Mitä työntekijän edut ovat vähennyskelpoisia minun yritykselleni?

Työkyvyttömyystyypit, jotka voit vähentää

Voit ottaa verovähennyksen yrityksesi veroilmoituksestasi työntekijöiden etujen myöntämisestä aiheutuvista kustannuksista. Työsuhde-etuudet ovat järkeviä ja välttämättömiä liiketoimintakustannuksia. Näitä etuuksia kutsutaan joskus luontoisetuiksi, koska ne ovat luonteeltaan tai työntekijän peruspalkan lisäksi.

Tässä artikkelissa kuvataan vähennettävien etujen tyypit ja rajoitukset tai rajoitukset näihin vähennyksiin, kuten

• Henkivakuutus
• Henkilöstöhallinnollinen apu
• Kahvilaerosuunnitelmat
• Lahjat
• Bonukset, palkinnot
• Koulutusapu
• Terveyssuunnitelmat, henkivakuutus, huollosta huolehtiva apu ja kahvitarjonta

Työntekijöiden terveyttä koskevat suunnitelmat, mukaan lukien edulliseen hoitoon liittyvät kustannukset, ovat yleensä vähennyskelpoisia työnantajille, mutta näiden suunnitelmien on oltava IRS: n pätevyys. On parasta, että asianajaja tai taloudellinen neuvonantaja auttaa sinua luomaan nämä suunnitelmat niin, että ne noudattavat IRS-määräyksiä, joten voit olla varma, että vähennys on sallittua.

Lahjat, palkinnot ja palkkiot työntekijöille

Yrityksesi voi vähentää lahjoja työntekijöille, jos lahjat ovat nimellisarvoisia.

Ainoa poikkeus, jonka mukaan lahjasertifikaatti voidaan vähentää yritykselle ja joka voidaan sulkea pois työntekijän bruttotulosta, on se, jos se on "

de minimis " luontoisedu. Kuitenkin kaikki lahjansertifikaatit, jotka voidaan muuntaa käteisvaroiksi tai käteisvaroina, ei ole koskaan de minimis. IRS ei ole vahvistanut dollarin kynnystä, jota voidaan soveltaa arvioitaessa, onko tavaroita ja palveluita

de minimis luontoisetuja. Jotkut saattavat väittää, että kohtuullinen kynnys on liike-lahjoille asetettu 25 dollarin raja. Yleissääntönä on, että lahjakortteja ei saa antaa työntekijöille, koska he eivät ole "konkreettista henkilökohtaista omaisuutta".

Palkkiot ja palkkiot työntekijöille vähennetään yrityksellesi, mutta ne voivat olla verovelvollisia työntekijöille.

Koulutusapua koskevat ohjelmat

Voit ottaa elinkeinonharjoittajien koulutukseen liittyvän avustuksen kustannukset yrityksille, kunhan olet perustanut pätevän koulutuksen apuohjelman IRS-säännösten mukaisesti. On parasta saada asianajaja auttamaan sinua luomaan tämä suunnitelma.

Etuuksien antaminen kaikille työntekijöille

Sinulla ei ole erityisiä etuja "avainhenkilöille" (korkeimpia palkattuja työntekijöitä tai esimerkiksi virkamiehiä palvelevia työntekijöitä) muiden työntekijöiden ulkopuolelle. Toisin sanoen, sinun on tarjottava samat edut kaikille työntekijöille.

Työntekijän edut, joita et voi vähentää

Et voi vähentää golfkeskusten tai maakerhojen maksujen hintaa työntekijöille.Et voi vähentää henkivakuutuksen kustannuksia kenelle tahansa yrityksesi kanssa, jos olet suorana tai epäsuorana edunsaajana.

Kuinka sisällyttää työntekijän edut Kulut yrityksesi veroilmoituksessasi

Yksittäisten omistajien ja yksinpitävien LLC: n osalta näistä kuluista on listattu C

• "Kustannukset" -kohdassa> Kumppanuudet ja moninkertaispiirit LLC: t nämä kulut ovat lomakkeen 1065
• "Jaksotukset" -osassa. Yritykset esittävät nämä kulut lomakkeen 1120 "Jaksotukset" -osiossa
• Lisätietoja työntekijäin etuuksista aiheutuvista menoista

Katso IRS-julkaisu 15B lisätietoja tietyistä työntekijöiden eduista. Katso myös IRS-julkaisun 535 luku 2.

Vastuuvapauslauseke: Tässä artikkelissa on yleisiä tietoja eikä niillä ole tarkoitus olla vero- tai oikeudellisia neuvoja. Jokainen liiketoimintaympäristö on ainutlaatuinen, ja lakit ja asetukset muuttuvat usein. Varmista, että otat yhteyttä verottajaan tai veroedustajaan, ennen kuin teet päätöksiä, jotka saattavat vaikuttaa yrityksen verotukseen.