Näyte irtisanomisilmoitus syy

Tarvitsetko näytekirjettä käytettäväksi, kun lopetat työntekijän työpaikan syystä? Tämä otoksen irtisanomisilmoitus ilmoittaa syyn ja vahvistaa, että työsuhde päättyy. Käytä tätä esimerkkikirjeen esimerkkiä, kun kirjoitat omat päättymiskirjeesi.

Voit lähettää irtisanomisilmoituksen työntekijälle irtisanomiskokouksen jälkeen pyydettyä palautetta vastaan ​​tai voit lähettää kirjeen työntekijälle kokouksen lopussa.

Se on painettava yrityksen paperitavaraan työntekijän johtajan virallisella allekirjoituksella.

Normaalioloissa johtajan tai esimiehen edustaja ja henkilöstöedustaja pitävät irtisanomiskokouksen työntekijän kanssa. Tämä kokous työntekijän lopettamiseksi syyksi tulee tapahtua heti, kun organisaatiolla on työntekijöitä koskevia tietoja, asiakirjoja ja todisteita. Lopetuspäätös tiivistää kokouksessa esitetyt asiat.

Otteen irtisanomisilmoitus

Päivämäärä

Mr. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Arvoisa Johannes,

Tämä kirje vahvistaa tänään keskustelemme siitä, että työsuhde Sealy Companyn kanssa lopetetaan syyksi.

Sinun työsuhteesi päättyy kokouksen päätyttyä, koska olet sitoutunut yrityksen henkilöstöön ja resursseihin asiakkaalle sen jälkeen, kun sekä johtaja että osastopäällikkö kertoivat, että yritys ei tarjoa näitä resursseja eikä etsi yhteyttä henkilöstöön. potentiaalinen asiakas.

Seuraavalla resurssien sitoutumisella, kun kerroit nimenomaisesti, ettet sitoudu resursseihin, oli räikeä yrityspolitiikan ja käytännesääntöjen rikkomus.

Yrittäessäsi sitoa sitoutumisestasi yritit ottaa useita muita työntekijöitä petoksellasi. Tämä on käyttäytymistä, jota ei voida hyväksyä, ja se myös rikkoo käytännesääntöjämme.

Maksu kertyneestä voimansiirrosta sisällytetään lopulliseen palkkatilaan *, jonka saat säännöllisesti perjantaina. Voimme lähettää lopullisen palkkatodistuksen kotiisi tai voit tehdä järjestelyjä esimiehesi kanssa noutamaan sen.

Voit odottaa erillistä etuutta koskevan status-kirjeen, joka kertoo etusi tilasta irtisanomisen jälkeen. Kirjeessä on tietoja siitä, kelpoisuutesi konsolidoidun Omnibus-budjettitutkimuslain (COBRA) mukaisesti.

Olemme saaneet suojauksen pyyhkäisykortista, toimistosi avaimista ja yrityksen omistamasta kannettavasta tietokoneesta ja matkapuhelimesta päättymiskokouksessa.

Sinun on pidettävä yrityksesi ajan tasalla yhteystietojesi kanssa, jotta pystymme tarjoamaan tulevaisuudessa tarvittavat tiedot, kuten W-2-lomakkeen.

Kerro meille, voimmeko auttaa sinua siirtymisen aikana.

Ystävällisin terveisin,

Johtajan tai yrityksen omistajan nimi

* Huomaa, että lopullisen palkkatulon säännöt voivat vaihdella valtiosta toiseen ja maittain.

Vastuuvapauslauseke: Huomaa, että Susan pyrkii tarjoamaan täsmällisiä, järkevää, eettistä henkilöstöhallintoa, työnantajan ja työpaikan neuvoja tällä sivustolla, mutta hän ei ole asianajaja ja sivuston sisältö ei pidä tulkita oikeudelliseksi neuvonnaksi.

Sivustolla on maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -säädökset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maittain, joten sivusto ei voi olla kaikkien työpaikkojen lopullinen. Jos olet epävarma, pyydä aina lakimiestä. Sivustoa koskevat tiedot ovat vain ohjeellisia, ei koskaan oikeudellisia neuvoja.

Työntekijöiden kirjeet

• Työntekijöiden kirjeet
• Työntekijöiden kirjeet
• Tunnustuskirjeet
• Hylkäävät kirjeet
• Työnantajan kirjeet
• Kiitos kirjeistä
• Työntekijä Tervetuloa kirjeet
• Palkintopisteet
• Suosituskirjeet
• Arvioi sovelluskirja