Video: Ymmärrys 2024
Merriam-Webster-sanakirjassa määritellään ammattimaisuus, "ammattitaitoa tai ammattihenkilöä kuvaava toiminta, tavoitteet tai ominaisuudet."
ammattilaisille, jotka tarvitsevat korkeakoulututkinnon, kuten lääkärit, useimmat ihmiset haluavat työskennellä ammattilaisympäristössä ja ammattitaidolla, ja kuluttajat tai asiakkaat aina mieluummin käsittelevät henkilöitä, jotka näyttävät ammattitaidosta vuorovaikutuksessaan.
--1--Työntekijän ammattitaidon määrittely ja kuvaaminen:
Mitä työpaikan ammattitaidon osoittaminen tarkoittaa? Mitä epätyypillinen työpaikkakäyttäytyminen näyttää?
Vaikka sitä voi olla vaikea määritellä yksinkertaisella virkkeellä, tiedämme se on, kun me näemme sen ja tiedämme sen varmasti, kun se puuttuu vuorovaikutuksesta jonkun kanssa.
Ammattitaito on enemmän kuin osaamista . mitä he tekevät, ja he ottavat tehtävänsä Kun käymme lääkäriin, jumittuu ohjaamoon, lähdetään illalliselle tai vuokrataan sähköasentaja, arvostamme aina harrastamalla "pro", joka on hyvin koulutettu, jolla on kokemusta ja antaa suuren tuloksen.
Ammattitaito ylittää sen, että se on hyvä, mitä teet. Osaaminen on vähimmäisvaatimus, ja loput siitä, mikä antaa merkityksen työpaikan ammattitaidolle, on kyse käyttäytymisestä . Se ei ole vain sitä, mitä tiedät - se on, miten teet työsi, miten käyttäytyy ja miten kohtaat, kun vuorovaikutit muiden kanssa.
11 Ominaisuudet, jotka osoittavat työpaikan ammattitaidon:
Osaamisen lisäksi tässä on 11 ominaisuutta, jotka määrittelevät ja näyttävät työpaikan ammattitaitoa:
- Sitoumusten noudattaminen aina. Ammattilaiset tekevät mitä he sanovat tekevänsä, eivätkä he ylitä lupausta. He ovat luotettavia, he pitävät tapaamisiaan, eikä heitä tarvitse muistuttaa uudestaan ja uudestaan, kun jotain johtuu.
- Kielen käyttäminen kunnolla. Työn ammattitaitoa näyttävät tekevät niin kaikissa työnsä osa-alueissa, myös siitä, miten he puhuvat. He valitsevat kielensä huolellisesti, vähentävät slangin käyttöä ja siirtävät epäilyttävän kielen käytön.
- välttäminen draamaa. Työelämästämme on mahdotonta erottaa kokonaan henkilökohtaisesta elämästämme. Me kaikki, joskus elämässämme, tulemme mukaan ja irti suhteista, ovat lapsia tai vanhempia käsittelemään ja kokemaan vuoristoradan ylä-ja alamäkiä. Liiallisen draaman tuominen työelämään voi ylittää linjan ja epäonnistua. Esimerkiksi kun on valitettavaa, että se on käynyt läpi huonon avioeron, työtovereidesi ei tarvitse oppia haasteista ja erimielisyyksistä suoraan tai epäsuorasti kovaa puhelinkeskustelua.Todellinen ammattitaito sisältää sopivan seinämän ylläpitämisen henkilökohtaisten ongelmien ja työelämän välillä.
- Suuri ulkonäkö. Todelliset ammattilaiset pyrkivät varmistamaan, että heidän fyysinen esitys toimii heille heidän sijaan. Käyttämästä puhdasta, ympäristöystävällistä vaatetta, jolla varmistetaan moitteeton henkilökohtainen hoito, tässä yksilön esteettisessä ulkonäössä ei ole aukkoja.
