lapset: Lapsityölainsäädäntö

Ennen kuin otat lapsesi (tai lapsen) työskentelemään yrityksellesi, tarkista liittovaltion ja valtion lapsityölainsäädäntö. Liittovaltion ja valtion lait voivat olla erilaisia, ja tiukin laki valvoo, joten muista katsoa molempia. liittovaltion lapsityölainsäädäntö rajoittaa työtunteja, päivät ja työtapoja, joita lapset voivat suorittaa eri ikäryhmissä. Esimerkiksi alle 18-vuotiaat eivät saa käyttää vaarallisia laitteita, ja alle 14-vuotiaat eivät saa työskennellä minkäänlaisessa liiketoiminnassa. Lue lisää liittovaltion lapsityölainsäädännöstä.

Jos olet yrityksesi ainoa omistaja ja yrityksesi ei ole yritys, sinulla on vähemmän rajoituksia: lapsesi eivät edelleenkään pysty

Valtion lakia lasten palkkaamisesta voi olla erilainen, joten tarkista valtiosi työvoimaosasto tai käytä tätä liittovaltion palkka- ja tuntikarttaa saadaksesi tietoa lapsityövoimasta

Lasten palkkaaminen ja maksaminen

Jotkut asiat, jotka sinun pitäisi tietää lapsesi maksamisesta töissäsi yrityksessäsi ja lasten työllisyysveroina:

Sinun on maksettava FUTA: n (liittovaltion työttömyysvero) lapsesi palkasta

• Jos yritys on 100-prosenttisesti perheyritys ja se ei ole yhtiö, lapsista ei tarvitse maksaa FICA-veroa (sosiaaliturva ja Medicare).
• Jokainen lapsi täyttävät kaikki uudet palkkamaksut, mukaan lukien W-4 lomake tuloveron pidättämiseksi es. Jos lapsesi saa vähemmän kuin 800 dollaria vuodessa, lapsi voi olla verovapaita eikä vaadita lähdeveroa. Katso tämän lomakkeen W-4 lomakkeen täydentämisestä, jos haluat lisätietoja pidätyksestä ja vapauttamisesta lähdeverosta.
• Sinun on pidätettävä tuloverot lasten palkasta. He voivat saada sen takaisin, jos heidän kokonaistulot eivät ole suuret, mutta sinun on kuitenkin pidätettävä.
• Jos yrityksesi on kumppanuus, ja jokainen kumppani on vanhempana työskentelevän lapsen, lasten palkat eivät ole FICA-verojen alaisia, mutta niihin sovelletaan pidättymistä.
• Lue lisää siitä, miten voit maksaa lapsesi työskentelemään yrityksessäsi.

Kaikille perheenjäsenille

Jos perheenjäsenesi työskentelee ilman palkkaa, tätä osaa ei sovelleta. Perheenjäseniä, jotka maksavat yrityksesi, sinun on:

Hanki W-4-lomake

• kustakin perheenjäsenestä palkanmaksun yhteydessä ja pidättäydy liittovaltion tuloverosta W-4 lomakkeella > Pidättää FICA: n veroista perheenjäseniltä ja sisällyttää perheenjäsenen palkka laskettaessa FICA: n veroja yrityksesi velkaa
• sisällyttää perheenjäsenen palkka työttömyysverojen laskentaan ja työntekijän korvaus
• ylityö t o perheenjäseniä samalla tavoin kuin muut työntekijät, 1½-kertainen peruspalkka ja 40 tuntia työviikossa. Tämä sisältää ylitöiden maksamisen perheenjäsenille, jotka ovat verovapaita ja joiden tulot ovat ylityökorvauksen alapuolella.
• Jos maksat lomasta tai sairaudesta tai maksat muille työntekijöille maksetun loman, sinun on annettava perheenjäsenille samat palkalliset vapaapäivät. Jos perheenjäsenelle myönnetään muita etuja, kuten yrityksen terveyttä koskeva suunnitelma, sinun on sisällytettävä kyseinen perheenjäsen ryhmään. Toisin sanoen perheenjäsenet, jotka ovat yrityksen palveluksessa, on annettava kaikille muille työntekijöille. Aviopuoliso työntekijänä

Jos puoliso työskentelee palkkasi yrityksessäsi, sinun on pidättäydyttävä liittovaltion tuloveroista ja FICA: n veroista palkasta. Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja (ei yritys tai kumppanuus), puolisonpalkkaa ei tarvitse sisällyttää työttömyysmaksutuloksiin. Jos yrityksesi on yhtiö tai kumppanuus, sinun on sisällytettävä kyseisen puolison palkka työttömyysmaksujen laskelmissa.

Puoliso osakkaana

Jos sinulla ja puolisollasi on yhtäläinen käsitys liiketoiminnasta, kukaan teistä ei ole työntekijä, mutta sinua voidaan pitää yhteisomistajana itsenäisen ammatinharjoittamisen verotuksessa ja kumppanuuteen verotuksessa. Eräitä aviomiesyrityksiä voidaan pitää pätevänä yhteisyrityksenä, joka mahdollistaa yksinkertaisemman raportoinnin. Aviomies-liiketoiminta on monimutkaisempi kuin miltä tuntuu, joten tarkista veroneuvojesi kanssa, ennen kuin aloitat aviomiesyrityksen tai maksat liikevoittoa tällaisesta yrityksestä. Tämä IRS: n artikkeli aviomiesyrityksistä voi myös olla hyödyllistä.