Video: EU SET-Plan -vaikuttajatilaisuus 2024
Jotkut työpaikat, erityisesti myynti- ja markkinointityöt, tarjoavat palkkiota joko työntekijän ainoana ansiona tai peruspalkan lisäksi. Mikä on komissio ja miten se maksetaan?
Tarkastele tietoja erityyppisistä palkkioista, siitä, miten ja milloin palkkio maksetaan, sekä vinkkejä työskentelyyn komission perustana.
Mitä komissio maksaa?
Komissio on rahasumma, joka maksetaan työntekijälle suorittaessaan tehtävän, joka yleensä myy tietyn määrän tavaroita tai palveluita.
Se voidaan maksaa prosenttiosuutena myynneistä tai myyntimäärän perusteella kiinteästä dollarimäärästä.
Työnantajat käyttävät usein myyntipalkkioita kannustimina työntekijöiden tuottavuuden lisäämiseksi. Kun palkkio maksetaan palkkion lisäksi, se voidaan sisällyttää palkanmaksuun tai maksaa erikseen. I. e. kuukausittain tai kuukausittain.
Komission palkkatyypit
Peruspalkka plus palkkio antaa työntekijälle taatun peruspalkan ja prosenttiosuutena tietyn ajanjakson aikana suorittamasta myynnistä. Työntekijälle on se etu, että he voivat luottaa peruspalkkaansa vähäisemmillä myyntikausilla. Myynnin vaihtelu vaihtelee vuoden aikana aina tuotteesta tai palvelusta riippumatta.
Peruspalkkalla varmistetaan, että työntekijä voi päästä loppuun näinä aikoina. Työnantajalla on se etu, että peruspalkka voidaan asettaa jonkin verran pienemmäksi, koska työntekijällä on kyky ansaita enemmän erinomaisen suorituksensa perusteella.
Tällaisessa rakenteessa provisioiden ansaitsemien myyntiosuuksien prosenttiosuus on yleensä jonkin verran pienempi kuin palkansaajien ansaitsemien palkkojen prosenttiosuus.
Suorat palkkiot tarkoittaa, että työntekijä ansaitsee koko palkkansa prosenttiosuutena niiden myynnistä. Tämä voi olla erittäin tuottoisa järjestely erittäin lahjakkaille ja motivoituneille myyjille.
Jokaisesta myynnistä saadut prosenttiosuudet ovat yleensä korkeampia kuin jos heillä on peruspalkka ja joissakin skenaarioissa kasvaa, kun he saavuttavat tiettyjä tavoitteita.
Piirrä vastaan provisio. Jotkut suorat palkkiot suorittavat työntekijät pystyvät vastaamaan palkkioistaan, mikä tarkoittaa, että palkkaajan alussa heille annetaan tietty määrä rahaa, jota kutsutaan ennalta määritetyksi vedoksi, jonka heidän on maksettava takaisin työnantajalle maksukauden lopussa. Kaikki, mitä ansioista ylittää, on palkka. Tämä aiheuttaa riskin työntekijälle, tietenkin, koska jos heillä ei ole menestyksekästä aikaa, he voivat päätyä työnantajan rahoihin.
Jäljelle jäävä komissio. Joskus tilaustyöntekijät voivat ansaita asiakkaidensa tavaroista ja palveluista jäljellä olevan palkkion niin kauan kuin asiakas jatkaa ostoa yrityksestä.Tämä on yleistä vakuutusyhtiöissä, joissa myyjä jatkaa prosenttiosuuden saamista asiakkaidensa maksuista niin kauan kuin asiakas pysyy yrityksen kanssa. Parhaissa skenaarioissa myyjä voi edelleen saada jäljellä olevan palkkion jopa siirryttyään toiseen yhtiöön.
Kuinka paljon komissio voi ansaita?
Ansaittu palkkio on usein vaihteleva riippumatta siitä, onko työntekijälle maksettu peruspalkka vai pelkkä palkkio.
Korvaus tai korvauksen prosenttiosuus voi riippua myydyn tuotteen tai palvelun tyypistä. Se voi kasvaa vähitellen saavuttaakseen tietyt myyntitavoitteet, joko dollarin tai yksikkömäärän. Kun sinulle tarjotaan palkkatyö, varmista, että ymmärrät täysin kaikki muuttujat, jotka vaikuttavat palkkaanne.
Komissiopohjaisen korvauksen edut
Palkkatyöskentelyllä on paljon etuja erittäin motivoituneille ja lahjakkaille myyjille. Muista kuitenkin, että asiakaskunnan kehittäminen kestää jonkin aikaa. Kun aloitat uuden aseman, tarvitset todennäköisesti muutaman kuukauden, jotta voit todella alkaa ansaita potentiaalinne. Varmista, että sinulla on tarpeeksi säästöjä mukavaksi uusien yhteyksien luomisen aikana.
Vaikka monet kannat maksavat peruspalkan, palkkatyön arvo on se, että hallitset mitä ansaitset.
Hyvin lahjakkaita ja motivoituneita myyjiä ansaitsevat runsaita palkkioita, kun taas heidän vähemmän huomaavansa vastapuolensa eivät. On olemassa erilaisia palkkarakenteita, jotka sisältävät palkkion osana työntekijän palkkaa.
Vihjeitä työskentelemään komission perustehtävissä
Työaseman onnistunut työskentely edellyttää ainutlaatuista kykyä. Jos olet ajaa menestymään, painottakaa aina itseäsi saadaksesi enemmän, kiinnostuneita ihmisten auttamisesta ja tiedon jaksamisesta ja erinomaisista viestintätaidoista, sinulla on hyvä perusta rakentaa tarvittavat myyntiedut menestyäkseen palkkatyöntekijänä.
Sinun on oltava valmis ottamaan käyttöön mitä tahansa aikaa, jotta oppii tuotteestasi ja asiakkaillesi, jotta saataisiin tarjottavan palvelun taso, joka ylittää palkkamyynnissä. Tämä ei ole ura ihmisille, jotka haluavat työskennellä maanantaista perjantaihin, 9.-5., Ja kävelevät ovesta ja jättävät tehtävänsä toimistossa.
Taloudelliset palkinnot voivat olla hyviä, mutta menestyksekkäimpiä ihmisiä, jotka työskentelevät palkkiolla, ovat niitä, jotka todella rakastavat tuotteitaan ja ovat sitoutuneet jakamaan ne kaikkien tavoin.
Ehdotettu käsittely: Mitä pitää mielessä ennen tarjouksen hyväksymistä
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Palkka ja palkka FAQ | Vapautettu työntekijä vs. vapauttamaton työntekijä
Ostajan edustajat - Tervetuloa komission leikkauspyyntöjen
Koska se tarkoittaa, että he tekevät työtä.
Armeija Komission palveluksessa oleva virkamies Työpaikat - siviiliasiat (38)
Raaka-aineet ja futuurit komission kauppiaan (FCM)?
FCM: n tai Futures Commissionin kauppias on keskeisessä asemassa futuurikaupan maailmassa. Nämä säännellyt yksiköt hankkivat ja hyväksyvät asiakkaiden tilaukset.