Mitä voit tehdä aloituspalkkion maksimoimiseksi?

Aloituspalkka on kiinteä rahamäärä, jonka työnantaja on halukas maksamaan uuden työntekijän suorittamaan tietyn tehtävän. Aloituspalkka riippuu useista tekijöistä. Se määräytyy seuraavasti:

• markkinapalkkioita samanlaisia ​​töitä tekeville henkilöille,
• markkinapalkkatasot samanlaisilla aloilla,
• palkka-alueet alueella, jossa työpaikka sijaitsee,
• kokemus henkilön, jolle olet tekemässä työtä,
• yksittäisen työnantajan tekemät työpaikat,
• yksittäisten työnantajien nykyiset palkat ja palkka-alueet ja
• potentiaalisten työntekijöiden saatavuus suorittamaan tietyn työn työnantajan alueella ja paikkakunnalla.

Aloituspalkka nostetaan, kun näiden tekijöiden tarkastelu osoittaa muutoksen tarpeen.

Esimerkiksi kehityspaikoille palkatut tietojenkäsittelytieteiden aloituspalkkiot lisääntyvät säännöllisesti. Työnantajat, jotka palkkaavat työntekijöitä ohjelmistokehitykseen, mobiilikehitykseen ja muihin vastaaviin aloihin, voivat odottaa palkan alentamista vuosittain.

Muut työpaikat ovat ennustettavissa. Mid-Westin HR-avustajan palkka on pysynyt ennallaan 35-40 000 dollaria vuosia, esimerkiksi

Maksimoi aloituspalkka

Jokainen haluaa ansaita mahdollisimman paljon tiettyä työtä. Voit tehdä muutamia asioita sen varmistamiseksi, että palkka on mahdollisimman korkea.

Muista, että useimmat nostot, mukaan lukien mainoskorotukset, perustuvat prosenttiosuuteen nykyisestä palkasta. Joten, korkeampi palkka tänään tarkoittaa korkeampaa palkkaa huomenna.

Tee tutkimustesi. Ennen kuin hakisit työpaikkaa, tee jonkin verran tutkimusta siitä, mikä kohtuullinen palkka on tällaisessa asemassa. Älä näytä suurella "Minulla ei ole aavistusta" aivoistasi.

Tämä myös estää sinua tekemästä kohtuuttoman palkankorotusta.

Kohtuuttomuus voi poistaa sinua harkitsemasta. Lisäksi, jos et tee tutkimustasi, voit hyväksyä paljon vähemmän rahaa kuin olisivat olleet halukkaita maksamaan sinulle.

neuvotella. Jos he sanovat: "Haluamme tarjota HR Assistantin aseman 35 000 dollaria vuodessa", voit vain sanoa, "okei", mutta todennäköisesti menetät - ei vain tämän työn , mutta nostaa myös tulevaisuudessa.

Nyt jotkut johtajat (ja jotkut yritykset) eivät neuvottele palkasta. Se on yksi ja tehty tarjous.

Mutta monet tekevät. Ja järkeviä johtajia ei ole loukkaantunut palkkaneuvotteluilla. Joten, ota samaa 35 000 dollaria vuodessa tarjousta ja pyydä 38 ja 500 dollaria. Kysy 45 000 dollaria on naurettavaa, mutta 5-10 prosenttia enemmän on normaalia. Jos he sanovat ei, he sanovat ei. Sitten voit tehdä päätöksen.

Ole valmis näyttämään taitojasi. Useimmilla työpaikoilla on luettelo kriittisistä taidoista , joita työnantaja etsii. Uuden vuokrauksen on kyettävä tekemään kaikki nämä asiat. Työnantajalla on yleensä myös mukava taito.

Jos sinulla on jokin näistä miellyttävistä, varmista, että nostat ne, kun neuvottelet palkasta. Esimerkiksi, puhutko toista kieltä?

Voitko tehdä tilastollisia analyysejä? Onko sinulla todistus lisäohjelmointikielellä? Työstä riippuen nämä extrat saattavat hyvittää alkupalkkaa ylöspäin.

Pidä muut etuisuudet mielessä. Toki, haluat korkean alkupalkan, mutta onko jotain muuta, jota arvostat enemmän? Jotkut ihmiset arvokasta joustavuutta tai ylimääräistä lomaa tai mahdollisuus etätyöhön yli korkean palkan.

Jotkut yritykset voivat sallia neuvottelut ilmaisesta pysäköinnistä, avustetuista bussikuljetuksista tai kuntosalin jäsenyydestä. Nämä etuisuudet eivät laita käteistä lompakkosi, mutta ne pitävät käteistä lompakkosi.

Jos aiot ostaa kuntosalin jäsenyyden joka tapauksessa, vapaayritys yrityksestä on kuin pieni korotus. Opetuskorvaus on toinen valtava perk, joka ei vain saa sinulle vapaata koulunkäyntiä, mutta tekee sinusta pätevyytesi seuraavaan törmätä ura tikkaita.

Johtajille

Aloituspalkkion avain on pitää korvauksesi kilpailukykyisenä, jotta voit houkutella ja säilyttää parhaiten koulutetut työntekijät, jotka sopivat kulttuuriisi. Voit yrittää säästää rahaa säästämällä aloituspalkkaa, mutta se vahingoittaa sinua pitkällä aikavälillä. Haluat parhaimmat ihmiset, ja parhaat ihmiset arvostavat enemmän.