Mikä on siirtymätyö ja kuka toimii vaihteilla?

Vaihtotyö tapahtuu työaikataulussa, joka käyttää 24 tuntia vuorokaudessa ja toisinaan 7 päivää viikossa organisaation toiminnan ylläpitämiseksi. Vaihtotyö tapahtuu aina kun 24 tunnin peittoa tarvitaan tai kun 24 tunnin päivä optimoi työn tuottavuuden ja tuottavuuden. On olemassa monia lähestymistapoja työn siirtämiseen ja jokainen vuorotyöaikataulu on haaste.

Työntekijät voivat työskennellä 8 tuntia vuorokaudessa, ja heillä on kolme 8 tunnin vuorotyötä.

Tai he voivat työskennellä kaksitoista tuntia päivässä 4 päivän ajan seuraavien neljän päivän aikana. Työnantajat ovat kokeillut jokaisen mahdollisen vuorotyön muodon heidän pyrkimyksissään maksimoida toimintaansa. Hyvät työnantajat myös pohtivat, miten minimoidaan sairaiden työntekijöiden siirtymät.

Vaihtotyö, jossa työntekijä tekee samoja muutoksia johdonmukaisesti, pidetään yleensä parempana työntekijöiden terveydelle ja työntekijän kyvylle kehittää täyttävä elämäntapa ja positiiviset perhesuhteet. Jatkuvasti muuttuvat muutokset häiritsevät kaikkia elämän malleja.

Koska on olemassa todisteita siitä, että vuorotyön, kuten yövuorojen, voi olla heikentäviä terveysvaikutuksia, työnantajien on arvioitava huolellisesti, miten siirtymätyö on suunniteltu.

Kuka Vaihto toimii?

Usein teollisuuskysymystä tarkasteltaessa muutos tapahtuu nykyään monilla aloilla ja aloilla. Armeijan, turvallisuuden, terveydenhuollon, vähittäiskaupan, ravintoloiden, vieraanvaraisuuden, huoltoasemia, päivittäistavarakauppoja, kuljetuksia, palokuntia, lähikauppoja, asiakaspalvelukeskuksia, sanomalehtiä, tiedotusvälineitä ja kaikki palvelut, jotka tarjoavat ihmisille 24 tuntia vuorokaudessa vankilat, hoitokodit, hotellit, college-asuntolat ja muut, edellyttävät siirtymistä työhönsä.

Työntekijöiden palkkaaminen työvuoroihin

Työntekijöiden palkkaaminen on helpompaa 8 tunnin vuorossa. Työntekijä tietää, mihin hän on päätynyt ja voi tehdä päätöksiä työstä hyväksymisestä sen vaikutuksesta perheeseen, harrastuksiin tai muihin elämäntyyliin liittyviin valintoihin.

Sairaanhoitaja esimerkiksi pitäisi tietää mitä odottaa aikataulussaan, ennen kuin hän kirjautuu sairaalassa olevaan työhön.

Jos hän tarvitsee vain yhden päivän työtä, hänen tulee harkita lääkäreiden toimistoja, joissa laajennettu potilashoito yleensä tarkoittaa tunteja tai kahta iltaan.

Siirtyminen työelämään, joka on perinteisesti työskennellyt 8 s. m. - 5 s. m. on ongelmallista. Et vain muuta työolosuhteita, häiritsette perheitä. Siirtymisen jälkeen tosiasia on aina kiistanalainen ja tuottaa liikevaihtoa.

Muokatut muutostyöt

Yrityksissä, jotka ovat sitoutuneet huolehtimaan asiakkaista kahdeksan tunnin vuorokauden ulkopuolella, voi tapahtua myös muutettuja muutoksia, laajennettuja siirtymiä tai päällekkäisiä siirtymiä.Esimerkiksi ohjelmistokehitysyritys lähettää verkkosivuillaan, että asiakaspalvelu ja tekninen tuki ovat käytettävissä 7 a. m. ja 10 s. m. EST.

Siirtymävaiheen alussa ja lopussa työskentelevillä henkilöillä on ylitysaika muiden työntekijöiden kanssa, mutta heidän työaikaansa on muutettu kattavaksi. Esimerkiksi työntekijä voi työskennellä 7 a: lla. m. - 4 s. m. kun taas toinen työntekijä voi työskennellä 1 p. m. klo 10.00 asti. m.

(Työnantajat tarvitsevat tietoa siitä, miten pitkät muutokset vaikuttavat asiakastyytyväisyyteen, kun työntekijä on vapautettu työntekijöistä, jotka työskentelevät valkokaulusympäristössä. Voin taata, että suuri osa perheen ilosta jättämisestä ei kannusta työntekijöiden osaajat, jotka voivat päättää siirtyä.)

Yritys esimerkissä, kun sen tutkimukset paljastivat, kuinka vähän ihmisiä, jotka käyttivät palvelua 7 p: n jälkeen. m. , muutti tuntikausiaan vastaamaan asiakkaidensa todellisia tarpeita. He tekivät työntekijöidensä tyytyväisiä myös muutokseen.

Valtion ja liittovaltion lait

Kaikissa työvuoroissa liittovaltion ja valtion työlainsäädäntö ohjaa aterioita, vähimmäispalkkaa, ylitöitä, tallennusta ja taukoja erityisesti niille, jotka eivät ole työntekijöitä.

Tunnetaan myös nimellä: päivävaihto, iltapäiväsiirto, yövuoro, hautausmaa, ensimmäinen siirto, toinen siirto, kolmas siirtymä, keskiyön siirtyminen