Miten kertoa, jos työpaikkailmoitus on perheystävällinen

Mitä vanhemmat haluavat työstä? Kukaan ei anna vastausta tähän kysymykseen - jos jotkut vanhemmat asettavat etusijalle joustavat aikataulut, toiset aikovat ajoittaa viikonloppuisin täysin vapaiksi mistä tahansa työstä, mukaan lukien sähköposti. Mutta yksi asia, joka lähes kaikki vanhemman halut, on perheystävällinen työpaikka.

Miten kertoa, jos työpaikkailmoitus on perheystävällinen

Miten voit löytää, jos työpaikka tarjoaa sinulle ja perheellesi tarvittavan työn ja perhe-elämän tasapainon, ennen kuin otat työpaikan?

Yrityksen suhtautuminen vanhemmille ei aina ole helppoa, mutta paljon paljastuu työpaikoilla.

Yrityksen tarkistaminen ennen hakemusta voi säästää aikaa sovellusten asettamiseen. Voit jättää huomiotta työnantajat, jotka eivät näytä olevan hyviä ja keskittyvät hakemaan työpaikkoja, jotka täyttävät ohjeet.

Ennen kuin lähetät kansilehden ja kosketat verkkoa yhteyksien suhteen, tarkista työpaikkailmoitus huolella, mikä osoittaa, että asema on perheystävällisessä yrityksessä. Etsi alla luetellut tipot.

Yhtiö kertoo, että he ovat perheystävällisiä
Tässä on yksi helppo merkki: Jotkut yritykset kuvaavat itsensä perheystävällisiksi työpaikkojen lähettämisessä (todennäköisimmin yrityksen kuvauksessa). Yhtiö voi myös korostaa palkintoja ja tunnustuksia, kuten tehdä sen perheystävällisten yritysten luetteloon.

Tai käytä koodisanoja
Vaikka yritys ei suoraan määritellä itseään perheystävällisiksi, jotkin työnkuvauksen koodisanat voivat olla hyvin paljastavia, kuten " elämän tasapaino "ja" joustavuus ". Etsi järkeä siitä, että tehty työ on tärkeämpää kuin virassaoloaika; viittaukset työhön kotona tai etätyön vaihtoehdoista voivat ilmoittaa yrityksen joustavuuden vanhempien aikataulujen suhteen.

Katso luettelo hyödyistä
Onko mainoksessa maininta lastenhoidosta, vakuutuksesta tai muista perheystävällisistä ryhmiä? Vanhempainlomaa maksaava yritys antaa todennäköisemmän tuen myös työtä tekeville vanhemmille muilla kuin taloudellisilla keinoilla. Katso myös yrityksiä, jotka kutsuvat IVF: n kattavuutta, auttavat hyväksymisessä tai muita perhekeskeisiä etuisuuksia.

Vastuut ja pätevyysvaatimukset
Kaikilla äideillä ja isillä ei ole samaa määritelmää perheystävällisestä työstä. Harkitse, mikä on sinulle tärkeä: ehkä pitkiä tunteja ovat hienot, niin kauan kuin viikonloppu on vapaata. Ehkä ensisijainen tavoite on välttää ulkomailla matkustamista ja olla kotona ajoissa lapsen nukkumaanmenoa varten.

Sovita aikataulusi työhön
Ajattele ihanteellista aikataulua ja tarkastele sitten vastuualueiden luetteloa ja kuvaus siitä, mitä työtä liittyy silmään kohti tuntemusta tuntikausista, matkoista ja muista velvollisuuksista, jotka voivat leikata aika perheesi kanssa.

Tee luettelo hyvistä ja huonoista puolista, jotta voit selvittää, miten työ sopii yhteen etsimäsi kanssa. Jos se sopii hyvin, tai edes sulje, ota aikaa hakea. Voit aina tutkia edelleen, kun vuokraus siirtyy eteenpäin.

Katso lisää vinkkejä työpaikkailmoitusten analysointiin: Työnvälitysohjeet Mitä ei pitäisi luetella työpaikkailmoituksessa Miten Decode Job

Vihjeitä työskenteleville vanhemmille: Miten kertoa, jos työ on perheystävällinen? Työelämän tasapainon saavuttaminen Paras työpaikka vanhemmille