Näyte Henkilökohtaiset työllisyysohjeet

Kun haet työpaikkaa, useimmat työnantajat pyytävät viittauksia jossain vaiheessa vuokrauksen aikana. Kun päätät, kenen haluat käyttää viitteenä, valintasi kuuluvat kahteen luokkaan:

• Professional References - ihmisistä, joiden kanssa olet työskennellyt yrityksessä.
• Henkilökohtaiset viitteet - ihmisistä, joista tiedät yksityiselämästäsi.

Miksi henkilökohtaisia ​​viitteitä

Vaikka on hyvä ajatus viitata ihmisiin, jotka ovat työskennelleet kanssasi - esimies, kollegoiden ja henkilökunnan kanssa - voi olla hyödyllistä saada myös henkilökohtaisia ​​viitteitä .

Tämä pätee erityisesti viimeaikaisiin tutkintoihin, joilla ei ehkä ole paljon palkattua työkokemusta alallaan, mutta joilla on todennäköisesti professoreita tai rentoja työnantajia, jotka voivat puhua työntekijän pätevyydestä.

Ammattitaitoisempi, uraa vaihtava työntekijä voi myös halutessaan sisällyttää henkilökohtaisen viitekehyksen, joka voi suositella heitä erilaisten taitojen tuntemuksen perusteella.

Kuka ja milloin kysyä

On hyvä ajatella viittauksia työnhakusi alussa. Sinun pitäisi kysyä ajoissa, jos he haluaisivat olla viittauksia tulevan haun aikana. Anna itsellesi ja henkilölle runsaasti aikaa, joten jos he eivät ole tyytyväisiä tai sinulla on aikaa hyväksyä ehdokkuusi, voit pyytää joku muu.

Ihmiset, jotka olette tunteneet rennolla työelämässä, kuten lastenhoitopalvelut, nurmikonhoito, lemmikkien istuminen ja parittomat työpaikat, voivat tehdä erinomaisia ​​työsuhteita. Opettajat, professorit, neuvonantajat ja mentorit ovat usein halukkaita antamaan viitteitä, ja he voivat puhua tietoisesti taidoistasi.

Harjoittelujohtajat ovat myös erinomaisia ​​referenssivaihtoehtoja.

Seuraavassa on neuvoja parhaista ihmisistä, jotka tarvitsevat viittauksen.

Milloin jakaa viitteet työnantajien kanssa

Ellei mainoksessa mainita työpaikkailmoitusta, odota, kunnes sinua pyydetään antamaan viittauksia mahdolliseen työnantajaasi. Varmista ehdottomasti, että sinulla on nimenomainen lupa ennen kuin joku nimeä viitataan.

On suositeltavaa kertoa viitteillesi, kun aloitat työnhaun, ja anna heidän tietää jotain asioista, joista olet kiinnostunut, niin että heidän kirjeensä sisältävät tietoja, jotka parantavat ehdokkuutta.

Näyte Henkilökohtainen työllisyysohjeet

Esimerkki # 1

Kuka voi olla huolissaan,

Kahdeksanvuotiaille kaksosten ikäluokkana kolmen viimeksi kuluneen vuoden ajan Heather Pleat on osoittautunut itsekseen erittäin vastuullinen, varma nuori nainen.

Olen hämmästynyt siitä, että Heather pystyy täyttämään erilaisia ​​tehtäviä. Hän on työskennellyt minulle ei vain lastenhoidossa, vaan myös opettajani lapsilleni ja taloudenhoitaja.Hän löytää jopa aikaa vapaaehtoistyöhön paikallisessa päivähoidossa yksittäisillä äideillä. En ole koskaan nähnyt Heatherin ylittävän tietyn tehtävän tai tehtävän.

Olen varma, että Heatherin älykkyys ja kypsyys ovat suuria varoja missään organisaatiossa. Älä epäröi ottaa minuun yhteyttä minkäänlaisiin kysymyksiin.

Ystävällisin terveisin,

Janet Monroe
(555) 555-5555
Janet. Monroe @ sähköposti. com

Esimerkki # 2

Hyvää vuokrauspäällikköä,

Olen tutustunut Dillon Smithiin viimeisten neljän vuoden ajan Espanjan klubin Anytown High Schoolin tiedekunnan neuvonantajana. Dillon on osoittanut olevansa johtajana, joka toimii vanhempana klubipresidentinä ja rahastonhoitajana hänen nuoren vuoden aikana.

Dillonin tuntemana aikana olen nähnyt hänen kykynsä johtaa ryhmää monissa rahankeruutapahtumissa ja kenttäkokemuksissa. Hänen organisatoristen taitojensa ansiosta ryhmä pystyi rahoittamaan matkan Meksikoon talvilomalla, jolloin opiskelijat pääsivät kokeilemaan ensiksi toisen kulttuurin kaltaisen jännityksen.

Uskon, että nuorella miehellä on taitoja ja kypsyyttä ylentää organisaatiosi. Jos voin vastata kysymyksiin, ota yhteyttä.

Terveisin,

Colin Jones
(123) 456-7890
cjones @ email. com

Viitenumeromerkit
Esimerkkikirjaimet ja suosituskirjeet, kirjaintanäytteet merkkiviittauksille ja kirjeet, joissa pyydetään viittausta.