Taidot Ei saa laittaa uudelleen

Kun kirjoitat tai päivität ansioluettelosi, on aina hyvä sisällyttää siihen taidot, jotka osoittavat, miksi olet pätevä työhön. Sinun huipputieteesi voidaan sisällyttää erilliseen "Resume Skills" -osioon, ja niitä voidaan työstää niissä tehtävissä, jotka kirjoitat kantoja varten.

Nämä ovat taitoja, jotka tukevat palautustasi, mutta on myös joitain taitoja, joita sinun ei pidä ottaa käyttöön, koska he voivat vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada haastattelu.

Sinun mainitsemasi taidot auttavat sinua valitsemaan ATS (hakijan seurantajärjestelmä), jonka työnantajat käyttävät sovellusten näyttämiseen. Jos olet ottelu sijainnistasi, pätevyytesi ja taitosi asettaa palkkausjohtajalle, että olet elinkelpoinen ehdokas roolista.

Kun lisäät taitoja uudelleen, on tärkeää olla valikoiva ja tarkka. Palkkausjohtajat haluavat tietää, miksi olet vahva ehdokas työhön, ei kaikki, mitä olette pätevä tekemään koko työelämäsi ajan. He eivät myöskään halua tietää kaikista asioista, joita voit tehdä, joilla ei ole mitään tekemistä sen työn kanssa, jota käytit.

Työnantajasi näyttävä henkilö on kiinnostunut yrityksen tarjoamasta arvosta, mikä tarkoittaa sitä, että se sopii parhaiten haluamasi mainoksen työhakemistoon.

Taidot, joita ei sisällytetä teokselle

Taidot, joita sinulla ei ole: Tämä voi tuntua itsestään selvältä, mutta useammat ihmiset kuin luulet luulet aseta asioita, jotka eivät kuulu siihen.

CareerBuilder-tutkimuksessa kerrotaan, että yli kolme neljäsosaa henkilöstöjohtajista (77 prosenttia) kertoo saaneensa valehtelun jatkamasta. Jotkut näistä valheista sisältävät liioittelevan tai kaunistelemalla hakijan työtä.

Jos sinulla ei ole mitään taitoja, joita työnantaja etsii, ei voi olla paljon syytä hakea.

Älä tee asioita, jotta voisit palkata. Se tulee takaisin hauntelemaan sinua pitkällä aikavälillä, jos sinulla ei ole taitoja, joita mainostat jatkossasi. Vaikka oletkin nopea oppija, sinulla ei ehkä ole hyvää käsitystä siitä, mitä sinun tarvitsee tietää, jos jotain mahdollisuutta tarjotaan sinulle työtä.

Mikä voisi olla huonompi, saat parhaillaan kiinnostusta pätevyydestänne työhaastattelun aikana ja et pysty vastaamaan, koska et tiedä tarpeeksi antaaksesi vankan vastauksen kysymykseen.

Vanhentuneita taitoja: Jos olet (tai olisiko) ammattilainen työskentelemään esimerkiksi MS-DOS: n, Lotus 1-2-3: n tai Vistan kanssa, älä laita sitä uudelleen. Jos tiedät, miten varmuuskopioit tiedostoja levykkeelle, pitää se taito itsellesi. On monia vanhentuneita tekniikoita, ja niiden käyttäminen ei ole muuta kuin harvinaisissa olosuhteissa.

Jos olet ollut jonkin aikaa pois työvoimasta, vie aikaa varmistaaksesi, että taitosi, jota luet luetelmissasi, ovat edelleen työnhakijoilta vaadittavia taitoja.

Taidot, jotka eivät ole asian kannalta merkityksellisiä: CareerBuilder-kysely, joka kertoi jatkamasta valheita, raportoi myös eräistä eniten ansioitavista jatkaa gaffeista. Yksi heistä oli listalla taitoa "pitkien kävelylenkkien kera. "Pitkät kävelyretket ovat loistava tapa pysyä muotoutumassa ja hämmentää mieltäsi, mutta ellei hakenut työtä, joka sisältää retkeilyä tai ulkoilua, he eivät kuulu teidän jatkumoonne.

Jos sinulla ei ole etäyhteyttä siihen tehtävään, jota haet, jättäkää heidät pois.

