Video: Underfunktion i sköldkörteln - Ulla Slama 2024
Kompensoiva aika, jota kutsutaan comp-ajaksi, maksetaan vapaapäivästä vapauttamattomalle työntekijälle ylityökorvauksen sijaan.
Sen sijaan, että maksettaisiin yli puolet ylitöistä palkasta, yrityksellä, jolla on kilpailupolitiikka, maksaa työstä maksettua työaikaa vastaavan määrän ylimääräisiä työtunteja.
Tarkastele korvaavia aikoja koskevia tietoja, mukaan lukien kuka on oikeutettu comp-aikaa varten, kohtuullinen aika ylityön palkan sijaan ja kuinka monta tuntia työntekijät voivat saada.
Kompensoiva aika vs. ylennysmaksu
Joissakin tapauksissa joustavilla työaikatauluohjelmilla voidaan korvata aika ylityökorvauksen sijaan. Tämä maksettu loma-aika voidaan hyväksyä työntekijöille, sekä palkansaajille että palkansaajille, jotka ovat velvollisia työskentelemään ylimääräisillä työajoilla joustavampien aikataulujen puitteissa.
Comp-aika on maksettava samaan tapaan kuin ylityöpalkka - yhden ja puolen tunnin kompensointiaika jokaista työtuntia kohden. Jos työntekijää ei korvata samanlaisilla hinnoilla, se rikkoo Fair Labour Standards Actia (FLSA).
Comp Time vapautetuille työntekijöille
Työehtosopimuslain (FLSA) sääntöjen mukaan yksityisen sektorin työnantajat voivat antaa vain comp-aikaa, jos lomaa käytetään samassa palkkausjaksossa ylitöistä. Tasoitusajan ympärillä olevat lait vaihtelevat vapautettujen ja vapauttamattomien työntekijöiden välillä. Työntekijöitä pidetään vapauttamattomana työntekijänä heidän tehtäviensä ja velvollisuuksiensa perusteella.
FLSA: n vapauttamat työntekijät joutuvat käyttämään korvaavana ajankohtana 26 palkka-ajan jälkeen, joten niitä ei voi tallentaa tai rullata seuraavaan vuoteen myöhempää käyttöä varten.
Comp Time vapauttamattomille työntekijöille
FLSA Vapaa-aikaiset työntekijät on maksettava ylityökorvauksesta, joka on puolitoista kertaa tavallista palkkatasoa kaikista tunneista, jotka ovat työskennelleet säännöllisen 40 tunnin työviikon ulkopuolella.
Vapauttamattomien työntekijöiden antaminen mahdollisuus korvaavaan aikaan tai ylimääräiseen maksettuun työaikaan on lain rikkomista, koska vapauttamattomien työntekijöiden oikeudellinen velvollisuus on maksaa aikaa ja puolet ylimääräisistä työtunneista.
Valtion työntekijät
Valtion tai muun valtion viraston palveluksessa oleville henkilöille voidaan myöntää korvaavana ajankohtana ylitöiden palkan sijaan, jos työnantajan ja työntekijän välillä on työsopimus ennen työsuhteen alkamista. Jos palkallinen loma annetaan työntekijälle, sitä on tarjottava yhtä paljon kuin ylityö, puolitoista kertaa ylimääräiset työtunnit.
Työllisyyslainsäädäntö
Vaikka jotkut työntekijät saattavat mieluummin hyväksyä palkallista lomaa ylitöiden palkan sijasta, työnantajien on aina tarkistettava työlainsäädäntö pysyäkseen vaatimusten mukaisina ja vältettävä ongelmat.
Tunnetaan myös nimellä: Kompensoiva aika, komp-aika, maksettu aika, korvaus,
Esimerkkejä
- Kristenille tarjottiin kaksi päivää maksuaikaa sen ylimääräisen palkan sijasta viikossa.
- Matthew ei voi saada korvaavaa aikaa, koska hän on vapauttamaton työntekijä.
- Jessi käytti ylimääräistä maksettua vapaapäiväänsä vierailla sisarensa Arizonassa viikonloppuna.
- James oli iloinen saadessaan ylityökorvauksen korvaavana ajanjaksona ylimääräisistä tunneista, joita hän työskenteli tällä viikolla.
- Selma ihmetteli, voisiko hän hyvittää korvaavan ajan nyt, kun hän lähti yrityksestä.
Ehdotettu käsittely: Korvaus- ja palkkatiedot
Julkaisu- ja kirjamarkkinointi - yleiskatsaus
Kaupallinen julkaisu ja markkinointi auttaa kirjaa kuluttajan edessä ja auttaa lisätä myyntiä.
Määritelmä ja yleiskatsaus ACH
Automaattinen Clearing House -verkko tekee päivittäisistä sähköisistä maksuista todellisuuden.
Yleiskatsaus American Opportunity Tax Credit
American Opportunity verohyvitys on jopa $ 2 500 4 000 dollaria koulutuskustannuksistasi, jotka maksat itse tai huollettavana.