Sattumanvaraiset työtaistelut

Joillakin työpaikoilla on oltava hyviä tekoja, mutta et tiedä sitä lukemalla joitain tarinoita, joita ihmiset kertovat kollegojensa huonosta käyttäytymisestä. Erittäin harvoin kuulemme tarinoita ihmisistä, jotka menevät pois tavastaan ​​tehdä jotain mukavaa niille, joiden kanssa he työskentelevät. Ovatko tällaiset toimet harvinaisia ​​työpaikoilla vai onko todennäköisempää, että me, kuten ihmiset, haluamme vain valittaa?

Mitä jos voisitte tehdä jotain, joka antaisi yhden työtoverillesi yhden niistä harvinaisista tarinoista kertoa? Olisivatko levittäneet sanaa satunnainen hyväntahtoisuus? Entä miten se antaa pyörremyyden? Yritä tehdä yksi näistä mukavista asioista työpaikan työpaikalle.

• Tuo työtoverisi kupin kahvia, kun hän näyttää tarvitsevalta pick-me-up.
• Jaa keskellä iltapäivän välipala hänen kanssaan, tai jos et halua jakaa, tuo ylimääräinen (kaikki nälkää pari tuntia lounaan jälkeen).
• Osta työtoverisi suosikki jäähdytetty kylmä juoma ensimmäisellä lämpimällä vuodella.
• Juhli perjantaina - tai tee maanantai kestisemmaksi - tuomalla hoitoon koko osastolle. Tai ehkä valita tämän sateisena päivänä piristämään kaikkia.
• Tarjous pysyä töissä myöhään tai tule varhaisessa vaiheessa auttamaan työtovereita vaikealla projektilla (älä odota pyydettäessä).
• ylistäkää häntä hyvästä työstä. Kukaan ei saa liian monta kohteliaisuutta.

• Ota vaikea asiakas pois työtoverisi kädestä sanomalla, että olet siellä vapauttamaan hänet lounaalle tai tauolle (sen ei tarvitse olla totta).
• Jos näet, että joku tekee virheen, yritä puuttua asiaan estääksesi sen.
• Tarjoa ei-toivottua neuvontaa, etenkin uudelle kollegalle, joka näyttää taistelevan.
• Lopeta muiden leviämästä huhu jollekulle.
• Jos näet jotain, jonka tiedät kollegallesi rakastuu ehdottomasti, niin kirja sellaisesta aiheesta, josta hän on kiinnostunut esimerkiksi (ei liian ylimitoittavasta), saa sen hänelle.
• Sisällytä vähemmän kokenut kollega kokouksessa tai projektissa, joka voi auttaa häntä kasvattamaan.
• Kutsu häntä liittymään lounasryhmään, varsinkin jos hänellä ei ole paljon työpaikan ystäviä.
• Pysykää hänen työpöydänsä sanomaan hyvää huomenta.
• Pysähdy hänen työpöydälläni hyvästellä.
• Pidä (muutoin tyhjää) hissiä, kun kollega juoksee takaisin työpöydälle saadakseen jotain, jonka hän unohti, vaikka kiirehtiä lähteä rakennuksesta.
• ylistävät häntä pomo, joka ei välttämättä ymmärrä kuinka kovaa hän työskentelee.
• Tallenna hänet matkalta toimistokaappeihin tarjoamalla poimia tarvikkeita, kun saat oman.
• Tarjoa mentorille kokematon työtoveri. Monet ihmiset ovat liian ujo kysyä tai edes edes ajatella sitä.
• Työnnä kollegasi kiusaaja paikalleen tai anna sympaattinen korva ja anna hänelle neuvoja siitä, miten hoitaa yksi.
• Kerro työtoverille sisäinen työpaikka, jonka luulet olevan täydellinen.
• Pakkaa ylimääräinen ruskea laukku lounaalle työtovereelle, joka ei voi koskaan näyttää muistan tuoda omaa.
• Onko sinulla työtä työssäsi työssäkäynnin jälkeen? Tarjoa hänelle ratsastaa kotiin, jotta hän ei tarvitse ottaa bussia tai kouluttaa sinä päivänä.

• Tarjoa vapauttaa hänet tai yksi hänen epätoivottavista tehtävistään päivälle tai kauempaa (niin kauan kuin sinä selviät pomo).