Näyte Työnvälityskirja kirje useimmille työpaikoille

Tarvitsetko yksinkertaisen, näyteistyön tarjouksen kirjeen jokapäiväiseen käyttöön? Käytä tätä otoksen työllistämiskirjeen useimpia organisaatiosi kantoja varten. Tämä tarjouskirje on kirjoitettu sen jälkeen, kun sopimusehdot ovat olleet suullisia. Et halua viettää aikaa kirjallisesti ja kirjoittaessasi tarjouskirjeitä, kun useimmissa töissä tarvitset vain yksinkertaisen sopimuksen.

Kirjain on hyödyllisintä aloittaa keskitason tehtävät, joilla on yleensä melko epäluulittavaa palkkaa, etuja ja muita ehtoja.

Työnantajat tarjoavat yleensä yhden etuuspaketin oikeudenmukaisuudesta ja johdonmukaisuudesta kaikille työntekijöilleen. On epätavallista, että työntekijä näissä organisaatiotasolla kysyy 5-10 dollaria. 000 enemmän kuin heille tarjottiin.

Työnhankintapäälliköt ja vanhempi henkilöstö

Vanhempiin henkilöstöasioihin ja johtamistehtäviin ehdokkaat tarvitsevat paljon todennäköisemmin monimutkaisempia työpaikkahakemuksia. He ovat halukkaampia odottamaan, että työnantaja neuvottelee heidän kanssaan ja että alkuperäinen tarjous ei ole lopullinen tarjous.

Nämä vanhemmat ehdokkaat neuvottelevat monista muista tekijöistä, joihin voi sisältyä henkilöautoja, laajaa henkivakuutusta, ylimääräistä vuosilomaa ja lomaa sekä vakavaa erorahapakettia, jos suhde uuteen työnantajaan ei toimi ulos. Tarjous vanhempien hakijoiden kanssa voi myös sisältää sopimuksen, jota valvoo asianajaja.

Jos aloitat keskitason kantoja, yleensä olet ehdottomasti tarjonnut työpaikan ehdokkaalle, joka on ilmoittanut hyväksyvänsä tehtävän ilmoitettujen ehtojen mukaisesti.

Sinä pidät nämä keskustelut ennen kuin kirjoitat työtarjouksen kirjeen.

Tämä säästää aikaa ja potentiaalisia vaikeita tunteita kaikille työnantajan osallistuville: työnantajalle, mahdolliselle työntekijälle ja joskus työnantajan sivutoimistolle.

Ehdokkaan hyväksyminen kanta on alustava, kunnes saat allekirjoitetun tarjouskirjeen ja allekirjoitetun luottamuksellisuussopimuksen, jos käytät sitä.

Määritä aikaraja, kuinka kauan ehdokas voi ottaa vastaamaan tavalla tai toisella tarjouskirjeeseen. Tämä säästää sinua menettämästä aikaa ehdokkaan hausta, jos sinun näkymänne muuttaa hänen mielensä. Yhden viikon raja tai viisi työpäivää on runsas numero.

Jos annat hakijalle pidemmän aikaa virallisesti hyväksymään kantaasi, vaarana on useita epämiellyttäviä seurauksia.

• Muut parhaasi ehdokkaat saattavat hyväksyä kantoja muualla.
• Ehdokkaaseen haku menee kylmäksi, kun alkuperäinen hakija katoaa ja sinun on aloitettava rekrytointi uudelleen.

Esimerkki työpaikkakysymyksestä

Päivämäärä

Nimi

Osoite

Kaupunki, osavaltio, postinumero

Dear Shuman,

Nimi).Tämä tarjous on riippuvainen siitä, että olet vastaanottanut kollegasi transkriptit vahvistamaan tutkintoasi ja (kaikki muut mahdolliset tilaukset, jotka sinä, potentiaalinen työnantaja, haluavat ilmoittaa).

Sinun nimesi on asiakastukiasiantuntija, jos hyväksyt tämän työhönoton. Ilmoitat asiakastuen johtajalle Steve Smithille.

Asiakastukiasiantuntijan roolissa odotetaan suorittavan liitteenä olevassa työnkuvauksessa kuvattuja tehtäviä ja velvollisuuksia, jotka päivittyvät säännöllisesti vastaamaan asiakaspalvelutarpeita.

Tarjoamme sinulle peruspalkkaa 40 000 dollaria. 00, josta vähennetään verojen ja muiden lähdeverojen vähennykset lain tai yrityksen lakien mukaan.

Työskentelyä (yrityksen nimi) varten sinun on allekirjoitettava liitteenä oleva, vakio-salassapitosopimus, joka on allekirjoitettava ennen aloituspäivääsi.

Nykyinen, vakio kattava yritys hyötyy paketista, joka sisältää terveyden, elämän, vammaisuuden, näkökyvyn ja hammaslääketieteellisen vakuutusturvan. Kelpoisuutesi muiden etuuksien osalta, mukaan lukien 401 (k), lukukausikorvaus ja bonuspotentiaali, pidetään yrityksen sääntöjen mukaisesti. Yritysturvaetuudet ja työntekijöiden maksuosuudet etuusjärjestelyistä määräytyvät vuosittain.

Yhtiön (työntekijän) työntekijänä saat yhdeksän palkallista lomaa, jonka yritys määrää vuosittain.

Sinulla on oikeus kerätä loma-aikaa x: llä. xx tuntia maksuaikaa kohti. Tämä vastaa vuosittain kaksi viikkoa. Loma-aikojen poistot yrityspolitiikasta. Henkilökohtaiset päivät kertyvät x: ssä. xx per palkka-aika, yrityspolitiikkaa kohden ja yhteensä seitsemän päivää vuodessa. Kaikki työsuhde-etuudet ovat säännöllisen yrityskaupan kohteena ja niitä voidaan muuttaa joko ilmoittamatta tai ilman erillistä ilmoitusta.

Olette sopineet aloittaessasi työsuhteensa tiistaina 14. kesäkuuta. Ilmoittakaa asiakaspalvelupisteeseen, jossa aloitat navigointiprosessin kello 9.00. m.

Työssäsi (yrityksen nimi) on työpaikka ja kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa työsuhteen milloin tahansa syyllä tai ilman ja ilmoituksella tai ilman sitä.

Sinä tunnustat, että tämä työilmoitustodistus (yhdessä kaikkien suljettujen asiakirjojen lopullisen muodon kanssa) edustaa koko sinun ja (yrityksen nimi) välistä sopimusta ja että mitään suullisia tai kirjallisia sopimuksia, lupauksia tai esityksiä, joita ei ole nimenomaisesti mainittu tässä työpaikkailmoituksessa, sitovat tai sitovat (yrityksen nimi).

Jos olette samaa mieltä edellä mainituista työllistämistarjouksista, kirjaudu sisään alla ja palauta tämä työpaikkailmoitus yritykselle. Tämä työllistarjous on voimassa viisi pankkipäivää.

Päiväys

(Hakijan allekirjoitus)

(Yritykselle: Allekirjoitus)

Päivämäärä

Vastuuvapauslauseke:

Huomaa, että annettuja tietoja ei ole taattu oikeellisuuden ja laillisuuden takaamiseksi.Maailmanlaajuinen yleisö lukee sivuston. Pyydä oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeudellinen tulkintanne ja päätöksesi ovat oikeita sijaintisi kannalta. Nämä tiedot ovat vain ohjeita, ideoita ja apua.

Työnvälitystarjouslehti Työnvälitystietomerkki

Työnvälitystietomerkki Tarjouskirje