Näyte Viiteasiakirja

Toisinaan - mutta ei aina - työnhakijat pyytävät, että hakijat antavat kolmelle viittaukselle heidän palautettaan harkittavaksi. Ihannetapauksessa olet poistanut aiemmat työpaikat hyvältä asemalta työnantajiesi kanssa. Parhaassa tapauksessa he ovat toimittaneet sinulle yleisen kirjeen, jossa todistetaan työtehtäväsi organisaation kanssa. Kuitenkin, mitä teet, jos sinulla ei ole tällaista kirjettä - tai jos olet äskettäinen kollegio tai korkea-asteen tutkinnon ilman työkokemusta?

Näissä tapauksissa sinun on kirjoitettava viitepyyntöpöytäkirja henkilölle, joka voi vakuuttaa mahdollisuutesi työntekijänä.

Ihannetapauksessa työkokemusta omaaville henkilöille on annettava ammatillisia viittauksia entisistä esimiehistä, jotka tuntevat sinun työhistoriasi, vahvuuksiasi ja kovaa ja pehmeää osaamistaan. Jos et enää muista esimiehen nimeä tai he ovat siirtyneet, toinen vaihtoehto on ottaa yhteyttä aiempien työnantajien henkilöstöosastoon viitteenä. heillä olisi silti oltava henkilökuntatiedosto, josta he voivat kerätä tarvittavia tietoja viitteeksi.

Jos olet äskettäin valmistunut, luultavasti kirjoitat viitekirjepyyntöjä entisille opettajille, valmentajille, työvalvojille, pastoreille tai yhteisön ryhmien johtajille tai vapaaehtoisjärjestöille, joihin olet osallistunut .

Ajattele tarkkaan, kuka haluaa olla sinun referenssisi - haluat valita ihmisiä, joiden tiedät sanovan positiivisia asioita sinusta.

Tätä varten heidän pitäisi olla ihmisiä, joiden kanssa sinulla on hyvät suhteet ja jotka "muistavat nimesi. ”

<3>>

Mitä viitekyselykirjeeseen on sisällytettävä

Kun kirjoitat viitetasoitushakemuksen, sinun on annettava:

• Johdanto, joka kertoo vastaanottajalle, että tarvitset viittauksen
• A lyhyt muistutus vastaanottajalle yhteydenpidon yksityiskohdista - päivämäärät, joille olet työskennellyt organisaation, työn luonteen ja kaiken työnantajan kannalta ainutlaatuisen tai maksamatta olevan panoksen perusteella.
• Määräaika, jonka mennessä sinun on toimitettava viittaukset
• vilpittömät kiitokset avusta palvellessasi viitteenä
• yhteystietosi

On myös hyvä liittää kopio teoksesi ja kopioista mainoksista, joihin haet. Tämä antaa vastaanottajalle arvokasta tietoa, jota he voivat käyttää puhuttavina pisteinä, jos työnantaja ottaa heihin yhteyttä ja kysyy työhistorianne heidän kanssaan.

Seuraavassa näytekirjoitus osoittaa, kuinka joku kysyy työntekijää koskevan viitteen. Tämä kirje voidaan lähettää sähköpostitse tai postitse. Jos pyydät viittausta sähköpostitse, lisää viestin otsikkoriville seuraavat asiat: Nimi - Viitepyyntö.

Viiteasiakirjan pyytäminen

Hyvä Mr. Doe,

Kirjoitan kysymään, olisiko mahdollista antaa minulle viittaus.

Kuten tiedät, olen työskennellyt [lisää työnimike] sinulle [alkupäivän] ja [päättymispäivän] väliltä, ​​jonka aikana ylläpidin täydellistä läsnäolotunnistetta ja ansaitsin korkeita tuloksia suorituskyvyn arvioinneissa. Jos voisit todistaa pätevyyteni työllisyydestä ja taidoistani, jotka olen saavuttanut ABC Companyn toimikauteni aikana, haluan vilpittömästi arvostaa sitä.

Olen etsimässä työpaikkaa [lisää työnimike] ja positiivinen viittaus teistä parantaisi näkemääni uran tavoitteiden saavuttamisessa. Minun täytyy saada listani viitteistä, jotka on valmis toimittamaan viimeistään 18.6.

Kerro minulle, onko minulle tietoja, jotka voin antaa kokemukseni mukaan, auttaakseni antamaan minulle viittauksen; Olen liittänyt ansioluetteloni tarkasteltavaksi. Voin tavoittaa jsmith @ abcd. com tai (111) 111-1111.

Kiitos vastauksestanne.

Sincerely,

John Smith

Lisää Viittaukset

Reference Letter Näytteet
Käy linkki nähdä näytteen viitekirjaimet ja suosituksen, kirjain näytteitä mainetta koskevat, ja kirjeitä pyytäen viite.

Ominaisuusviestin pyytäminen
Etsitkö ensimmäistä työtäsi? Huolta siitä, mitä työnantajasi saattaa antaa sinulle? Harkitse merkkiviitteen (henkilökohtaisen viitteen) käyttämistä työllisyysviitekirjeiden lisäksi tai vaihtoehtona.