Kuinka kehittää uusia tapoja kotona liiketoiminnan onnistumiselle

Aristoteles sanoi: "Me olemme toistuvasti tekemisissä. Ylivoimaisuus ei siis ole teko, vaan tapana. "Valitettavasti kaikki tottumukset eivät ole hyviä, ja sen seurauksena ne voivat estää huippuosaamista. Viime kädessä elämäsi tilanne on seurausta siitä, mitä teet tai et tee joka päivä.

On selvää, että huonoja tapoja voi estää menestyksen. Haasteena on löytää tapoja voittaa itsensä pettämätön käyttäytyminen. Jos olet yrittänyt rikkoa huonoa tapaa, tiedät, että se ei ole helppoa, ja silti monet ihmiset kertovat, että kaikki, mitä tarvitaan, on tahdonvoima.

Totuus on, että uusia tapoja muodostuu helpommin, jos sinun ei tarvitse harjoittaa paljon ajattelua tai hallintaa. Yksinkertaisempi tapa kehittää uusi tapa on käyttää toistuvia toimia, joita jo teet, eikä sinun tarvitse ajatella (tapoja) ja yhdistää ne tapaan, jonka haluat muodostaa. Tässä on vinkkejä siitä, miten.

5 vinkkejä kehittää uusia tapoja, jotka johtavat Home Business Success

1. Päätä, mitä uutta tapaa haluat muodostaa. Et voi saavuttaa mitään, jos et tiedä, mikä on päämääräsi. Joten aloita päättää, mitä uutta säännöllistä toimintaa haluat tehdä. Ehkä haluat nousta aikaisemmin. Ehkä haluat vaihtaa aamurutiinia, tehdä joogaa ennen kahvia tai tehdä töitä ennen sähköpostin vastaamista. Vaikka on tapana vaihtaa yksi tapa kerrallaan, kirjoita kaikki haluamasi tavat. Kun olet luonut yhden, voit siirtyä seuraavaan.
2. Valitse aktiviteetti, jonka teet jo laukaisuna uuden toiminteen (tavan) tekemiseksi. Muista, että on vaikea muuttaa tapaa, jos haluat pakottaa tahtosi siihen. Uuden toiminnan liittäminen nykyiseen tapaan on paljon helpompaa. Jos esimerkiksi haluat lopettaa avatessasi sähköpostiviestin ensimmäisen kerran aamulla, käytä istuessasi istuessasi toimintaa käynnistettäessä uutta toimintoa (esim. Aloita työskentely). Voit laittaa muistilappun tuoliin tai tietokoneen näyttöön muistutukseksi, kunnes toiminta tulee tapana.

1. Palkitse itsesi. Useimmat tottumukset kehittyvät, koska meillä on voitto - meillä on jotain hyvää tai jotain huonoa. Palkkio vahvistaa toimintaa (tai toimettomuutta), hyvää tai huonoa. Mitä nopeammin palkitaan, sitä todennäköisemmin toimintaa vahvistetaan. Kun onnistut seuraamaan uutta toimintaa, tunnet itsesi hallitsemana ja myönteisenä. Uuden tavoiteasetelman mukaan voi kuitenkin kestää kauemmin kokea myönteistä vahvistusta. Kun näin tapahtuu, sinun täytyy rakentaa palkkio, jotta voit pysyä sen mukana. Yritä välttää materialistinen palkkio. Et ole lahjontaa itseäsi. Yrität herättää positiivista emotionaalista reaktiota seuraamaan. Voit esimerkiksi antaa itsellesi korkean viiden tai onnellisen tanssin
2. Ole kärsivällinen ja anteeksi itsellesi .Jopa käyttämällä tätä toimintamuotoa uusien tapojen kehittämiseen, voit taistella alun perin. Ei se mitään. On vaikea rikkoa tapaa. Rutiini tekee elämästä helppoa, koska meidän ei tarvitse ajatella sitä. Mutta koska et ajattele sitä, voi olla vaikea muistaa, että tavoitteesi oli räjähdys. Joten kun unohdat, ole kärsivällinen ja jos teet väärän valinnan, anna itsellesi anteeksi ja palaa sitten töihin uusien tavoitteiden saavuttamiseksi. Aivan koska olet epäonnistunut kerran tai kahdesti tai sata kertaa, se ei tarkoita, että sinun pitäisi luopua. Jokainen hetki joka päivä on mahdollisuus aloittaa ja yrittää uudelleen.
3. Varmista, että uudet tavoitteet toimivat sinun hyväksi . On mahdollista, että uusi tapa, jonka teet, päättyy toimimaan sinua vastaan. Esimerkiksi saatat huomata, että sähköpostin tarkistamisen lopettaminen merkitsee, että menetät tärkeitä viestejä, jolloin uusi tapa työskennellä ensin, sähköposti toinen, ei ehkä ole hyvä. Jotta varmistat, että uudet tottumukset liikkuvat eteenpäin tavoitteisiisi, arvioit niiden tehokkuutta. Harkitse voitot ja mahdolliset negatiiviset tulokset.

Uuden tavan kehittäminen ei edellytä herculean tahdonvoimaa ja itsehallintaa, mutta se vaatii suunnittelua, itsetietoisuutta ja tietoisuutta.

Käytännössä, kun laukaisu ja sisäänrakennettu palkkio auttavat kehittämään uusia rutiineja, jotka tulevat tapoiksi.