Ero harjoittelun ja yhteistyön välillä?

Nykypäivän työmarkkinoille pääseminen voi olla erityisen vaikeaa. Toistin toistuvasti uusista alumneista, joilla on ongelmia saada työpaikka. Vaikka me kaikki tiedämme, että nykyinen talous on useimmiten syyllinen näihin ongelmiin, on asioita, joita opiskelijat voivat tehdä parantaakseen menestystään, kun he saavat tutkintotodistuksensa.

Mitä työnantajat etsivät hakijalle, joka hakee tiettyä työtä? Saatat ajatella, että yksi työnantajan ensimmäisistä asioista etsii korkeaa GPA-arvoa.

Vaikka korkea GPA voi olla erittäin tärkeä joillekin työpaikoille, kuten rahoituspalvelujen tai tieteen aloille, monet työnantajien tutkimukset osoittavat, että asianomainen työkokemus on se, mitä he hakevat eniten työnhakijoiltaan .

On monia tapoja saada tämä asiaankuuluva kokemus ja harjoittelupaikat, yhteistyöhankkeet, tutkimushankkeet ja palvelun oppimismahdollisuudet ovat joitakin suosituimmista. Monet yritykset käyttävät työharjoittelua tai yhteistyöohjelmiaan koulutusalustana seuraavalle ryhmälleen uusille työntekijöille. Ei vain, että nämä yritykset saavat opiskelijoilta, joilla on asianmukainen kokemus, he myös saavat uusia työntekijöitä, jotka tuntevat jo yrityksen, joka tarvitsee vähemmän koulutusta, kun heitä palkataan tulla aluksella.

Vaikka monet artikkistani keskittyvät erityisesti harjoitteluun tai harjoitteluun ja yhteistyöhön, tässä artikkelissa keskitytään heidän erimielisyyksiin ja siihen, miten he vaikuttavat oppilaisiin.

Harjoittelu- ja yhteistyöharjoittelun ero

Harjoittelupaikat ovat yleensä yhden lukukauden tai kesän aikana ja ne voidaan maksaa tai maksaa työnantajalta riippuen. Usein oppilaat tekevät enemmän kuin yhden harjoittelun koko uransa ajan. voi kokeilla muutamia eri kenttiä tai paikkoja ja verrata niitä nähdäksesi, kumpi he pitävät parhaiten.

Yhteistyökumppanit yleensä kestävät useamman kuin yhden lukukauden. Opiskelijat saattavat osallistua syksyyn ja sitten työskennellä yhtiölle kevätlukukaudella. Tämä kierto voi joskus kestää yli vuoden.

Harjoittelu

Wikipediasta käy ilmi, että harjoittelujakso on ammattiliittojen ja ammattiurien työharjoittelujärjestelmä.

Ammattiurheilun harjoittelu on samanlainen kuin oppisopimuskoulutus kauppa- ja ammatillisissa tehtävissä. harjoittelijat ovat tyypillisesti korkeakouluopiskelijoita tai korkeakouluopiskelijoita, he voivat olla myös lukiolaisia ​​tai jatko-opiskelijoita, ja joskus he ovat keski-asteen tai jopa peruskoulun opiskelijoita. "

" Yleensä harjoittelu toimii kokemusten vaihdona Opiskelijat vaihtavat halvalla tai vapaalla työllä kokemusta tietystä kentästä, ja he voivat myös käyttää harjoittelua selvittääkseen, onko heillä kiinnostusta tietylle uralle, luomaan yhteyshenkilön verkko tai hankkimaan koulun luotto.Jotkut harjoittelijat löytävät pysyviä palkkatyötä myös niiden yritysten kanssa, joissa heidät on internatoitu. Siten työnantajat hyötyvät myös kokeneista harjoittelijoista, jotka tarvitsevat vähän tai ei lainkaan koulutusta, kun he alkavat kokopäiväistä säännöllistä työtä. "

Co-Ops

" Osuuskoulutus on jäsennelty tapa yhdistää luokkahuoneisiin perustuva koulutus ja käytännön työkokemus. Yhteistyökoulutuskokemus, joka tunnetaan yleisesti nimellä "co-op", tarjoaa akateemisen luoton rakenteelliselle työkokemukselle. Osuuskoulutuksella on tärkeä merkitys nuorten auttamisessa koulunkäynnin siirtymisen, palvelun oppimisen ja kokemuksellisten oppimisaloitteiden tekemisessä. "

Asianmukaisen työkokemuksen lisäksi työmahdollisuuksien lisääntyneiden mahdollisuuksien lisäksi, tutustu Forbesin artikkeliin," Miksi College Co-Op -ohjelmat Totally Rock ".