- Eettisiä käyttäytymisiä aina. Ammattimaisuuden osoittaminen vaatii vankkaa sitoutumista tekemään oikein. Parhaimmat ammattilaiset sovittavat päätöstensä eettisiin seurauksiin, ja kun he kohtaavat yhden harmaaseudun ongelmista (ei selkeää oikeutta tai vääriä), etsimään apua. Jos haluat lisätietoja tästä tärkeästä asiasta, lue etkä tuoda etiikkaa työskentelemään tänään?
- Älä koskaan kiusaa. Kukaan ei pidä kiusaajaa, eikä ole mitään tilaa tällaiselle käyttäytymiselle työpaikalla. Joskus kiusaaminen peittää epämiellyttäviä humoroituja yrityksiä, ja tiedät, että se on väärin, kun huumori tulee jonkun muun kustannuksella. Katso kohtaa "Spot Workplace Bullying". "
- Välttäminen juoruilta ja juoruilta. Kun kuulemme työpaikan juorut, on vaikea kuunnella. Samanlainen kuin kiusaaminen, kun kuulet juorua puhuessasi työtoverillesi, voit olettaa, että juorut puhuvat sinusta seuraavaksi heti, kun et ole paikalla. Katso "The Gossip Myrkyllisyys" saadaksesi enemmän tietoa työpaikan juorujen myrkyllisestä vaikutuksesta.
- Positiivisen asennon näyttäminen. Ihmiset nauttivat työskentelystä työtovereiden kanssa, jotka ovat aina optimistisia, positiivisia ja energisiä. Ihmiset, jotka ovat liiaksi ja jatkuvasti negatiivisia, tyhjentävät positiivisen energian työpaikoilta. Keskity varmistamaan, että tunnelma on oikeassa paikassa joka päivä kun kävelet oven läpi töissä.
- Vastuullisuus. Ammattilaiset myöntävät sen, kun he ovat väärässä, omistavat virheitään, eivät osoita toistensa sormeja eivätkä tee nälkää tekosyitä. He näyttävät vastuullisuutta ja odottavat vastuuvelvollisuutta muilta.
- Tunteiden hallitseminen. Onko okei osoittaa tunteita töissä? Tietenkin, mutta ammattilaiset eivät menetä hermostuneita, älä menettäisi tyytymättömyyttään ja pysyvät paikoillaan paikoillaan.
- Välttämättömät vitsaukset ja seksuaalinen hämmennys. Jos se on jotain, joka ansaitsisi R-luokituksen elokuvalle, se ei kuulu työpaikkaan. Ammattilaiset eivät häiritse tai häiritse työtovereitaan millään tavalla, muodolla tai muodolla. Koskaan.
Bottom Line:
Urheilusi arvokkain voimavara on maineesi. Ne, jotka ymmärtävät tämän elämän tosiasian, tekevät kaikkensa voidakseen aina näyttää ammattimaisuutta jokaisessa kohtaamisessa. Ei ole kompromisseja, ja suurimman osan ajasta emme koskaan saa toista mahdollisuutta korjata huonoa vaikutelmaa.
-
Päivitetty Art Petty
Ymmärrystä arviointiprosessista ostamalla kodin
Ymmärtämään prosessi, jolla arvioija saapuu kotiin arvo ja myös mitä tehdä, kun arvo on alhaisempi kuin myyntihinta.
On HR oikeudellisesti vastuussa pomojen huonosta käyttäytymisestä?
Lukija kysyy, millainen vastuu henkilöstöjohtajalla on huonoja omistajan toimia vastaan toiselle työntekijälle, jonka hän uskoo saattaa haastaa yhtiö jonain päivänä.
Oikeiden työlain hyvät ja huonot puolet
Oppia ammattilaisista ja työtapaturmasta ja siitä, miten tämä työlainsäädäntö saattaa muuttaa tai vaikuttaa liiketoimintaan.