Video: What is the CFA? (EVERYTHING YOU NEED TO KNOW!) 2024
Monet talousammattilaiset etsivät Chartered Financial Analystin nimeä parantaakseen markkinointikykyään ja palkkatasostaan. Tässä artikkelissa aiomme selvittää CFA: n palkkatietojen numerot selvittämään, kuinka paljon ero CFA: n peruskirjan voi tehdä palkassa. Se ei ole helppo tehtävä, koska CFA-instituutti ei tee tällaisia tietoja saataville ja koska toisin kuin esimerkiksi oikeustieteen tutkinto, CFA on laajalti sovellettavissa rahoituspalvelualaan eikä sillä ole selkeää urakehitystä.
Tämä vaikeuttaa CFA: n peruskirjan mukaisen palkankorotuksen mittaamista.
CFAplanet-sivustoa, joka seuraa CFA: ta koskevia tilastoja, on useita eri tapoja pilkkoa CFA: n palkkaa, esimerkiksi vuosien kokemuksella. Ennusteiden mukaan yhden ja neljän vuoden kokemus alan ammattilaisesta voi odottaa ansaitsevan keskimäärin 78 ja 190 dollaria, kun taas viiden ja yhdeksän vuoden aikana heidän vyötänsä ansaitsevat keskimäärin 99, 370 dollaria. yli 20 vuoden kokemus vie kotiin mediaanipalkan, joka on 152 dollaria 122. Muista, että nämä ovat mediaaniasuja, mikä tarkoittaa, että monet ihmiset ansaitsevat enemmän ja vähemmän näitä lukuja.
Ehkä kaikkein tarkoituksenmukaisin tapa verrata CFA: n palkkoja on työnimikkeellä, koska se on hyödyllisintä kaikille, jotka haluavat määrittää, kuinka paljon he voisivat lisätä nykyiseen palkkaansa noudattamalla CFA: n peruskirjaa.
Payscalen tiedot. com vahvistaa, että vähiten maksetut CFA: n rahtaajat ovat rahoitusanalyytikoita, jotka ansaitsivat palkkojen 43, 741 ja 99, 957 dollarin väliltä. Korkeimmat palkalliset kannat eivät ole mikään yllätys useimmille meistä, ja ne ovat niitä, jotka ovat Chief Financial Officersin 78, 410 ja 242, 395 dollaria.
Sijoitusanalyytikot ovat seuraavassa rivissä ja voivat ansaita jopa $ 125, 403.
Vuoden 2007 CFA-instituutin jäsenten kompensaatiotutkimus 9 000: sta Yhdysvalloissa sijaitsevasta vastaajasta antaa meille joitain valaisevia tiedot. 64% vastaajista oli viiden ja 20 vuoden kokemuksen ja yli 50% oli suorittanut MBA. Toisaalta 37 prosentilla ei ole ollut jatkokoulutusta. 42% vastaajista työskenteli sijoitusrahastoyhtiöissä. Kolme parasta raportoitua positiota olivat: Salkunhoitaja (9%), Osta-puolen tutkimusanalyytikko (8%) ja C-Suite Executive (8%).
Nyt kun annoimme sinulle joitain tietoja, puhutaan kaikista varauksista ja poikkeuksista. Koska CFA-instituutista ei ole virallisia tietoja, suurin osa näistä palkanmuodoista on pilkottu yhteen työllisyystietoja ja työnhaun sivuja. Kuten voi odottaa, on tärkeää valvoa esimerkiksi koulutustasoa, vuosien kokemusta ja työpaikka-asemaa tarkasteltaessa palkkatietoja. Teollisuuden tietojen mukaan rahoituspalvelualan korvaus korreloi hyvin kokemusten kanssa.
Merkittävä osa CFA: n rahtaajista korvataan myös bonuksilla ja kannustimaksuilla, joita ei ehkä kerätä heidän ilmoitetusta palkastaan. Edellä mainituista CFA-korvauksista ilmenee, että 90 prosenttia vuoden 2007 vastaajista oli oikeutettu käteisbonuksiin ja 80 prosenttia oli oikeutettu ei-käteisvakuutuksiin, kuten rajoitettuihin osakkeisiin tai optio-oikeuksiin.
Lyhyesti sanottuna ei ole helppoa analysoida CFA: n palkkatietoja. Vertailutarkoituksessa kuitenkin helpoin tapa arvioida, kuinka paljon CFA: n peruskirja hyödyttäisi urasi on etsiä palkkatiedot kohdeyritystesi roolista ja määrittää, mitä se vie sinulle roolin saavuttamiseksi. Ymmärrä perusvaatimukset halutun työn tai vanhemman tason saavuttamiseksi ja ymmärrä, mitä haluamasi ominaisuudet saavat sinut nopeammin sinne, on keskeinen tekijä urapolun kehittämisessä. Jotkut uraradat edellyttävät CFA: n peruskirjan osana koulutusta. Muille se on yksinkertaisesti tapa erottaa itsesi kilpailusta ja lisätä analyyttisiä taitoja.
Voi työnantaja laillisesti vähentää työntekijän palkan?
Voinko pomoni leikata palkkaani? Vastaus on kyllä, mutta vain, jos pomosi noudattaa tiettyjä oikeudellisia vaatimuksia. Selvitä, mitä he ovat.
Tunnepalkan ja palkan saavuttamisen edut ja haitat
On etuja ja haittoja tunti- tai palkkakorvauksen saamiseksi. Lue molempien edut ja haitat.
Milloin voit laillisesti maksaa vapautetun työntekijän palkan?
Onko se aina laillista maksaa vapautettu työntekijän palkka? Laillisesti työnantajilla on viisi tapausta, kun he voivat telakka vapauttaa työntekijän palkka. Selvitä milloin.