U1 H1-B Väliaikaiset viisumit

Mikä on H1-B-viisumi ja miten voit saada yhden? U.S. H-1B muut kuin maahanmuuttajat viisumit ovat ammattitaitoisia, koulutettuja henkilöitä, jotka työskentelevät erikoistuneissa ammateissa Yhdysvaltojen ulkopuolella. H-1B-viisumin ansiosta ulkomaalaiset työntekijät voivat tilapäisesti työskennellä tietylle työnantajalle Yhdysvalloissa.

US H-1B Väliaikaiset työviisumit

H-1B-viisumin vastaanottajat voivat jäädä U.-maihin kolmen vuoden ajan kerrallaan, mutta oleskelua voidaan jatkaa enintään kuuteen vuoteen.

Tietyissä olosuhteissa, kuten silloin, kun työtodistus on vireillä tai maahanmuuttoilmoitus hyväksytään, henkilöt voivat hakea pidempään oleskeluun. H-1B-viisumin haltijat pystyvät myös takaisin ulkomaille vietettyyn aikaan pidentääkseen oikeudellista asemaa alkuperäisen hyväksyntäilmoituksen päättymisen jälkeen.

Ainoa vaatimus oleskelun keston aikana on, että henkilö työskentelee edelleen työnantajan palveluksessa. Ulkomaalaisen on toimitettava H-1B: n työnantajan muutos hallitukselle, kun hän muuttaa työnantajia.

H-1B Visa -kelpoisuus

Jotta H-1B-viisumi voi olla oikeutettu, yksilön on oltava kandidaatin tutkinto omalla alallaan tai vastaava 12 vuoden kokemus. Aloilla, joilla valtion toimilupa on pakollinen, kuten laissa, yksilöllä on oltava tarvittava lisenssi myös. Tämäntyyppisiin viisumiin sovellettavat erityistilanteet:

• Liiketoiminta / johto
• Kemia
• Tietojenkäsittelytiede
• Puolustusministeriö
• Koulutus
• Arkkitehtuuri
• Avaruustiede
• Arkkitehtuuri
• > Tekniikka
• Geologia
• Laki
• Matematiikka
• Lääketiede / Terveyskenttät
• Fysiikka
• Psykologia
• Maanmääritys / Kartografia
• > Muotimallinnustyöhön sovelletaan H-1B3-viisumia edellyttäen, että työntekijä on "erinomainen ansio ja kyky" -mallimalli ja että asema edellyttää "tärkeämpi muotimalli. "
• Milloin voit hakea H-1B-viisumia?
• Yksilöt eivät voi hakea H-1B-viisumia. Työnantajan on pikemminkin vedettävä viisumi tietystä työntekijästä. Jos henkilö täyttää vaatimukset, työnantajat voivat hakea viisumia enintään kuusi kuukautta ennen odotettua aloituspäivää.
• H-1B-viisumien määrä on vuotuinen. Vuotuinen korkki määräytyy kongressin mukaan ja tällä hetkellä rajoittuu 65 000 viisumia. Jopa 6 800 viisumia varataan osana kauppasopimuksia Chilen ja Singaporen kanssa. Kaikki tämän käyttämättä jääneet viisumit tulevat takaisin seuraavalle tilikaudelle.

Yhdysvaltain varainhoitovuosi alkaa lokakuussa, ja kaikki vetoomukset, joihin sovelletaan korkkia, vaaditaan edellisen vuoden huhtikuussa.Tilikaudella 2018 Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto (USCIS) alkoi hyväksyä vetoomuksia 3. huhtikuuta 2017. Aikakausi sulkeutuu nopeasti: tänä vuonna sovellukset saivat korkin neljä päivää.

Ensimmäiset 20 000 vetoomuksen, jotka on jätetty edunsaajille, joilla on maisterin tutkinto tai korkeampi, on vapautettu korkista. Myös korkeakoulun (kuten korkeakoulun tai yliopiston), voittoa tavoittelemattoman organisaation tai hallituksen tutkimusorganisaation työntekijät ovat vapautettuja vuosittaisesta enimmäismäärästä.

Ne, jotka ovat H-1B-cap-vapautettuja, voivat vedota koko vuoden. Nämä viisumit kulkevat myös nopeasti, joten on parasta lähettää tiedosto nopeasti.

H-1B-työntekijöiden suojelu

Työnantajan on maksettava työntekijöille H-1B-viisumi joko palkka, joka maksetaan samanlaiselle pätevälle työntekijälle tai vallitseva palkka maantieteellisellä paikalla, jossa työ tapahtuu. Työnantajien on myös tarjottava kaikille työntekijöille turvalliset työolot.

Jos työnantaja irtisanoo työntekijän työsuhteen H-1B-viisumin kattaman ajanjakson aikana, työnantajan on maksettava kohtuulliset kustannukset paluukuljetukselle. Tämä pätee lomautuksen tai irtisanomisen yhteydessä, mutta ei siinä tapauksessa, että työntekijä eroaa vapaaehtoisesti. USCIS kannustaa viisumin haltijoita ottamaan yhteyttä palvelukeskukseen, joka käsitteli hakemuksensa, jos he kokevat nämä vaatimukset täyttymättä.

Hakeminen H-1B Visa

Työntekijät eivät voi hakea H-1B-viisumia itse. Sponsoroiva työnantaja koskee heidän puolestaan ​​enintään kuusi kuukautta ennen pyydettyä aloituspäivää.

Hakemuksen tekemiseksi työnantajien sponsoroinnin on toimitettava asianmukainen paperityö. Kelpoisuustutkinnon suorittaneille erikoisammattitutkinnon hakijoille tämä sisältää lomakkeen I-129 vetoomuksen, mukaan lukien H-luokituksen täydennyksen ja H-1B: n tietojen keräämisen ja arkistointipalkkion täydentämisen täydennyksen. Nämä lomakkeet työnantajille ovat saatavilla USCIS: n verkkosivuilla osoitteessa // www. USCIS. gov / muotoja.

Edunsaajan ammatin mukaan - e. g. , muotimalli, DOD-tutkija jne. - Sponsoroiva työnantaja voi myös joutua esittämään tositteet, mukaan lukien työehtosovellus (LCA) ja todisteet edunsaajan koulutustasosta. USCIS-verkkosivusto sisältää viimeisimmät ohjeet ja lomakkeet jokaiselle ammukselle.

Lisätietoja Yhdysvalloissa työskentelystä:

Yhdysvaltain työviisumit ja kelpoisuusvaatimukset Tietoa ulkomaalaisille, jotka etsivät Yhdysvaltojen työllisyyttä