Sosiaalisen median tehtävät ja asemat

Sosiaalisessa mediassa luodaan uusi inhimillisen toiminnan alue, jossa on paljon jännittäviä työpaikka-aukkoja. Jos työskentelet tällä uudella kentällä, todennäköisesti löydät itsesi hallinnoimaan sosiaalisen median tilejä useilla alustoilla, suunnittelemalla mainoskampanjoita, jotka levitetään sosiaalisen median kautta tai tuottamalla online-sisältöä, jossa on vuorovaikutteinen komponentti.

Sosiaalinen media on uusi kenttä, ja sellaisena on vain vähän ennalta määrättyjä standardeja tai sertifikaatteja tai lisenssejä, jotka on kunnioitettava.

Jotkut tehtävänimikkeistä, jotka saatat löytää töissäsi, ovat hieman luovia. Saattaa olla vaikeaa saada selville, mitä työ todella aiheuttaa.

Voit aloittaa työnhaun etsimällä avainsanoja, kuten digitaalisen sisällön, digitaalisen median, sisällön, yhteisön, verkon, sosiaalisen markkinoinnin, sosiaalisen median, sitoutumisen ja vuorovaikutteisen avainsanan. Seuraavassa luettelossa on joitain yleisempiä (ja perinteisesti kuuluvia) sosiaalisia mediaa koskevia työnimikkeitä. Luettelo voi myös olla hyödyllinen sinulle, jos etsit palkata jonkun tällaista asemaa, mutta et tiedä, mitä kutsua työtä.

Mikä on nimessä?

Vaikka tavanomaiset työnimikkeet voivat olla hämmentävää alun perin, luovat otsikot antavat sinulle arvokasta tietoa mahdollisesta työnantajasta. Sosiaalisen median gurun, vuorovaikutteisen median czarin, digitaalisen median ninja, sisällön swami tai brändin evankelistin kutsumiseen palkkaava yritys haluaa nähdä vähän "siellä. "

Henkilökunta voi yksinkertaisesti yrittää viihdyttää toisiaan, mutta todennäköisemmin he tarkoituksellisesti käsittelevät kuvaa houkuttelemakseen hakijoita, joilla on leikkisä luonne ja luova tai jopa ikonoklastinen asenne.

Jos sinut lopetetaan kutsumalla maven tai rock-tähti, luultavasti ei ole hyvää sovitusta kyseisen yrityksen kulttuuriin - tai jopa sen tehtävään. Jos nämä nimet herättävät sinut hymyilemään, saatat löytää uuden ammatillisen kodin.

Mutta kentän uuden ja avoimen luonteen vuoksi jopa perinteiset soitot eivät ehkä kerro paljon työstä itse.

Ensi silmäyksellä voi olla vaikeaa tietää, koordinoisitko toista henkilöstöä tai oletko ainoa työntekijä sosiaalisessa mediassa työskentelevässä yrityksessä. Itse asiassa sosiaalisen mediasisällön hallinta ja luominen voi olla vain liitännäisvelvollisuus työntekijälle, jonka päätehtävä tekee muita tehtäviä.

Mutta mikään asema ei ole niin huippuluokkaa, ettei sillä pitäisi olla työnkuvaa. Lue ne ja pyydä kysymyksiä. Mikä tahansa haluttomuus selkeästi kommunikoida yrityksen kanssa kertoo sinulle jotain muuta työtä siellä.

Sosiaalisen median päätoimipaikat

Sosiaalisen median johtaja
Johtaja on melko korkean tason otsikko ja jos tämä on työtä, johon olet palkattu, on todennäköistä, että olet vastuussa strategiasta, ja mahdollisesti muiden ihmisten johtamiseen.Olet todennäköisesti vastuussa lähettämisestä sosiaalisen median tileille useilla alustoilla aikataulun mukaisesti. Voit olla tai ei ole vastuussa kyseisten tilien luomisesta ja aikataulusta. Voit olla vastuussa sisällön luomisesta tai toimittajien valvonnasta sisällön kalenterin luomisessa. Voit myös kirjoittaa blogille tai valvoa sitä. Saatat olla vastuussa yrityksen ääni- ja sosiaalisen median persoonallisuuden luomisesta. Sinun todennäköisesti odotetaan enemmän tietoa sosiaalisesta mediasta kuin esimiehesi tekee.

Saman työn muihin todennäköisiin nimikkeisiin kuuluu sosiaalisen median markkinoinnin johtaja tai johtaja, sosiaalisen median viestintä, sosiaalisen median suhteet tai sosiaalisen median strategia.

Brand Manager
Brändimestari tai brändin suurlähettiläs voi lähettää myös sosiaalisen median tileille (blogin kanssa tai ilman), mutta olet todennäköisesti suoraan mukana mainonnassa. Sen sijaan, että kommunikointi suoritetaan suoraan, tiimi voi olla lähempänä myyntiä ja markkinointia. Sisällönhallinta tai sisältöstrategia voi myös tarkoittaa samaa.

Sitoutumiskoordinaattori
Jos olet sitouttamiskoordinaattori (tai johtaja), et vastaa ainoastaan ​​yrityksen sosiaalisen median viestinnästä. Lisäksi olet vastuussa yleisön online-käyttäytymisen ohjaamisesta. Sinä suoritat (ja mahdollisesti luotat) markkinointistrategian, jossa yleisöä pyydetään vastaamaan, jakamaan tai uudelleenmäärittämään sisältöäsi (niin, että se menee virukseksi) tai antaa yritykselle tietoja, joita se voi myöhemmin käyttää parantaa palvelua ja ajaa myyntiäsi.

Voit myös kutsua itseäsi yhteisön johtajaksi, vuorovaikutteiseksi mediakomentajaksi (tai koordinaattoriksi tai johtajaksi) tai internetmarkkinoinnin johtajaksi.

Sisällönhallinta

• Sisällön strategiat
• Digitaalisen viestinnän ammattilainen
• Digitaalisen sisällönhallinta
• Digitaalisen median ylläpitäjä
• Digitaalisen median tuottaja
• Digitaalisen median valvoja
• Yhteisön johtaja
• Johtaja, viestintämuunnittelu
• Johtaja, verkkoviestintä
• Johtaja, Sosiaalisen median markkinointijohtaja
• Sosiaalisen median johtaja
• Sosiaalisen median viestinnän johtaja
• Sosiaalisen median viestintäjohtaja
• Sosiaalisen median strategian johtaja
• Sitoutumiskoordinaattori
• Sitoutuminen päällikkö
• Interactive Media-asiantuntija
• Interaktiivinen media-koordinaattori
• Interaktiivinen mediamestari
• Internet-markkinoinnin koordinaattori
• Internet-markkinointipäällikkö
• Online Content Coordinator
• Sosiaalinen Sosiaalisen median edustaja
• Sosiaalisen median edustaja
• Sosiaalisen median suunnittelija
• Sosiaalisen median editori
• Sosiaalisen median ylläpitäjä
• Sosiaalisen median avustaja
• Sosiaalinen media-asiantuntija
• Sosiaalisen median tuottaja
• Sosiaalinen media -asiantuntija
• Sosiaalisen median strategiat
• Työteemanäytteet
• Tehtävien, työn tyyppi, ammatti, ura-ala ja asema.
• Aiheeseen liittyviä artikkeleita:
• Luettelo sosiaalisen median osaamista Sosiaalisen median haastatteluasiat
• Lue lisää:
• Social Media Manager Cover Letter | Sosiaalisen median ylläpitäjä jatkaa