Hallituksen työtä ja haittoja

Kun ajattelet hallitusta, mitä ponnahtaa päähän? Monille voi tulla mieleen kuvia Yhdysvaltain presidentin, Capitol Hillin ja Lincoln Memorialin kuvista. Nämä ovat varmasti pysyviä kuvia amerikkalaisesta hallituksesta, mutta ne eivät täysin edusta päivittäisiä tehtäviä siitä, miten ihmisten liiketoiminta tehdään. Tyypilliselle julkiselle työntekijälle tavallisimmat kuvat olisivat sisäpihan sisäpuolella, roskakorin takana tai läänin vankilassa.

Joillakin työpaikoilla lainataan hallitusten työtä - poliiseja, palomiehiä, sosiaalityöntekijöitä ja vastaavia. Toiset, kuten kirjanpitäjät, tietokoneohjelmoijat ja henkilöstöasiantuntijat, ovat olemassa sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Joten, miten päättää, työskenteletkö yksityisellä tai julkisella sektorilla? Kuten minkä tahansa päätöksen, on harkittava positiivisia ja negatiivisia.

Ammattilaiset

Julkisen työn parhaita puolia ovat:

• Vakaus. Toisin kuin yksityissektori, jossa yritykset voivat mennä pois liiketoiminnasta, hallitus ei koskaan mene liiketoimintaan. Virastot tai toimistot voivat sulkea tai muuttaa uusia muotoja, mutta hallitusten töitä on aina olemassa. Työntekijöitä tarvitaan aina vain sellaisten tehtävien suorittamiseksi, jotka vain hallitus tekee, ja ylimääräisiä työntekijöitä tarvitaan aina heidän tukemiseen.
• Joustavuus. Suurimmassa osassa kantoja työntekijät voivat helposti säilyttää terveellisen työelämän tasapainon. Lisäksi etätyöskentely ja vaihtoehtoiset työaikataulut ovat yleisiä valtion virastoissa. Kun työpaikat vaativat työntekijöitä pitämään suurta osaa liiketoiminnastaan ​​poissa toimistosta, julkiset organisaatiot ovat alkaneet tarjota laitteita liikkuvan työvoiman helpottamiseksi.

• Edut. Valtion edut lähes aina ylittävät yksityisen sektorin etuuspaketit. Työntekijöillä on usein erinomaiset terveydenhuoltosuunnitelmat, joiden kustannukset ovat pienemmät ja edulliset eläkejärjestelyt. Pitkäaikaisissa taantumissa julkisen sektorin ja yksityisen sektorin hyötypaketit pahenevat. Edelleen, hallituksen edut pysyvät parempina.
• Aika pois. Jätä aika kertyvät ovat antelias, ja johtajat ovat yleensä sallivia hyväksymällä loma-aikaa. Liittovaltion vapaapäiviä. Valtioilla ja paikallisilla hallituksilla on joskus oma loma-aika.

The Cons

Julkisen työn pahimmat näkökohdat ovat:

• Hidas palkankorotus. Hallituksen työntekijöille sallitut elinkustannukset sopeutuvat harvoin inflaatioon, ja ansioita nostetaan vain pienelle prosenttiosuudelle huippuosaajista. Suurten palkankorotusten vuoksi valtion työntekijöiden on kilpailtava avoimista työpaikoista, joilla on korkeampia palkkoja. Saman työn säilyttäminen samassa organisaatiossa ei ole mahdollista, jos haluat saada yhden korkeimmista palkkioista.
• Ansaitut mahdollisuudet. Valtion virkamiehet maksetaan paljon vähemmän kuin yksityisen sektorin edustajat. Suuret palkanmaksut osuvat korkean tason julkisen sektorin työntekijöihin yksityiselle sektorille.

• Alhainen valvontataso. Byrokratia ei vain turmele kansalaisia. Se myös surmaa hallituksen työntekijöitä, jotka haluavat saada asiat nopeasti. Odottakaa kaikki suuret ja monet pienet päätökset läpi jonkinlaisen muodollisen hyväksyntämenettelyn.

• laiskoja työtovereita. Lazy valtion työntekijöitä koskevat mainokset ovat syystä. Jotkut hallituksen työntekijät tekevät vain mitä heiltä kysytään ja ei enää, mutta on paljon enemmän työntekijöitä, jotka pyrkivät saavuttamaan enemmän kuin pelkkä vähimmäismäärä. Valitettavasti köyhiä esiintyjiä harjoittellaan harvoin parempaan suorituskykyyn tai syytteeseen.

Riippumatta siitä, mitä haluat tehdä, on mahdollista, että voit tehdä sen hallitukselle. Sinun on vain varmistettava, että olet valmis ottamaan vastaan ​​negatiiviset näkökohdat vastineeksi myönteisistä.