Sinun pitäisi tehdä työharjoittelu - miksi oppilaat tarvitsevat kokemusta

Jossain vaiheessa kollegion tai pian valmistumisen jälkeen, sinun pitäisi vakavasti harkita harjoittelun tekemistä. On olemassa muutamia parempia tapoja oppia arvokkaita taitoja, jotka liittyvät sekä opiskeluun että työpaikkaan yleensä.

4 Harjoittelun edut

1. Työkokemus: Verkostoituminen on erinomainen tapa saada todellista työkokemustasi pääaineistasi.
2. Antaa sinun oppia ammattiin tai teollisuuteen: Se antaa sinulle sisäisen tarkastelun ammattia. Se voi auttaa sinua löytämään, onko urasi harkitseva oikea (tai väärin) ennen kuin käytät enemmän aikaa ja rahaa valmistautuessasi siihen. Samoin se antaa sinulle vilauksen teollisuudelle, jossa haluat ehkä työskennellä tulevaisuudessa.

1. Vahvistaa teemasi: Kun yhä useammat harjoittelevat, työnantajat odottavat näkevänsä ne potentiaalisten työntekijöiden elämässä. Se osoittaa myös, kuten edellä mainittiin, että sinulla on asianmukainen työkokemus.
2. Voi johtaa työpaikkahakemukseen: Vaikka sinun ei pitäisi mennä siihen odottamaan enemmän kuin hyvää oppimiskokemusta ja mahdollisuutta rakentaa työpaikkataidot, työnantajat käyttävät satunnaisesti entisiä harjoittelijoita kokopäiväisiin tehtäviin. Tämä on vain yksi syy ottaa työ vakavasti ja tehdä suuri vaikutelma. Tietenkään se ei ole ainoa. Haluat suorituskyvyn olevan erinomainen riippumatta siitä, johtaako se tulevaisuuden työllisyyteen.

Maksatko sinut?

On maksettu ja palkaton harjoittelu. Voittoa tavoittelemattomien yhteisöjen on otettava huomioon harjoittelijoiden palkat ja maksettava heille vähintään vähimmäispalkka ja ylityökorvaus, elleivät he täytä tiettyjä Yhdysvaltain työvoimatoimiston palkka- ja työtuntien asettamia kriteerejä.

Yhteenvetona, harjoittelijoiden on saatava samanlainen koulutus kuin he saisivat kouluun; heidän on saatava hyötyä kokemuksesta; he eivät saa syrjäyttää säännöllisiä työntekijöitä; heillä ei ole oikeutta työhön, kun harjoittelu päättyy; työnantajat eivät saa hyötyä; molempien osapuolten on ymmärrettävä, että harjoittelija ei saa rahallista korvausta (US Department of Labor.

"Tiedot # 71: Harjoitteluohjelmat Fair Labor Standards Act, 2010 " ).

2 syytä olla tekemättä työharjoittelua

1. Taloudellinen taakka: Korkeakoulukoulutuksen kustannukset ovat erittäin korkeat ja kasvavat vuosittain. Harjoittelu, joka on maksamatta tai jolla on alhaisempi korvaus kuin toisella työpaikalla, voi aiheuttaa valtavan taloudellisen taakan niille opiskelijoille, jotka joutuvat maksamaan omalla tavallaan kouluun tai osallistumaan heidän elinkustannuksiinsa.
2. Sinun työpaikkasi on parempi kokemus: Jos työskentelet parhaillaan alalla, työsi voi tarjota työkokemusta, joka ylittää kaiken, mitä saat harjoittelusta.Älä kuitenkaan alenna etua täydentämästä nykyistä työkokemustasi internationaation kanssa eri organisaatiossa.

Miten löytää työharjoittelu

• Ota yhteyttä kollegion urakehitykseen: Sinun kollegion ura-keskuksen voi auttaa sinua löytämään harjoittelupaikan. He ovat usein luoneet suhteita työnantajiin, jotka ilmoittavat heille mahdollisuuksista. Uraohjaajat tai muut ammattilaiset voivat myös auttaa sinua ansioluettelosi ja työhaastattelujen taidoissa.
• Uravalmistus: Jos kollegasi isännöi urakehitystä, sinun ei pidä hukata sitä. Se antaa sinulle mahdollisuuden tavata potentiaalisia työnantajia.
• Hanki LinkedIn: Yhdistä alumnisi koulusi kanssa, joka voi työskennellä yrityksille, jotka palkkaavat harjoittelijoita.
• Käytä harjoittelua ja työpaikkoja: Käytä sivustoja kuten harjoittelua. com, Looksharp, todella ja SimplyHired.
• Katso yrityksen verkkosivustot: Jos yrityksesi kiinnostaa sinua, tarkista verkkosivujen ura- tai työllisyysosasto mahdollisuuksista.
• Tarkista ammattiyhdistysten kanssa: Usein löytyy aukkoja, jotka on lueteltu verkkosivuilla tai asiaankuuluvien ammattialajärjestöjen tai kaupparyhmien uutiskirjeissä.

Arviointi työharjoitteluun

• Lue kuvaus: Vaikka monet harjoittelupaikat ovat olemassa, jotta hellättäisivät aloittelevia ammattilaisia, on muita, jotka tarjoavat vain työnantajalle halvan (tai vapaan) työn. Kyllä, on lakia, joka kieltää heitä tekemästä sitä (ks. "Saatko sinut maksettu?"), Mutta se ei tarkoita sitä, että jokainen työnantaja noudattaa sitä. Varmista, että sait mitä tarvitset harjoittelusta.
• Yrityksen tutkimus: Opi mahdollisimman paljon organisaatiosta. Tämä ei ainoastaan ​​auttaisi sinua päättämään, onko asetus hyvä sinulle, mutta se myös saa sinut tuntemattomammalta haastateltavalta.
• Tee kysymyksiä haastattelusta: Haluat selvittää, mitä teet tavalliselle päivälle. Suoritatko arvokkaita tehtäviä suurimman osan ajasta vai oletko käytössäsi kahvin hakemisessa ja kopioiden tekemisessä?
• Keskustele entisille harjoittelijoille: Opi kokemuksista, jotka ovat käyneet ennen sinua. Keskustele opiskelijoille, jotka ovat internsissa sivustossa, josta olet kiinnostunut. Puhu opiskelijasi harjoittelujohtajalle, joka on ehkä pitänyt kirjaa palautteesta tai antaa sinulle entisten harjoittelijoiden nimet. Voit myös keskustella verkostasi.