Johdon analyytikko - uran tiedot

Työn kuvaus

Johdon analyytikko auttaa yritystä vaihtamaan rakennettaan, lisäämään voittoja tai parantamaan tehokkuuttaan. Yritys palkkaa yhden, kun se haluaa kilpailukykynsä. Johdon analyysiä voidaan myös kutsua johtamiskonsulttiksi. Yksi voi olla joko yleinen tai hän voi erikoistua tiettyyn teollisuuteen.

Työllisyystapahtumat

Johtoryhmän palveluksessa oli vuonna 2008 noin 747 000 työpaikkaa.

Kaksikymmentäkuusta prosenttia alan toimijoista oli itsenäisiä ammatinharjoittajia. Useimmat toimivat suurten suurkaupunkialueiden alueella.

Koulutusvaatimukset

Yksityisen teollisuuden johtamiskonsulttina toimimiseen on yleensä oltava kauppatieteiden maisterin tutkinto tai siihen liittyvä kenttä. Työskentely valtion virastossa, joskus maisterin tutkinto on suositeltavaa, mutta niin usein kandidaatin tutkinto riittää. Yksityisessä teollisuudessa vaaditaan myös, että alalla on kokemusta siitä, mihin hän haluaa kuulla.

- 9 - 9 - 9 -> 999 -> 999 - - -

-> 999 - -

ihmiset

• vahvat suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
• hyvät käsitykset
• ajanhallintataidot
• luovuus
• kyky työskennellä tiimeissä
• Advancement
• Koska liikkeenjohdon konsultti kokee enemmän, hän voi odottaa saavansa enemmän vastuuta.
• Kokeneempi konsultti hoitaa oman aikataulunsa ja lopulta alkaa valvoa muita. Vahva osaamista hallinnoiva konsultti voi olla yhteistyökumppani yrityksessä. Kuten suuri itsenäisen ammatinharjoittajan (26%) osuus, useat tällä alalla päättävät mennä itsenäisesti ja aloittaa omat yritykset.

Työnäkymät

Johtoanalyysin työnäkymät ovat erinomaiset, vaikka alalla on rankkaa kilpailua. Johdon konsulttien työllistymisen odotetaan kasvavan paljon nopeammin kuin kaikkien ammattien keskimääräinen keskiarvo vuoteen 2018 mennessä.

Tulos

Johtokonsultit ansaitsivat 75 ja 250 dollaria vuosittain vuonna 2009.

Käytä palkkaryhmää palkalla. com selvittää, kuinka paljon hallintoneuvojat ansaitsevat tällä hetkellä kaupungissa.

Johtajan konsulttina työskentelevä päivä

Tehtäessä tehtävää, liikkeenjohdon konsultti tai johdon analyytikko:

Määritellään ensin ongelman luonne ja sen laajuus;

Analysoi tietoja, kuten tulot, menot ja työllisyys;

haastattelu ja tarkkaile johtajia ja työntekijöitä;

Kerättyjen tietojen perusteella johdon analyytikko kehittää ratkaisuja ongelmiin, jonka hänet palkattiin korjaamaan.

• Koska johdon analyytikko kehittää suosituksia, hän ottaa huomioon sellaiset tekijät kuin organisaation kulttuuri, se on suhteessa muihin alan järjestöihin ja se on luonteeltaan;
• Raportoi havainnot ja suositukset asiakkaalle
• Lähde:
• Työministeriön työtilastot, Yhdysvaltain työministeriö, Työterveysnäkymä käsikirja, 2010-11-painos, hallintaanalyytikot, Internetissä osoitteessa // www.BLS. gov / ooh / liike-ja-taloudellinen / johto-analyytikot. htm (vieraili 30. marraskuuta 2010).
• Työ- ja harjoitteluhallinto, Yhdysvaltain työministeriö,
• O * NET Online

,
Management Analysts

, Internetissä osoitteessa // online. onetcenter. org / link / lisätiedot / 13-1111. 00 (vieraili 30. marraskuuta 2010).