Miksi Media Pro -toiminta joskus syttyy

Mediatyöstä päästäminen on paljon yleisempää kuin muilla teollisuudenaloilla. Tämän vuoksi vaaleanpunainen lipsahdus ei ole yleensä ura-tappaja. Nämä ovat kolmen tärkeimmän syyn ammuskelulle mediateollisuudelle.

Mediasiirtosopimuksen rikkominen

Useimmissa tiedotusvälineissä työskentelevien on neuvoteltava mediasopimuksesta, joka on täynnä työehtoja koskevia vaatimuksia ja rajoituksia. Tutki TV-sopimuksen perusasiat, jossa on useita keskeisiä osia, jotka todennäköisesti näkyisivät muunlaisissa mediasopimuksissa.

Yksi keskeinen elementti on luettelo palveluista, jotka toimitat yksinomaan mediayritykselle. Tämä tarkoittaa sitä, että reportteri, joka voisi voittaa media-alan palkinnon koskettavan tv-tarinan naisesta rintasyöpään liittyvästä taistelusta, ei voi kääntyä ja myydä tarinaa lehteä varten ilman lupaa asemastaan ​​tai verkostaan.

Moonlighting tekemällä poliittista kampanjaa, jopa vapaaehtoisena, pidetään yleensä eturistiriitana ja päätyy saattoon. Muualla toimivat ihmiset etsivät usein tietosi ja yhteystietoluettelon ja eivät ymmärrä, kun et halua auttaa. Mediasopimus kuitenkin antaa yrityksellesi laajamittaisen omistajuuden toiminnoissasi.

Jos urasi tavoitteesi ovat ristiriidassa tehtyjen sopimusten kanssa, osaa rikkoa media-sopimuksesi oikea tapa välttää vastakkainasettelu, joka voi johtaa irtisanomiseen.

Poissa käytöstä huonoa henkilökohtaista käyttäytymistä varten

Huonoin käyttäytymiseen päästäminen ei ole rajoittunut etsimään vaaleanpunaista liukastumista sen jälkeen, kun olet tuonut tuolin ikkunankirjeen kautta.

Usein työstä poistaminen on myös syy irtisanomiseen.

Rattijuopumuksesta saatu pidätys voi saada sinut purkamaan, jopa kauan ennen kokeilua. Useimmat mediayhtiöt pitävät käyttäytymistä, joka saattaa aiheuttaa negatiivisen julkisen vaikutelman yritykselle riittävän syyn irtisanomiselle. Tämä pätee erityisesti, jos sinulla on nimi, kasvot tai ääni, joka tunnistetaan helposti yhteisössäsi.

Mediayhtiöt odottavat, että heidän huippukunnissaan on squeaky-clean -kuvia. Tämä sisältää puhuttavan myönteisesti yritystä ja yhteisöä kaikkina aikoina.

Tämä vaatimus estää usein mediaedustajien olevan täysin itsensä, varsinkin kun keskustellaan ystäviesi kanssa Facebookissa tai Twitterissä. Ihmiset tiedotusvälineissä voivat Facebookin rakentaa brändinsä, mutta ei julkaista juopuneen puolueen kuvia tai ranttia hallituksesta. Twitter on tehokas työkalu, mutta tweets ei saa olla liian aistillinen, ellei se ole osa erityistä työtäsi.

Hyvä ammatillinen moraali estää sinua hyväksymästä payolaa, vaikka se ei nimenomaan ollut sopimuksessa tai työnkuvauksessa. Korkeiden medioiden etiikka-standardien pitäminen ei ole vaihtoehto, ne ovat liiketoiminnan välttämättömyys.

Tämä tarkoittaisi, että joku, joka työskentelee uutisissa, ei koskaan kallistu poliittiseen uutiseen rahaa, vaikutusta tai muuta motivaatiota varten. Lehtiteollisuuden työntekijät eivät saa koskaan rikkoa valokuvien manipulointia koskevia sääntöjä, jotta he voivat pettää lukijoita riippumatta siitä, kuinka helppoa tämän päivän ohjelmisto voi tehdä.

Harhaanjohtavan tehtävän suorittaminen

On varmaa, että jos et näy töihin, saat säilykkeen. Se on totta kaikissa teollisuudessa. Mutta tiedotusvälineissä työn suorituskyky mitataan monella eri tavalla.

maan paras TV-uutiset ankkuri on hänen työsuhdeturvaansa mitattuna osittain Nielsenin arvosanalla. Vaikka hän olisi varhain töitä, avuliaita ja ystävällisiä, jos yleisö haluaa katsoa jonkun toisen, hänet voidaan ampua. Vastaavasti on runsaasti tarinoita kovaa juomista, naisellisuudesta, laiska anchormen jotka ovat närkästyneitä niiden lehdistöhuoneessa, mutta ovat suosittuja katsojille ja jotka ovat suojattu saamasta laukausta.

Harkitse, miten työtehtäväsi luokitellaan. Joku, joka työskentelee mediamyynnissä, saattaa olla liian aggressiivinen kutsua illalliselle, mutta osaa kannustaa asiakkaita ostamaan mainoksia. Sanomalehtien toimittaja saattaa olla suosittua sanomalehden henkilökunnalla, mutta jos kiertokulutus laskee, persoonallisuus ei ole yhtä tärkeä kuin suorituskyky.

Ajoittain omistajan tai johdon muutos on ainoa syy, jonka avulla tiedotusvälineiden ammattilaiset tulevat irti.

Saapuvat pomot haluavat palkata oman ryhmänsä. Tämä tarkoittaa päästä eroon ihmisistä, jopa niistä, jotka ovat hyviä työpaikoillaan, luomaan aukkoja uusien kasvojen täyttämiseksi.

Kun kaikki mahdolliset syyt ammattiin lähetykseen, on helppo nähdä, miksi se tapahtuu lähes kaikille. Jos se tapahtuu sinulle, opi kaikista tekemästään virheestä ja hae sitten seuraavan mediatiedostonne. Niin kauan kuin et pääse vankilaan, tulee toinen mediayritys, joka haluaa palkata sinut.