Luettelo heikkouksista esimerkkeineen

Työnhaastattelujen aikana palkkaaminen johtajat kysyvät heikkouksista, joilla voit selvittää, onko sinulla pätevöity työhön. Kysymykset heikkouksistasi auttavat myös haastattelija ymmärtää, kuinka hyvin tunnet itsesi.

Ole varovainen, kun jaat heikkouksia. Et halua koputtaa itseäsi tyytymättömyydestä, koska haastattelija ei luule, että olet pätevä. Haluat, että vastauksesi on rehellinen, mutta mahdollisimman positiivinen.

Keskity vaiheisiin, joiden avulla parannat heikkouksiasi ja vältät mainitsematta työn kannalta tärkeitä taitoja.

Lue alla olevista vinkkejä siitä, millaisia ​​heikkouksia tarjotaan työssäsi, jonka haastattelet. Lue myös alla oleva yksityiskohtainen luettelo heikkouksista, joita voit mainita haastattelussa.

Esimerkkejä heikkouksista

Seuraavassa on luettelo heikkouksista, joita voit mainita vastaamalla työhaastatteluihin heikkouksista. Älä kuitenkaan sokeasti valitse heikkoutta tästä luettelosta. Varmista, että valitsemasi heikkous ei ole kriittinen työhön, ja harkitse keinoja, joilla voit parantaa tätä heikkoutta.

A-M

• Matemaattinen matematiikka
• Mikä tahansa osa-alue, kuten ohjelmistopaketti (joka on helppo oppia)
• Suorituskyky
• Kurssit Työntekijät
• Luova kirjoittaminen
• Luovuus
• Epäonnistuminen jättää projekti keskeneräiseksi
• Odotetaan liikaa kollegoilta

Hypätystieto

• Huumori
• Impatienssi
• Asiakkaan ongelmien sisäistäminen
• Tiettyjen kokemusten puute
• jos se on ilmeistä teoksesta ) Vieraiden kielten oppiminen N - Z
• Unohtuminen luottoa

Ei ammattitaitoa tehtävien siirtämisessä

• Ei spontaani,
• Organisaatio
• Yli osallistuminen kampuksen toimintaan (jos opiskelija)
• Perfectionism
• Suurten ryhmien esittely
• Viivyttely (niin kauan kuin täytät edelleen kaikki aikataulut)
• rakentava kritiikki
• Liikaa yksityiskohtia raportissa
• Julkisen puhumisen
• Herkkä
• Siirtyminen projektista toiseen (monikäyttö)
• Oikeinkirjoitus
• Liian monta hanketta kerralla
• liikaa vastuuta
• Liian monta riskiä
• Liian kriittinen toisten ihmisten työstä
• Liian yksityiskohtainen
• Hyvin hyödyllinen
• Hyvin rehellinen
• Työskentele liian monta ho urs
• Vihjeitä puhuu heikkouksista
• Kun mietit, mitä heikkouksia mainita haastattelussa, pidä mielessä, että sinun tulee keskittyä sellaisiin ominaisuuksiin, jotka eivät ole keskeisiä työn vaativuuden kannalta. Esimerkiksi jos haet työpaikkaa kirjanpidossa, et halua sanoa, että heikkoutenne on matematiikka.

Haluat myös yrittää pysyä positiivisena. Ongelma saattaa tuntua mahdottomalta; Voit kuitenkin tehdä tämän yksinkertaisesti välttämällä negatiivisia sanoja, kuten "heikko" ja "epäonnistuminen". "Voit myös selittää, miten heikkoutesi voidaan nähdä positiivisena työnä. Jos esimerkiksi sanotte, että olet liian yksityiskohtainen, voit selittää, miten se on positiivinen työnä toimituksellisen avustajan tehtävänä.

Sinun tulisi myös kertoa, miten voitte voittaa (tai suunnittele voittaa) heikkoutenne. Se on erityisen hyödyllinen, kun heikkoutenne on vaikea taito, joka on helppo oppia. Jos esimerkiksi et tunne ohjelmistopakettia, voit kertoa, että olet oppimassa pakettia online-kurssilla. Voit jopa ilmaista vastauksesi seuraavasti: "Yksi taito, jota parhaillaan työskentelen …"

Lopuksi, kun haluat olla myönteinen, sinun on myös oltava rehellisiä. Vastauksia, kuten "Minulla ei ole puutteita", kohtaavat epäoikeutena.

Jos ajattelet tarkasti aikaisempaa työtä ja valmistaudut vastaukseen, voit pysyä myönteisenä ollessasi edelleen rehellinen.

Esimerkkejä vahvuuksista

On yhtä tärkeää, joskus vieläkin enemmän, että voit keskustella vahvuuksistasi työhaastattelun aikana. Selittäessäsi vahvoja pisteitänne, keskitä vahvuuksiasi, jotka ovat kaikkein tärkeimpiä työtehtäväksi, jota käytät (toisin kuin keskustelussa heikkouksistasi).

Tässä on esimerkkejä vahvuuksista, joita voit jakaa haastattelun aikana.

Lisätietoja:

Ylivoimaiset työnantajat hakevat työnhakijoita Luettelot ansioluetteloille ja kansilehdille Vahvuudet ja heikkoudet Haastattelukysymykset Miten vastata haastattelukysymyksiin taidoista