Video: FC Haka Ykkönen 2018 - Kaikki Maalit - All Goals 2024
Naiset tekevät vähemmän rahaa kuin miehet. Useimmat ihmiset tietävät edes katsomatta tilastoja, että naiset ansaitsevat vähemmän rahaa kuin miehet ja että naisilla on vähemmän työllistymismahdollisuuksia ja etenemismahdollisuuksia (vaikka useammat naiset ovat korkeammat kuin miehet), mutta tässä on joitain muita aloja, joilla naiset ovat epäedullisessa asemassa saatat tietää nyt:
- 8 yksinhuoltajaperheistä 10 on naisia.
- Naiset ovat todennäköisemmin työttömänä taantuman aikana kuin miehet.
- Naiset kärsivät todennäköisemmin lomautuksesta, kun yritykset laskevat.
- Naiset kuin miehet työskentelevät matalapalkkaisissa, osa-aikaisissa tehtävissä.
- Vähemmän naisia kuin miehiä täyttävät työttömyysetuuksien kelpoisuusvaatimukset (koska he ansaitsevat alhaisempia palkkoja ja usein vain osa-aikaisia tunteja).
- Laman aikana miesten mediaanitulot ovat pysähtyneet, mutta naisten palkat ovat jo laskeneet 3%.
- Jokaisesta dollarista miehet ansaitsevat kokoaikaisen työskentelyn, naispuoliset työntekijät ansaitsevat vain 77 senttiä samoihin työpaikkoihin.
- Naiset ovat myös vähemmän todennäköisesti oikeutettuja työsuhde-etuuksiin ja työeläkejärjestelmään, kuten 401 (k).
- Harvardin tutkimuksen mukaan naimattomien naisten keskimääräinen nettovarallisuus oli 12 900 dollaria, kun miesten 26, 850 dollaria. Tutkimuksessa mainittiin palkkaero ensisijaisen syynä tähän epäoikeudenmukaisuuteen.
- Alhaisemmat palkat ja korkeammat menot merkitsevät sitä, että naisilla on myös vähemmän säästöjä ja resursseja kuin miehet.
Naisten kustannukset ylittävät miesten miesten
Miehet ja naiset maksavat samoja korkeita hintoja elintarvikkeille, kaasulle, mutta naiset aiheuttavat usein kustannuksia, jotka eivät ole suurempia tuloja.
Naisilla on 8 naispuolista 10 yksinhuoltajaperheitä, mutta naiset joutuvat tasapainottamaan työn ja vanhemmuuden kaksinaariset roolit - ei miehet. Kun kuolleet beat -lapset eivät maksa lapsen tukea, monet naiset joutuvat poimimaan välilehden ottamalla käyttöön uusia, matalapalkkaisia töitä yrittääkseen saada lopputäytettä.
Lähes kaikki Yhdysvaltojen osavaltiot ovat nyt leikkauttaneet rahoitusta ja ohjelmia (jotka myös supistuivat liittovaltion tasolla), jotka auttoivat naisia parantamaan lapsen tuen palkintoja ja kouluttaneet heitä palaamaan työvoimaan. jopa pienensivät voimakkaasti rahoitusta naisten liiketoiminnan kehittämiskeskuksille vuodesta 2009 alkaen.Koska porsaanreikiä, lapsituen lakien muutoksia ja vähemmän kohtuuhintaisia oikeudellisia resursseja naisille, yhä useammat miehet ovat laiminlyöneet lapsilisät. Tämä merkitsee sitä, että useammat naiset maksavat nyt kaiken tai suhteettoman suuret määrät lapsilleen.
Naiset maksavat usein korkeampia vakuutusmaksuja ja enemmän terveydenhoitokustannuksia kuin miehet, jotka eivät tarvitse maksaa syntyvyyden valvonnasta tai äitiysetuuksista ja koska useammat naiset maksavat lapsilleen sairausvakuutusta kuin miehet.
Naisten luottokelpoisuusluvut ovat yleensä yhtä suuria tai parempia kuin miesten, mutta pienemmillä tuloilla ja pienillä varoilla kotona asuvien naisten ostaminen edellyttää subprime-kiinnitystä 30-40 prosenttia useammin kuin miehet, mikä tarkoittaa alhaisempaa maksu, mutta korkeammat kuukausittaiset maksut.
Minnesota Pressin Erin Parrishin mukaan "naiset altistuvat usein riskialttiille lainauskäytännöille, paitsi siksi, että heillä ei todennäköisesti ole taloudellisia taitoja vaan myös siksi, että heille tarjotaan subprime-kiinnityksiä korkeammalle kuin miehet. Epävarmat luotonanto-ohjelmat ovat usein se, mikä työntää naisia yli, pakottaa heidät valitsemaan perheensä ruokkimisen tai velan maksamisen. "
Lähde:
Erin Parrish. Minnesotan naisten lehdistö. "MoneyFeature: Naiset ovat epäsuotuisassa taloudessa suhteettoman haavoittuvia." 7. elokuuta 2008.
6 Haasteita Johtajat ja organisaatiot kohtaavat tietoja
Tietoja kuvataan usein uudeksi strategiseksi hyödyksi. Ja vaikka se tarjoaa uskomatonta potentiaalia, johtajien tulisi varoa joitain yhteisiä datapurkauksia.
10 Tehtävää nykyään parempaan hallintaan
Kuten pelottava tehtävä. Jos sitoudut näihin kymmeneen vinkkeihin, tavoitat tavoitteen nopeasti.
Tarkistuslista: aikooko vanharjakohtasi työskennellä nykyään?
Tässä on tarkistuslista yhteisiä ongelmia, joita kiinteistönsuunnitteluasiamiehet näkevät kerta toisensa jälkeen ja miten heidät korjataan.