Yleiset ja ylituotetut kyvytäsanat: LinkedIn julkaisee vuosittain luettelon salasanoista, joita käytetään liikaa profiileissa. Jotkut näistä sanoista eivät kuulu teidän jatkaa. Ennen kuin käytät niitä, harkitse, onko olemassa toinen, täsmällisempi termi, joka kuvaisi paremmin kykyjäsi. Seuraavassa on LinkedInin luettelo ylimitoitetuista sanoista:

• Erikoistunut
• Johtajuus
• Ammatillinen
• Strateginen
• Kokenut
• Keskittynyt
• Asiantuntija
• Certified
• Luova
• Erinomainen < Enemmän:

30 Sanat, jotka tekevät tai rikkoo palautteesi Taidot, jotka kaikkien pitäisi olla jo:

Jotkut edellä mainitut ylituotannot ovat taitoja, joita työnantajat odottavat työnhakijoilta. Odotus on, että olet keskittynyt, sinulla on jonkin verran kokemusta, ellet hakeneet tulotason asemaa, ja tekee erinomaista työtä, jos sinut palkataan. Sinun ei tarvitse täsmentää sitä työnantajalle.

Vastaavaa muistilistaa ei ole luettelossa, kuten Microsoft Office, sähköposti tai internet. Odotus on, että kaikki tietävät perusteet, joita vaaditaan lähes jokaiselle työpaikalle nykypäivän työpaikalla.

Mitä tehdä ennen kuin lähetät palautteesi

Ennen kuin lähetät ansioluettelosi hakeaksesi työtä, vie aikaa kirjoittaa uudelleen, joka antaa sinulle parhaan mahdollisuuden saada haastattelu. Sinun ei tarvitse viettää paljon aikaa työnsä muokkaamiseen työnantajan työn vaatimusten mukaiseksi, ja muutaman minuutin muokkaaminen antaa sinulle etun.

Tee aikataulutus työn mainoksen purkamiseksi:

Miten voit kertoa, mitä työnantaja haluaa täydellisessä hakijana tehtävään? Voit oppia paljon työpaikan lähettämisestä, ja jos tarvitset, voit viettää aikaa työn tutkimiseen ja yritykseen saadaksesi lisätietoja. Seuraavassa on, mitä etsiä, kun tarkistat työpaikkailmoitusta, mukaan lukien arvioinnin työtehtävistä, pätevyydestä, vaatimuksista, velvollisuuksista ja vaaditusta kokemuksesta.

Tee ottelu:

Nyt, kun olet oppinut, mitä työnantaja haluaa, sopii kelpoisuutesi työhön. Tee luettelo työharjoittelun taidoista yhdellä sarakkeella. Luettelo taidoista ja kokemuksesta, joita sinulla on, jotka tekevät sinut kilpailijaksi toisesta sarakkeesta. Käytä taitoja, jotka ovat lähinnä vastaavia kuin työnantaja etsii teidän jatkaa. Ole erityinen

- Älä kirjoita yleisiä taitoja: Varsinkin jos haet teknologia-roolia, älä vain luettelota "Tietotekniset taidot"."Lisää sen sijaan ohjelmointikielet, laitteistot, ohjelmistot, sovellukset ja muut taidot, jotka oikeuttavat sinut työhön. Jos sinulla on sertifikaatti, ole tarkka, kun luetat kyseisen sertifikaatin. Esimerkiksi luettelosta QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS-sertifiointi, SQL, iOS, Java jne. Käytä ansioluettelosi korostamaan taitojasi, jotka ovat arvokkaita työnantajalle. Jos haet teknologiatehtävää, voit luetella kaikki tietokoneesi taidot erillisessä osiossa.

Täytä Job Resume for Job:

Työn postitukset saattavat tuntua samankaltaisilta, mutta jokaisella työnantajalla on erilaiset vaatimukset. Työnimike voi olla sama, mutta jokaisen työnantajan etsimä voi olla erilainen. On tärkeää räätälöidä uudelleen, joten se näyttää tutkintoasi. Kestää muutaman minuutin noutaa uudelleen, joten se vastaa työtä. Taitot sisällyttää ansioluetteloon

Mitä taitoja sinun tulisi sisällyttää ansioluetteloon? Tässä on parhaat taidot ammattitaidon mukaan ja työnimikkeen mukaan. Tarkastele luetteloita varmistaaksesi, että sisällytät tärkeimmät ja markkinoidut taidot palautteesi mukaan. Jätä pois taidot, joita ei sovelleta, ja sinulla on jatkoa, joka keskittyy siihen, miksi olet vahva ehdokas työhön.

Lisätietoja Jatkaa kirjoittamista:

Mitä ei sisällytetä, kun kirjoitat Jatkaa Miten rakentaa Jatkaa 7 yksinkertaista vaihetta