Saada viitenumeron esimerkki selvitysmallin selityksestä

Voit silti kirjoittaa vahvan suosituksen jollekulle, jos heidät irtisanotaan. Tyypillisesti, kun työntekijä on lomautettu (toisin kuin ampui), sillä ei ole mitään tekemistä henkilökohtaisen suorituksen kanssa. Siksi on helppo kirjoittaa vahva viite kirjeelle jollekin tässä tilanteessa. Lue allaolevia ohjeita siitä, kuinka voit kirjoittaa viitetiesitteen lomautetulle henkilölle ja näkee myös näyte-kirjeen. Tässä viitekirjeessä selitetään, miksi työntekijä irtisanottiin hänen asemastaan ​​erinomaisen viittauksen lisäksi.

Viiteasiakirjan kirjoittamista koskeva neuvonantajan selvitys

Työkyvyttömyyden selittävän viitetiedon on oltava hyvin samanlainen kuin mikä tahansa muu viite. Kuitenkin on muutamia eroja. Lue alla olevista vinkkejä siitä, miten viitekirje kirjoitetaan irtisanotuille henkilöille.

• Keskity ihmisen työhistoriaan. Sen sijaan, että keskityisitte siihen, että henkilö on lomautettu ja työttömänä, keskittyä siihen, että hänellä oli työntekijää. Korosta heidän työtään tai heidän erityisominaisuuksiaan.
• Keskity positiiviseen. Varmista, että äänesi on positiivinen työnhakijan suhteen koko kirjeen ajan. Silloinkin, kun mainitset lomautuksen, korostakaa, kuinka tämän henkilön poistaminen yrityksestä on tappiollinen.
• Anna esimerkkejä. Vaikka sinun pitäisi aina antaa tarkkoja viitteitä, on erityisen tärkeää, että henkilö irtisanotaan. Tarjoa yksi tai kaksi esimerkkiä siitä, miten henkilö onnistui työssä, tai miten henkilö luovutti positiivisia ominaisuuksia tai taitoja.

• Selitä lyhyesti lomautukset (tarvittaessa). Jos henkilö on lomautettu ulkopuolisten voimien (kuten alentamisen tai yritystoiminnan lopettamisen vuoksi), selitä tämä. Pidä kuitenkin lyhyt. Et halua keskittyä lomautukseen.
• Ajattele huolellisesti siitä, että olet päättänyt kirjoittaa kirjeen. Jos et ole tyytyväinen kirjoittamaan kirjeen, vain sanokaa niin. Sinun kannattaa harkita, että ehdotat toista henkilöä yrityksessä, että henkilön pitäisi puhua viitteestä tai voit pyytää HR kirjoittamaan kirjeen. Tässä on neuvoja, kun hylätään viittauspyyntö.

Kirjeesimerkin käyttö

Kirjeesimerkki auttaa sinua kirjeesi ulkoasun kanssa. Esimerkkejä näet myös, mitä elementtejä haluat sisällyttää, kuten esittelyjä ja kappaleita.

Asennussijoituksen avulla kirjeenäytteet auttavat sinua näkemään, millaista sisältöä sinun pitäisi sisällyttää asiakirjaan, kuten lyhyt selitys lomautuksesta.

Vaikka esimerkit ovat hyvä lähtökohta kirjeellesi, sinun pitäisi aina olla joustava. Sinun pitäisi räätälöidä kirjeen esimerkki sopivaksi oman työnhaun ja suhteesi henkilön kanssa, johon kirjoitat.

Viiteasiakirjan esimerkki - Kerrotaan, että

Kuka voi olla huolissaan,

Mary Foley on ollut yhtiön palveluksessa kesäkuusta 1, 20XX. Tänä aikana hän osoitti kaikki ominaisuudet, joita työnantajat etsivät etsittäviä työntekijöitä. Hänellä on erinomainen kyky nopeasti ymmärtää uusia teorioita ja sovelluksia, ja hän on aina pyrkinyt saamaan lisää vastuuta.

Maria on halukas parantamaan itsensä, kun hän on osallistunut iltaoppilaitokseen suorittamaan Master-tutkintoaan. Hänen osaamisensa on sellainen, että emoyhtiön päällikön puuttuessa hän pystyi hyvin ohjaamaan koko työvoimaa saadakseen työn. Olemme myös palkanneet hänet väliaikaisena sivukonttorinä tänä aikana hänen erinomaisen johtajuutensa vuoksi. Hänellä oli tämä rooli jatkaessaan työtä jatko-opiskelijana, mikä osoitti edelleen kykynsä multitaskilla suurella menestyksellä.

Yritys, Inc. on valitettavaa, että taloudellisten rajoitusten takia meidän on uudistettava organisaatiomme ja menettää arvokkaita työntekijöitä, kuten Mary. Haluaisin suositella häntä ilman varauksia mihinkään asemaan tai uraan, jota hän voi halutessaan jatkaa.

Jos sinulla on lisäkysymyksiä, älä epäröi soittaa tai lähettää sähköpostia.

Yhtiömme
Osoite
Puhelin
Sähköposti
Lisää viitetietoja
Viitearkinäytteet

Merkki ja henkilökohtaiset viitteet

• Esimerkkikirjeet
• Työnantajat tarkistavat viitteet?
• Viitteiden kirjoittaminen