Työnantajan opas haastattelulle Kiitos kirjeistä

Päivittäisessä kiireisessä haastattelussa on helppoa vilkaista nopeasti haastattelu, kiitos kirjeestä ehdokkaasta, hymyilee ja siirry seuraavaan tehtäväänne. Kun teet tämän, kuitenkin ohittamalla hieman hauskanpidon tietoja, kiitos kirjeestä ehdokkaasta.

Mikä on tärkeä kiitos kirjeestä tai sähköpostista, jonka sait kustakin hakijasta haastattelun jälkeen? Paljon. Varsinkin jos käytät jokaista vuorovaikutusta ehdokkaan kanssa arvioidaksesi hänen kulttuurillistasi organisaatiossa, nämä haastattelut kiitos kirjeet lisää vielä yksi palapeli.

Ja se on palapeli, joka yhdistät kaiken tiedon, joka kertyy jokaisesta palkkausvaiheesta. Valmiin palapelin avulla voit valita pätevän ehdokkaan avoimille tehtävissänne.

Onko Interview Thank You Letter Lähetä viesti?

Se, että ehdokas lähetti haastattelun, kiitos kirjeestä tai sähköpostisignaalista, että hän välittää asemaa. Voit arvioida ehdokasta kohteliaasti ja huolellisesti, jotta hän osaa tehdä asianmukaisen seurannan.

Jos hylkää ehdokas, joka ei lähetä kiitoskirjeen? Ei välttämättä, mutta työn etsinnässä käytettävien materiaalien leviäminen on yllättävää, kun ehdokas, joka haluaa työtä, ohittaa tämän kohtelias askeleen.

Ja joskus päteviä hakijoita ei ole tarjolla työssäsi, jonka täytät, niin haluat tehdä päätöksesi tärkeimpien pätevyyksien perusteella. Epäonnistuminen haastattelun lähettämisestä kiitos kirjeelle jokaiselle työnantajalle voi ilmoittaa ylimielisyyttä ehdokkaasta, jolla on myyntikelpoinen ammattitaito.

Mutta ehdokas voi myös vain unohtaa tai ei tiedä, hienouksia. Joten, älä marsu liian nopeasti tuomion, jota ei tueta muilla todisteilla.

Mitä työnantaja tarvitsee haastattelussa Kiitos kirjeestä?

Nämä ovat keskeiset mahdollisuudet, joita haastattelussa kiitos kirje tarjoaa työnantajille.

• Kuten kaikilla sovellusmateriaaleilla, haluat nähdä virheettömän ja hyvin kirjoitetun kopion . Enemmän kuin jatkoa tai kannekirje, haastattelu kiitos kirje on ehdokas kirjallisesti otos, joka on vähiten todennäköisesti tarkistanut muiden. Joten, haastattelu kiitos kirje on paras panos arvioida hakijan kirjallisesti tyyli ja osaaminen.
  Erinomainen kirjoitus tarvitaan kaikissa tehtävissä? Ei, mutta kirjoitusvirheitä, oikeinkirjoitusta ja kieliopillisia virheitä, ja huonosti kirjoitetut lauseet merkitsevät ehdokasta, joka kiinnittää huomiota yksityiskohtiin ja huolenpitoon.
• Todisteet siitä, että ehdokas on innostunut työstä , yrityksesi ja hänen tavatut ihmiset ovat tärkeitä.Jotkut ehdokkaat yrittävät vain saada työtä - mikä tahansa työ. Sinun suosituin ehdokas valitsee aktiivisesti työnantaja-ehdokkaan tanssitanssin.
• Katso, mitä ehdokas korostaa työpaikasta, yrityksestä ja ihmisistä, joita hän tapasi. Oliko ehdokas korostanut sitä, mikä oli sinulle tärkeä? Onko sinulla mielessä, että ehdokkaalle ilmoitetut tiedot ymmärrettiin, joten ehdokasta ei hämmästy entisestään palkkausvaiheessa?
• Oliko ehdokkaalla seurantakysymyksiä sinun on varmistettava, että hän vastaa? Et halua antaa pätevää henkilöä siirtymään toiseen työnantajaan, koska heiltä puuttui tietoja, jotka olisit voinut toimittaa.
• Merkitseekö ehdokas, että hän ymmärtää seuraavan askeleen vuokrausvaiheessa ja aikajanalla? Jälleen et halua menettää pätevintä henkilöäsi, koska he ajattelevat, ettet halua heitä tai että he ovat toiseksi valintasi.
• Jos ehdokas on toistanut hänen pätevyytensä, vastaavatko ne, mitä etsit tarkkaan - erityisesti tunnistetuilla avainalueilla? Ette halua tyytyä niin ns. Ehdokkaaseen, koska työn tai keinotekoisen henkilöstöosaston toimenpide on painostus, kuten keskimääräinen vuokra-ajan kesto.

Vaikka olen antanut yksityiskohtaisia ​​tietoja siitä, mitä etsit haastattelussa, kiitos kirjeen ehdokkaasta, tämä tarkistus voidaan toteuttaa nopeasti. Ja mitä useampia kertoja teet näitä kysymyksiä haastattelemalla kiitoskirjeitä, sitä tehokkaampi prosessi tulee sinulle.

Haastattelu kiitos kirje on vain yksi pala palapeli onnistuneen ehdokasvalinnan. Käytä haastatteluasi kiitoskirjeen tarkistamista, jotta voit parantaa hakijoiden tietämystä.