Miksi naispuoliset yritykset ovat hyvät varastokokonaisuudet

Jokainen, joka epäilee lasikaton läsnäoloa, tarvitsee vain katsoa numeroita: vain 6 prosenttia Fortune 500 -yrityksistä on naispuolisia toimitusjohtajia. Tämä on huolimatta kasvavasta tutkimustyöstä, joka osoittaa, että naisjohtavat yritykset pyrkivät paremmin toimimaan.

Joten älykkäät sijoittajat pyrkivät sijoittamaan niissä harvinaisissa yrityksissä, joissa naiset kutsuvat laukausta?

Naiset johtajuusrooleissa Lisää kannattavuuteen

On liian paljon tutkimusta jättää huomiotta.

Yrittäjyyden roolit lisäävät yritysten kannattavuutta.

Petersonin kansainvälisen talouden instituutti (PIIE) yhdisti EY: n tarkastelemaan 21, 980 globaalia julkisesti noteerattua yritystä 91 maassa eri toimialoilta ja aloilta. Tulokset vahvistivat, että vähintään 30 prosenttia naisista C-Suite-kannoissa kasvattaa keskimäärin 6 prosenttia yrityksen nettotulosprosenttiin.

Vuosien 2002 ja 2014 välisenä aikana 80 yritystä Fortune 1000 naisjohtajien kanssa saavutti S & P 500 -suorituskyvyn 226 prosentilla, Quantopian-tutkimuksen mukaan. Parhaimpia esiintyjiä olivat Mindy Grossman HSNi: ssä, Home Shopping Networkin vanhempi ja Debra Cafaro Ventasissa, terveydenhuollossa ja eläkeläisissä REIT. Tänä aikana sekä naisten johtajat kasvattivat alkuinvestointeja yrityksissään yli 500 prosenttia.

McKinsey ja Company ovat tutkineet tätä aihetta hetken aikaa ja tuottaneet runsaasti tutkimusta.

Heidän raporttinsa "Naiset arvokkaina varoina" (pdf) paljastivat, että "yritykset, joilla hallitsevat kantansa sekä miehillä että naisilla, ovat korkeammat liikevoittoprosentit ja markkina-arvo asianomaisessa teollisuudessa. "

On liikaa tutkimusta, jolla kielletään naisten vaikutus johtajuuteen, mikä lisää yritysten kannattavuutta.

Seuraavassa on joitain käsityksiä siitä, miksi näin on.

Miksi naiset tekevät taloudellista vaikutusta kannattavuuteen

Naisilla ja miehillä on erilainen johtamistyylit ja keskitytään yrityksen rakenteen eri osa-alueisiin. Heidän erilaiset taustansa ja kokemuksensa luovat suuremman tietopohjan kuin yksinomaan miehistä. Viime kädessä yhdistämällä sekä miehet että naiset johtajuusrooleihin yritys voi saavuttaa suurempia liiketoiminnan tuloksia.

Laura D'Andrea Tyson, ekonomi ja liike-elämän professori UC Berkleyn Haas-kauppakorkeakoulussa totesi vuoden 2016 World Economic Forumissa, että naiset hyötyvät liiketoiminnasta monin tavoin, mukaan lukien parannettu innovaatio ja monimutkainen päätöksenteko.

Ideoiden sijoittaminen naisvaltaisilta yrityksiltä

Jos haluat käyttää hyväkseen naisyrittäjyyttä korkeissa paikoissa, tässä on joitain varoja ja varoja tarkistaa. Tietenkin, kun arvioit yrityksen tai rahaston sijoituspotentiaali, tee oma due diligence ja tutkimus.

Rahastoyhtiön sijoittajaa harkitsevat nämä kaksi "naisvaltaista" rahastoa:

• Pax Elevate Global Women's Index -rahasto (PXWEX). Tämä rahasto sijoittaa naisten johtavien johtavien yhtiöiden parhaisiin varantoihin.
• SPDR Sukupuolen monimuotoisuusindeksi ETF (SHE). Tämä äskettäin lanseerasi ETF: n sijoitukset naisyrittäjiin "toimitusjohtajan, hallituksen tai ylimmän johdon" tehtävissä.

Yksittäisten varastovaroittajien joukossa on lista 28: stä S & P 500 -yrityksestä, joilla on naisten toimitusjohtaja kesäkuusta 2017 alkaen voittoa tavoittelemattoman katalysaattorin kautta:

• Mary T. Barra, General Motors Co. (GM)
• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (toimitusjohtaja)
• Debra Crew, Reynolds American Inc
• Mary Dillon, Ulta Beauty
• Adena Friedman, Nasdaq
• Margaret "Margo" Georgiadis, Mattel, Inc.
• Lynn J. Hyvä, Duke Energy Corp.
• Shira Goodman, Staples,
• Marcyn Griffith, The Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
• Margaret Keane, Synchrony Financial
• Gracia C. Martore, TEGNA
• Beth E. Mooney, KeyCorp
• Denise M. Morrison, Campbell Soup Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Phebe N. Novakovic, General Dynamics Corp.
• Patricia K Poppe, CMS Energy
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
• Barbara R Entler, Ross Stores, Inc.
• Virginia M. Rometty, International Business Machines (IBM) Corp.
• Irene B. Rosenfeld, Mondelez International Inc.
• Susan N. Story, American Water Works Company Inc .
• Meg Whitman, Hewlett-Packard Enterprise
• Geisha Williams, PG & E Corp.

Ei ole mikään yllätys, että johtavat johtajat siirtävät yrityksiä taloudellisesti. Jos olet vakuuttunut tutkimuksesta, tutki tämä luettelo naisyrityksistä ja käytä niitä läpi perusteellisen analyysin. Saatat löytää joitakin helmiä, joiden arvo on sijoitusdollarisi.

Barbara A. Friedberg on entinen salkunhoitaja ja yliopistoinvestointien ohjaaja. Hänen kirjoituksensa näkyy eri verkkosivustoilla, kuten Robo-Advisor Pro. com ja Barbara Friedberg Personal Finance .