Esimerkki kohdennetusta jatkotoimesta

Seuraavassa on esimerkki kohdennetusta jatkumosta. Se korostaa kokemusta ja taitoja, jotka liittyvät siihen tehtävään, jota henkilö hakee. Tutustu myös näihin vinkkeihin, joiden avulla voit kirjoittaa kohdennetun jatkamisen vastaamaan ammattitutkintasi työhön.

Kohdennettu Jatka-esimerkki

Etunimi
Katu, kaupunki, valtio, postinumero
koti: 555. 555. 5555
solu: 566. 486. 2222
email: email @ email. fi

TIIVISTELMÄ AMMATTIKORKEAKOULUISTA

• Kokenut johtaja, jolla on asiantuntemusta ihmissuhteissa ja projektinhallinnassa
• Pitkä henkilöstön rekrytointi ja säilyttäminen
• Henkilöstön koulutus ja kehittäminen
• Erinomainen kirjallinen ja suullinen viestintätaidot
• Organisatorinen ja strateginen suunnittelu
• Johdon valmennus
• Ohjelmatuotanto
• Sopimusneuvottelu ja noudattaminen
• Liittohallituksen ja valtion työlainsäädännön tuntemus

YLIOPPILASKUNTA

KLINIKAALINEN JOHTAJA
Riverbend Inc., 20XX - 20XX

• Terveydenhuollon järjestöjen akkreditoinnista vastaavan sekakomission (JCAHO) akkreditoidun käsittelylaitoksen ylimmän johdon. Vastaa ohjelmasuunnittelun kaikista osa-alueista; kliininen, hallinnollinen, verotuksellinen.
• Vastasi 50 työntekijän rekrytoinnista, ohjaamisesta, koulutuksesta ja valvonnasta pystyi vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta 68 prosentista 14 prosenttiin parantamalla henkilöstön suuntausta ja koulutusta, ammatillista kehitystä ja keskitason johtamiskoulutusta.
• Koko henkilöstön suorituskyvyn valvonta; suorituskyvyn arviointi, progressiivinen kurinpito, henkilöstön riitojen sovittelu ja valitusmenettelyt valtion ja liittovaltion lakien mukaisesti.

• Johtajuus asetuksessa ja strategisten ja organisatoristen tavoitteiden saavuttaminen.
• Henkilöstön koulutusohjelmat, jotka perustuvat kaikkiin työpaikkojen suorituskykyyn ja ammatilliseen kehitykseen.
• Ohjelmasuunnittelu, kasvatti vuosituloja 38%.

PROGRAM DIRECTOR
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX

• Suuri avohoidossa oleva mielenterveyskeskus hallinnollinen, kliininen, verotuksellinen ja henkilöstöhallinto; 60 kokoaikaista työntekijää ja 45 sopimussuhteista työntekijää, jotka sijaitsevat eri paikoissa.
• Vastuu kliinisen, hallinnollisen ja lääketieteellisen henkilökunnan rekrytoinnista, valvonnasta ja suorituskyvyn arvioinnista.
• Mukana harjoittelu työpaikan suorituskyvyn parantamiseksi kaikilla henkilöstön tasoilla.
• nimitettiin West Seattlen mielenterveyskonsortion koulutuskoordinaattoriksi, joka tarjoaa kouluttautumista tai sopimuksia asiaan liittyvien ammattilaisten kanssa koulutuksen järjestämiseksi kulttuurisesti relevanttien palvelujen, ammatillisen etiikan ja oikeuden sekä ammatillisen kehityksen aloilla henkilöstön vaatimusten mukaisesti jäsenet.
• Samanaikaisesti valmistui kaksi vuotta kestävä sertifikaattiohjelma organisaatiokehityksessä ja johtamisessa Microsoft Corporationin ansiotyön apurahan saajana.
• Riippumaton konsultti useille pienyrityksille, asianajotoimistoille, voittoa tavoittelemattomille organisaatioille ja koulupiireille henkilöstön epäkohdista, ryhmien rakentamisesta sekä organisaation tavoitteiden asettamisesta ja saavuttamisesta.

OHJELMAN JOHTAJA
Perheiden sovittelupalvelut, 20XX - 20XX

• Edellyttäen suurimman FRS-sopimuksen ohjelmanhallinta Washingtonin osavaltiossa.
• FRS oli vastuussa koti-kriisien tarjoamisesta perheille 24/7.
• Vastuu rekrytoinnista, suuntautumisesta, valvonnasta ja suorituskyvyn arvioinnista enintään 45 maisteritason kliinikon toimesta.
• Tämän 10 vuoden jakson aikana henkilöstön etninen monimuotoisuus kasvoi 0%: sta 36%: iin ja tarjosi enemmän kulttuurisesti relevantteja palveluja palvellulle yhteisölle.
• Palvelu organisatorisena ja kliinisenä konsulttina erilaisille organisaatioille, mukaan lukien Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside mielenterveys; Renton Area Nuorisopalvelut; sekä useita yrityksiä ja asianajotoimistoja.
• Valmistunut koulutus, joka tarvitaan Yhdysvaltojen avioliitto- ja perheterapeuttien (AAMFT) hyväksyttyjen valvojien jäseneksi.

CLINICAL DIRECTOR - Kemiallisen riippuvuuden hoito-ohjelmat
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX

• Lääkärikeskuksen vuokraama asunnon hoito-ohjelman suunnittelu ja toteutus.
• vastaa kaiken henkilöstön rekrytoinnista ja palkkaamisesta; lääketieteellistä, hallinnollista ja kliinistä.
• Vastuu PR: stä ja ohjelmamarkkinoinnista.
• Kehitetty korvausrakenne ja suorituskyvyn hallinta sekä työntekijöiden koulutus- ja arviointirakenteet.
• kehitti jatkuvaa hoitohoitoa sairaanhoitajille ja kliinisille toimihenkilöille ja palveli yhteydenpidon sairaalan ja yhteisön välille, joka tarjoaa koulutusta yhteisön kumppaneille; koulujen, poliisiosaston ja asiaankuuluvien lääketieteellisten ja mielenterveysalan ammattilaisten kanssa.
• Suunniteltu ja perustettu yhteisössä perhekoulutus ja tukirakenne.

KOULUTUS

• Senior Professional Human Resources (SPHR) sertifiointikurssi valmistunut
• Whidbey-instituutti, organisaation kehittäminen ja johtaminen
• Heidelbergin yliopisto, Saksa, Psy. D
• Berkeley University of California at Philosophy and German

PROFESSIONAL AFFILIATIONS

• Human Resources Management
• Portland Human Resources Management Association

Mitä muuta sinun pitäisi tietää: > Jatkaa uudelleen Lue lisää:

Jatka esimerkkejä Top 10 Resume Writing Vinkkejä Ura-alan yhteenveto määritelmä Kuinka kirjoittaa yhteenvedon Huomaa:

Esimerkkejä annetaan vain ohjeellisina. Annetut tiedot, mukaan lukien näytteet ja esimerkit, eivät ole taattuja tarkkuuden tai laillisuuden kannalta. Kirjeitä ja muuta kirjeenvaihtoa pitää muokata henkilökohtaisen tilanteen mukaiseksi.