Ylimmän johdon tai johtotason työpaikat

Ylimmän johdon tason työtehtäviin kuuluu neljä ryhmää: johtajat, varapuheenjohtajat, "C" -taso ja toimitusjohtaja.

Johtajat

Johtaja on ylimmän johdon tehtävä, joka vastaa merkittävän yhtiön strategisesta ja taktisesta johdosta.

Johtajat hallinnoivat tyypillisesti muutamia alaisia ​​johtajia. Vastuualueellaan niillä on yleensä laaja leveysaste, ja niiden odotetaan täyttävän laajat tavoitteet.

Normaalisti heillä on P & L: n vastuu ja heillä on palkkausvalta budjetissaan.

Joissakin suuremmissa organisaatioissa voi olla apulaisohjaaja tai apulaisohjaaja. Tällaisissa tehtävissä olevat henkilöt avustavat yleensä toista pääjohtajaa hallitsevaa johtajaa. Otsikkoa voidaan kuitenkin käyttää myös jollekin johtajan vastuualueelle, mutta pienelle osalle organisaatiota tai henkilölle, jonka vanhentumisriski yrityksessä ei oikeuta korkeampaa otsikkoa.

Ylijohtajan nimike voidaan antaa henkilölle, joka on vastuussa suuremmasta organisaation osasta. Se voidaan myös antaa henkilölle, joka on työskennellyt kauemmin.

Monet suuret organisaatiot käyttävät myös toimitusjohtajan otsikkoa. Tämä on henkilö, joka hallitsee huomattavan osan organisaatiosta. Tämä henkilö hoitaa ryhmän muita johtajia ja / tai johtajia. Toimitusjohtaja voi olla vastuussa koko alueen hallinnasta, toiminnasta kaikilla alueilla tai tietyllä liiketoimintayksiköllä.

Joissakin organisaatioissa, kuten konsulttiyrityksissä, joissa johtajan nimi on käytössä kaikilla johtamistasoilla, toimitusjohtajalla on sama rooli kuin yhtiön toimitusjohtajana.

Varapuheenjohtaja

Varapresidentti on yleensä toiseksi korkein hallintotaso. Hän raportoi presidentille tai toiselle ylimmälle johtajalle.

Varapresidentti voi olla vastuussa tietyistä toiminnallisista alueista tai osoitettu avustamaan presidenttiä kaikilla aloilla

Jotkin suurimmista organisaatioista voi olla useita varapuhemiehiä, kuten jäljempänä kuvataan, ja eräillä erittäin suurilla organisaatioilla voi olla ylimmän johdon taso varapuheenjohtajan tasolle. Näitä kutsutaan "C" -tason positioiksi.

Joillakin organisaatioilla voi olla apulaispäällikkö tai apulaisjohtajan osasto. Yksiköt näissä tehtävissä avustavat yleensä toista varapuheenjohtajaa. Otsikkoa voidaan kuitenkin käyttää myös juniorijäsenenä.

varatoimitusjohtaja

Vastuullinen johtaja voidaan nimittää henkilölle, joka vastaa suuremmasta organisaatiosta. Kuitenkin on yleistä, että tämän johtotason henkilöillä on sellaisia ​​nimikkeitä kuin ryhmän johtaja, johtaja, alue tai alueversio tai varatoimitusjohtaja, joka osoittaa kyseisen henkilön vastuualueen.

"C" -taso

Suurimmissa organisaatioissa tai niistä, jotka haluavat kopioida ne, on hallintotaso, mitä kutsutaan "C" -tason johtajiksi. Näitä ovat COO, CFO, CTO ja monia uudempia muunnelmia. Alkuperäinen "C" kussakin näistä nimikkeistä tarkoittaa "päätä" ja se on missä "C" -taso saa sen nimen.

Toimitusjohtaja on toimitusjohtaja, talousjohtaja on talousjohtaja, ja teknologiajohtaja on teknologiajohtaja. Muut hallintotason tittelit voivat olla johtava markkinointijohtaja, tietohallintopäällikkö, myyntipäällikkö, johtava asiakasasiamies jne. Teknisesti toimitusjohtaja kuuluu tähän ryhmään, mutta sitä käsitellään erikseen jäljempänä.

"C" -tason työhön kuuluva henkilö on kyseisessä toiminnassa alan johtava toimija. Kaikki muut toiminnalliset alueet johtavat C-tason toimeenpanovirastoon. Esimerkiksi kaikki aluetason varapuheenjohtajat raportoivat CSO: lle, myyntiedustajalle. Varainhoitopäälliköt, rahoitus, varainsihteerit ja sijoittajasuhteet raportoivat talousjohtajalle.

Kun pienemmät yritykset kopioivat "C" -tason otsikot, se on enemmän arvovaltaa kuin ei-toiminnallisesta välttämättömyydestä.

Tällaisissa tapauksissa on tavallista, että alemman tason hallinnointihenkilöt raportoivat C-tason johtajalle. Esimerkiksi CFO: n suorat raportit pienessä yrityksessä voivat olla tilinpäällikkö ja palkkahallinnon valvoja.

Toimitusjohtaja

Ylin johto organisaatiossa voi olla useita nimikkeitä. Joskus se on omistaja, perustaja tai johtaja. Se voi myös olla toimitusjohtaja tai presidentti. Suurimmissa organisaatioissa, ja useammin pienemmissäkin, toimitusjohtajan tilalle tulee toimitusjohtaja, toimitusjohtaja. Tämä on henkilö, jolla on kokonaisvastuu koko organisaatiosta. Toimitusjohtajalla on täysi P & L-vastuu ja hän on perimmäinen palkkausviranomainen. Toimitusjohtajalle raportoidaan hallitukselle täysi harkintavalta päivittäisessä toiminnassa hallituksen asettamien tavoitteiden saavuttamiseksi.

Bottom Line

Ylimmän johdon tehtävissä on paljon nimikkeitä. Jos urasi tavoitteena on ansaita yksi näistä otsikoista, muista, että heitä on helpompi menettää kuin he saavuttavat. Jotta ylläpitää ylimmän johdon tehtävää, sinun on tuotettava tuloksia.