Näyte Työnhakulaskennan viitearvo

Kun haluat antaa viittauksia mahdolliseen työnantajaan, paras tapa tehdä se on luoda luettelo, jonka voit jakaa heidän kanssaan. Viitesivu on luettelo viitteistä. Tyypillisesti työnantajat vaativat kolmea viittausta, mutta numero voi vaihdella.

Älä sisällytä luetteloa jatkamisiisi. Luo erillinen lista, jonka voit lähettää työhakemuksellasi, jos sitä pyydetään tai anna vuokraamolle.

Alla on esimerkkiluettelot, jotka toimitetaan työnantajille niiden pyynnöstä viiteluettelosta. Lisäksi löydät tietoja lupaa käyttää viittausta, milloin antaa työnantajalle viitteitä ja mitä sisällyttää viitoluetteloon.

Mitä sisällytetään viiteluetteloon

Muista sisällyttää täydelliset yhteystiedot kustakin viitteestänne. Kirjoita niiden täydellinen nimi, nimike ja yritys kadunnuksen, puhelimen ja sähköpostin lisäksi. Jos henkilö haluaa käyttää postimerkkejä (PhD, MD, CPA jne.) Tai nimekettä (Mr, Mrs, Ms.), on syytä sisällyttää se nimensä mukaan.

Tarkista, että tiedot ovat nykyiset ja että nimet on kirjoitettu oikein. (LinkedIn voi olla hyödyllinen resurssi työpaikkojen nimeämisen, oikeinkirjoituksen ja muiden yksityiskohtien vahvistamiseen.) Oikaise luetteloasi niin varovasti kuin oikaisisit uudelleen ja lähettämällä kirjeesi. Et halua lisätä sähköpostiosoitetta typo- tai puhelinnumeroon, josta puuttuu numero.

Olkaa yhdenmukaisia ​​muotoilun kanssa ja varmista, että sisällytät kaikki tiedot samaan viitteeseen. (Eli älä lisää joihinkin viitteisiin katuosoitetta ja ohittaa sen muille.) Sisällytä oma nimi ja yhteystiedot viitelistan yläosassa. Sisällytä myös sivun yläreunaan otsikko, kuten "Viitteet" tai "Viitteet Jane Doe", niin että on selvää, mitä tietoja sivulla on.

Jos haastattelija ei täsmennä tarvittavia viitteitä, pyrkii jakamaan kolmeen viiteen. Laita ihmiset, joiden luulet antavan hehimmän, positiivisen viittauksen sivun yläreunaan.

Viitenumero

Nimi
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Matkapuhelin
Sähköposti

Referenssit

Karen Dolan

XYZ-yritys
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti

Georgette Browning
Hallintopäällikkö
BDL Yritys
Osoite

Puhelin
Sähköposti

John Dunning
Henkilöstöhallinto
123 Yritys
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti < Page Job Application -toiminnon avulla

Kun lähetät työhön hakeutumisen ja kansilehden lähettämisen, usein ei ole tarpeellista tai toivottavaa lähettää referenssisivua tuolloin.

Ellei nimenomaan pyydetä, sinun ei pidä sisällyttää viiteluetteloasi sovellusmateriaaleihisi. Haluat ehkä käyttää nykyistä ohjaajaasi tai kollegasi viitteenä, etkä halua, että heidät otettaisiin yhteyttä ennen kuin he antavat heille tietoja työnhausta. Yleensä yritykset tarkistavat viittauksen hakemusprosessin loppupuolella.

Salli käyttöoikeus ennen luettelon sisällyttämistä

Varmista, että olet lisännyt viittauksen viitenumeron sisällyttämiseen viittaukseen.

He ovat valmiita hyväksymään sinut ehdokkaaksi, jos he tietävät etukäteen, että heidät voidaan ottaa yhteyttä, eikä jos he saavat odottamattoman puhelun.

Jos voit, valitse viitteet, jotka pystyvät puhumaan nimenomaisesti pätevyydestänne haettavasta työstä. On hyödyllistä kertoa heille työnhausta ja millaisia ​​työpaikkoja olet kiinnostunut, jotta he tietäisivät, mitä ominaisuuksia korostaa, jos potentiaalinen työnantaja ottaa ne yhteyttä. Jos et tiedä etukäteen, että tietty yritys voi ottaa yhteyttä, voit jakaa palautuksesi ja työnkuvauksen.

Kiitos referenssit

Muista kiittää referenssejä, kun he suostuvat toimimaan sinun puolesta ja tarjoavat vastavuoroisuutta tulevaisuudessa. Kun pätevyytenne, kokemuksesi, taidot, jatkat, kirjeen lähettäminen ja haastattelut ovat tärkeässä asemassa palkkojen hankkimisessa, referenssit voivat parantaa koko kuvan.

Varmista, että he tietävät, että arvostavat heitä, kun heillä on aikaa hyväksyä sinut.

Viitearkinäytteet

Viitteellisiä viitteitä ja suosituskirjeitä, kirjaintanäytteet merkkiviittauksille ja kirjeet, joissa pyydetään viittausta.
Lisää referenssiresursseja

Viittausten pyytäminen

• Työnantajat tarkistavat viitteet?
• Viitteiden kirjoittaminen