Milloin ja miten paljastaa palkkavaatimuksesi

Jotkut työpaikkailmoitukset vaativat, että palkkausvaatimukset, tai jopa palkkahistoriasi, pyydettäessä pyydetään. Yritykset pyytävät palkkatietoja eri syistä. Jos palkkavaatimuksesi (tai palkankorotus) on liian korkea, työnantajat voivat valvoa sinua, koska he eivät halua maksaa niin paljon tai koska he ajattelevat, ettet onnistu toimimaan vähemmän rahaa.

Toisaalta, jos palkkatarpeesi (tai palkkakertomuksesi) on pienempi kuin yritys on valmis maksamaan, ne voivat tarjota sinulle pienemmän palkan.

Jotta vältettäisiin seulonta ja vältettäisiin alhaisen palkan tarjoaminen, sinun on oltava varovainen, miten kuvaat palkkatietojasi.

Lue alla olevat vinkit siitä, miten voit antaa nämä tiedot vahingoittamatta mahdollisuuksiasi saada töitä, mutta saavat oikeudenmukaisen palkan.

Mitkä ovat palkkaedellytyksiä?

Palkkavaatimus on korvauksen määrä, jonka henkilön on hyväksyttävä asema. Jotkut työnantajat pyytävät työnhakijoita antamaan palkkavaatimuksen, kun he hakevat työtä.

Palkkausvaatimukset perustuvat useisiin tekijöihin, kuten:

• Teollisuus

• Ennakkotulospalkkio

• Edellinen työkokemus

• Elinkustannukset

Joskus työnantaja voi pyytää sinua sisällyttämään palkan historiaa palkkavaatimusten sijaan (tai yhdessä). Palkkahistoria on asiakirja, jossa luetellaan aiemmat tulosi. Asiakirjassa on tyypillisesti jokaisen yrityksen nimi, työpaikkasi nimi, palkka ja etuuspaketti.

Onko työnantajan velvollisuus pyytää palkkaedellytyksiä?

Työnantajat voivat laillisesti pyytää sinua ilmoittamaan palkkaedellytyksesi. Jotkut valtiot ja kaupungit kuitenkin rajoittavat työnantajia pyytämästä tietoja aiemmasta palkasta. Tarkastele tilisi valtiollista osastoa viimeisimpien asiaa koskevien tietojen ja kaupungin ja valtion lakien mukaan.

Palkkaehdot: Sisällytä tai jätä pois?

Jos työpaikkailmoituksessa ei mainita sitä, älä tarjoa ollenkaan palkkatietoja. Ihannetapauksessa haluat mahdollisen työnantajan tuovan korvauksen aiheen ensin.

Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkavaatimukset sovelluksessasi, voit jättää pyynnön huomiotta, mutta se tarkoittaa, että et voi saada haastattelua. Työnantajat eivät ole tyytyyttä siihen, että ehdokkaat eivät noudata ohjeita.

On parasta noudattaa ohjeita. On kuitenkin olemassa muutamia tapoja, joilla voit antaa vaaditut tiedot, samalla kun rajoitat riskiä joutua hakemaan tai tarjoamaan matalaa palkkaa.

Vihjeitä palkka vaatimusten sisällyttämiseksi

Kun pyydetään sisällyttämään palkkavaatimukset, voit lisätä palkan vaihteluvälin tietyn summan sijasta.Tämän alueen tulisi perustua palkkatutkimukseen, jonka olet tehnyt. Voit esimerkiksi ilmoittaa kannekirjeessäsi, "Minun palkkavaraus on $ 35 000 - $ 45 000. "Tällainen vastaus antaa sinulle jonkin verran joustavuutta, ja estää sinua lukitsemasta itsesi alhaiseen palkkaan (tai seulotaan liian suureksi palkaksi).

Palkka-alueita ilmoittaessasi varmista, että alue on realistinen. Tee tämä tutkimalla huolellisesti, mikä asema on arvossa:

• Käytä palkkatutkimuksia määrittääksesi keskitetyn palkan haastattelusta tai vastaavasta tilanteesta, jos et löydä tietoa tarkasta työpaikasta .

• Käytä palkkamittareita kertoaksesi elinkustannuksista ja arvioidaksesi, mitä sinun pitäisi maksaa tietyssä paikassa. On olemassa erilaisia ​​palkkatutkimuksia ja laskimia, mukaan lukien alan erityiset ja maantieteelliset resurssit, saatavilla verkossa.

Toinen vaihtoehto on todeta, että palkkatarpeesi ovat neuvoteltavissa asemasta ja kokonaiskorvauspaketista, mukaan lukien etuudet.

Joko, huomaa, että palkkavaatimuksesi ovat joustavat. Tämä voi auttaa sinua pitämään sinut ajan tasalla ja antaa sinulle jonkin verran joustavuutta neuvoteltaessa korvausta myöhemmin, jos saat työpaikan.

Vihjeitä palkkahistorian lisäämiseen

Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkakertomuksesi, voit myös luetella aiemmat palkkasi määrätyiksi määriksi.

Mutta aina, noudata aina erityisiä ohjeita palkkahistorian sisällyttämisestä.

Jos työnantaja antaa erityisiä ohjeita palkkausvaatimusten sisällyttämisestä, noudata näitä sääntöjä. Esimerkiksi, jos hän sanoo antavan tietyn dollarin määrän (eikä alue), niin.

Jälleen haluat seurata kaikkia työpaikkailmoituksen ohjeita. Riippumatta siitä, miten sisällytät palkkapolitiikkaasi, olkaa aina rehellisiä. Mahdollisten työnantajien on helppo tarkistaa palkkaasi aiempien työnantajien kanssa. Kaikki vääriä tietoja saat esiin hakuprosessista.

Missä ja miten sisällytetään palkkatiedot

Palkkavaatimukset voidaan sisällyttää kannekirjeesi, jossa on lauseita "Palkkavaatimukseni on neuvoteltavissa työtehtävien ja kokonaiskorvauspaketin perusteella" tai "Palkka vaatimukseni on $ 25, 000 - $ 35, 000+ -alueella. "

Pidä viittaus palkkavaatimuksiin lyhyesti, joten työnantaja voi keskittyä muuhun kannekirjeesi.

Jos työnantaja pyytää sinua sisällyttämään palkkausvaatimuksensa eri tavalla (esim. Teoksessa), muista tehdä se.

Palkkahistoriaasi voi lisätä muutamia tapoja. Ensinnäkin voit sisällyttää historian kansilehdessäsi ja kertoa lyhyesti, mitä ansaitset nyt. Voit esimerkiksi sanoa: "Ansaitsen parhaillaan nelikymppisiä. "Voit myös sisällyttää yksityiskohtaisen luettelon aikaisemmista palkkioistasi (tai palkkaväleistä), joko omaan hakuosi tai erilliseen palkankorvaussivullesi, jonka liitetät ansioluettelosi ja kattavuuskirjeesi.

Lisätietoja palkasta: Palkka neuvottelut strategiat Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä palkkasi odotuksistasi Palkkahistorian tarjoaminen