Oppia vastaamaan haastattelukysymyksiin pomoista

Työhaastatteluihin liittyy todennäköisesti tiedusteluja pääsihteistasi - sekä menneisyydestä että tulevaisuudesta. Yhteiset haastattelukysymykset esimiehistä voivat pyytää sinua kuvaamaan parasta ja pahinta pomoa, jonka olet työskennellyt, mitä odotat esimieheltä, miten hoidat pomoa, joka on väärä ja muut kysymykset, jotka liittyvät suhteisiin esimiehesi kanssa.

Vastaaminen haastattelukysymyksiin pomoista

Vaikka et halunnut pomoisi, älä sano niin!

Negatiivisuus, loukkaukset tai halventava huomautukset huonoista pomoista toimivat punaisena lippuna vuokrausjohtajalle, joka voi ihmetellä, mitä sanot tulevaisuudessa, jos olet palkannut. Olla totuudenmukaista, mutta pysy positiivisena. Kehitä vastauksesi niin, että loistava valo ammattitaidosta ja siitä kehityksestä, jota kehititte olosuhteista. Sama pätee yritykselle - jos vihannut työskentelevät yrityksessä, pidä se itsellesi.

Ole varovainen, miten vastata

Miksi on tärkeää olla tietoinen siitä, mitä sanot? Muista, että vanha pomo voi olla haastattelijan ystävä tai tuttava, varsinkin jos he ovat samassa teollisuudessa tai jopa mahdollisen yrityksen asiakkaana tai asiakkaana. Polta tämä silta ja olet tuhonnut tilaisuutesi saada töitä.

Olkapäitä syyttää ja näyttää kasvua

Oletko ristiriidassa esimiehen kanssa? Epäilyjä teoksestasi? Ymmärrä ensin, että lähes kaikilla työntekijöillä on jonkinlainen mielipideero heidän johtajansa kanssa, joka on normaali osa suhdetta, työpaikalla tai pois.

Tällöin on täysin järkevää puhua tilanteesta, välittää se mitä olet oppinut ja miten se ratkaistiin. Itse asiassa eriävät mielipiteet voivat olla positiivisia, koska ne johtavat aivoriihi ja uusia ideoita ja ratkaisuja, jotka edistävät yritystä.

Tässä on yksi tapa ottaa henkilökohtainen vastuu

En nähnyt silmiään silmällä viimeisimmällä pomollani ja se johti viestinnän hajoamiseen. Nyt kuitenkin ymmärrän, että tämä johtui myös kokemuksistani alan puutteellisuudesta ja huolestunut siitä, että kysymysten esittäminen olisi heikkoa ja osoittanut, etten pysty tekemään työtä.

Nyt olen oppinut kysymme välittömästi, jos tarvitsen lisää selityksiä ja että se osoittaa aloitteen ja omistautumisen töiden tekemiseen oikein.

Tässä on esimerkki haastattelukysymyksistä johtajista ja parhaista vastauksista.

Kuvaile parhaita pomoja

• Kuvaile parhaita pomoja
• (Vähittäismyynti)
• - Paras vastaus sinulla on ollut vaikeuksia työskennellä johtajan kanssa? - Parhaat vastaukset Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä ohjaajan kanssa?
• (Opiskelijan vastaukset)
• - Paras vastaus Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työskennellä johtajan kanssa? (Osa-aikatyö vastaukset)
• - Paras vastaus Miten ohjaaja kuvata sinua? - Paras vastaus Miten hoidat sen, jos pomo on väärässä? - Paras vastaus
• Jos tiedät, että ohjaaja on 100% väärässä jotain, miten hoitaisit sen? - Paras vastaus
• Mikä oli kuin työskenteleminen esimiehesi kanssa? - Parhaat vastaukset
• Mitä odotat ohjaajalta? - Parhaat vastaukset
• Mitä odotat ohjaajalta?
• (Syötasoiset vastaukset)
• - Paras vastaus Mikä on suurimman arvostelusi pomolta? - Parhaat vastaukset Kuka oli paras pomo ja kuka oli pahin? - Parhaat vastaukset
• Lisää esimiehen kysymyksiä - parhaat vastaukset