Palkkahistorian antaminen työnantajille

Sinun on annettava työnantajille palkka historia, jos he pyytävät sitä? Mikä on paras tapa käsitellä aiemmin ansaittua tietoa? Jotkut työpaikkailmoitukset pyytävät sinua sisällyttämään palkkasuorituksesi hakemukseen. On tärkeää olla varovainen, miten paljastaa palkkasi historian, joten sinulla on joustavuutta, kun kyse on korvausten neuvottelemisesta. Jos työpaikkailmoitus ei mainitse sitä, älä tarjoa mitään palkkatietoja.

Muista myös, että on laitonta kysyä, kuinka paljon olet ansainnut aikaisemmissa tehtävissä joillakin paikoilla.

Mikä on palkkahistoriasi?

Palkkahistoria on asiakirja, joka esittää työntekijän aiemmat tulot. Jotkut työnantajat pyytävät työnhakijoita antamaan heille palkankorvausluettelon, kun he hakevat työtä. Toiset voivat pyytää sitä osana haastatteluprosessia, kun olet ehdottomasti kiistänyt työn. Palkkahistoriaan kuuluu tyypillisesti kunkin yrityksen nimi, työnimike ja palkan ja edut, jotka ehdokas on saanut aiemmin.

Palkkahistoria eroaa palkkavaatimuksesta, joka on työnhakijan palkkaus odottaa uutta työtä.

Onko työnantajan oikeus pyytää palkkahistoriaa?

Joissakin kaupungeissa ja valtioissa on hyväksytty lainsäädäntö, joka kieltää työnantajia pyytämästä hakijalle palkkatietoja. Näissä lainkäyttöalueilla toimivat lainsäätäjät uskovat, että työnantajien käymien palkkatietojen antaminen periä palkkaerotusta, koska monet naiset ovat perinteisesti olleet alhaisempia verrattuna vastaaviin tehtäviin.

Massachusettsissa on 1. heinäkuuta 2018 voimaan tullut laki, joka estää työnantajia vaatimasta ehdokkaita toimittamaan aikaisemmat palkkatiedot. New York ei enää salli valtion virastojen kerätä tietoa palkankorotuksesta, ja lainsäätäjä harkitsee tämän kiellon laajentamista yksityisille työnantajille.

New York City, New Orleans, Pittsburgh ja Philadelphia ovat kieltäneet työnantajat tiedustelemasta palkankorotuksesta.

Valtion lainsäätäjien konferenssissa todetaan, että ainakin 21 valtiota on ehdottanut viimeisen vuoden aikana lainsäädäntöä, joka kieltää palkkatutkimuskysymykset. Tarkista oman työvoimatoimiston kanssa uusimman lainsäädännön alueellasi.

Kuinka hoitaa palkkahistoriasi koskeva pyyntö, jossa on laillista kysyä

Jos sinua pyydetään sisällyttämään palkkapolitiikka ansioluettelosi kanssa, voit jättää pyynnön huomiotta, mutta se voi vaarantaa haastatella. Ei ole mitään työnantajia, kuten vähemmän kuin ehdokkaat, jotka eivät noudata ohjeita.

Vaihtoehtona olisi palkka-alueen sisällyttäminen tiettyyn määrään.

Jos sisällytät palkkakertomuksesi, olkaa rehellisiä. Potentiaalisten työnantajien on helppo tarkistaa palkkaasi aiempien työnantajien kanssa. Voit kuitenkin sanoa, että palkkavaatimuksesi ovat joustavat. Tämä voi auttaa pitämään sinut ajan tasalla ja antaa sinulle jonkin verran joustavuutta neuvoteltaessa korvausta myöhemmin.

Miten palkkahistorian tarjoaminen

Mikä on paras tapa tarjota palkkapolitiikka? Voit luetella palkkakertomuksesi kansilehdessänne ilman erittelyä.

Voit esimerkiksi sanoa, "Ansaitsen parhaillaan 50-luvun puolivälissä." Tämä antaa sinulle jonkin verran joustavuutta, kun puhutaan korvauksesta, jos saat työpaikan.

Jos olet huolissasi siitä, että palkkasi on riittävän korkea, jotta voit lyödä sinut kiistattomasti asemaan, niin sinun kannattaa tehdä sen sijaan, että siihen sisällytetään palkka-alue eikä tietty summa. Voit esimerkiksi sanoa, että "palkkani on 40 000 - 50 000 dollaria." Tässä on esimerkki kannettavasta kirjeestä, jossa on palkka-alue.

Tai palkkahistoriasi voi olla erillinen palkankorvaus-sivu, joka on liitetty omaan hakuosi ja kansilehtesi.

Palkkahistoriaan sisältyvä

Palkkahistoriaan sisältyy kunkin yrityksen nimi, työnimike ja palkka, jonka ehdokas on ansainnut työnantajan työn aikana.

Tee työpaikkasi otsikko, yritys ja palkka kustakin työstä käänteisessä kronologisessa järjestyksessä nykyisen tai viimeisimmän tehtävänne luettelon yläosassa.

Ilmoita bruttovuosipalkka (summa ennen verojen pidättämistä), mukaan lukien kaikki bonukset tai muu korvaus, joka on maksettu peruspalkasta.

Seuraavat ovat malleja, joilla voit antaa työnantajille palkkahistoriaa. Toisessa esimerkissä mainitaan etuudet vuotuisen palkan lisäksi.

Palkkahistoria-malli <1>

Sinun nimesi

Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti
Palkkahistoria

Hyötyedustaja

Baptist Medical Hospital > Little Rock, AR
12/2014 - Nykyinen
Vuosipalkka:
42 000 dollaria
Account Analyst Baptist Medical Hospital

12/2012
Vuosipalkka:
35 000 dollaria
Account Analyst
Carrillon Financial Services Tampa, FL

Vuosipalkka:

29 000 dollari
4/2008
Kaupunki, osavaltio Zip Puhelin
Sähköposti

Palkkahistoria

Markkinointipäällikkö


06/2013 - Nykyinen
Vuosipalkka:

64 000 dollaria plus etuja

Markkinointikoordinaattori
Metropolitan, Inc.
Patchogue,
12/2011 - 06/2013
Vuosipalkka: 50 000 dollaria plus etuja

Sosiaalisen median avustaja
Prime Communications
Bennington, VT
Vuosipalkka: > $ 29 , 000 plus etuja
6/2010 - 12/2011 Lisätietoja palkasta:

Miten saada paremman tarjouksen | Palkka neuvotteluvihjeitä Millennials | Voivatko työnantajat kysyä kopioita W2: istä?