Erota Tee ja don t

Miten erota työstäsi? Entä mitä sinun ei pitäisi tehdä, kun käännytään eroonne? Hyviä - ja ei niin hyviä - tavat eroavat. Olen nähnyt eron tekemistä molemmilla tavoilla.

Yksi työntekijä jätti muistiinpanon päällikön pöydälle sanomalla, että hän lopetti eikä olisi palannut. Toinen työntekijä oli hullu, huusi pomo ja käveli ulos ovesta. Kummankaan vaihtoehton, tietenkin, ei ole paras tapa erota, jos voit auttaa sitä.

Työntekijä, joka eroaa erinomaisesti, antaa kaksi viikkoa etukäteen, kirjoittaa kohtelias erottelukirje ja kiittää työnantajaa mahdollisuuksista, joita heillä oli heidän toimikautensa aikana, jättäisi positiivisen sijaan negatiivinen, huomata - ja sillä on paremmat mahdollisuudet saada hyvä työllisyysviite.

Resignation Do and Don'ts

Tässä on, mitä sinun pitäisi (ja mitä sinun ei pitäisi tehdä) erota työstään.

Puhdista tietokone. Vaikka ilmoitatkin, työnantajasi voi päättää, että sinun pitäisi tehdä juuri nyt, ja he voivat näyttää sinut ovesta. Puhdista tietokoneesi ennen kuin siirrät erosi. Poista henkilökohtaiset tiedostot ja sähköpostiviestit. Varmista, että sinulla on yhteystiedot kaikille, joille pitää olla yhteydessä, kun olet poissa.

Älä laita kirjoitusta. Riippumatta siitä, kuinka paljon vihaat työsi, vihaat pomoa tai vihaa yritystä, älä sano sitä. Vaikka lopetus olisi parasta urakehitystäsi, jonka olet tehnyt tähän mennessä, pidä sitä itsellesi.

Seuraavassa sanotaan, kun lopetat tehtävänne. Katso myös, mitä ei sanoa, kun eroat. Erottelukirje sijoitetaan työasiakirjallesi, ja se voi palata hauntelemaan sinua - jopa vuosia sen jälkeen, kun olet eronnut. Se rehellisesti ei kannata tuulettaa. Jos sinulla on ongelmia työssä, on parempi käsitellä niitä ennen kuin lähdet.

Ilmoita mahdollisesta ilmoituksesta. Jollei tilanne ole kestämätön, kahden viikon ilmoittaminen on normaalia käytäntöä erotaessa. Seuraavassa on joitain syitä, joiden vuoksi voit lopettaa ilman ennakkoilmoitusta. Jos haluat lähteä aikaisemmin, on hyvä kysyä, voitteko jättää aikaisemmin.

Kirjoita erottelukirjain. Sinun on hyvä kirjoittaa virallisen erokirje työpaikkatiedostasi, vaikka erosi sähköpostin tai puhelimen välityksellä. Sinun ei tarvitse sanoa paljon enemmän kuin lähdet ja kun viimeinen työsi on. Jos et ole varma, mitä sanoa, tarkista nämä erottelukirjamallinäytteet lähes kaikista erottuvista skenaarioista, joista voit ajatella - muodollisesta, sydämellisestä, siirtämisestä, koulunkäynnin palauttamisesta ja muista henkilökohtaisista eroavista tilanteista.

Hanki tiedot. Kun kerrot päällesi tai henkilöstöosastolle, että lähdet, varmista, että saat yksityiskohtaiset tiedot työntekijän eduista ja palkasta, jolla sinulla on oikeus lähteä.Kysy jatkuvasta sairausvakuutusturvasta COBRA: n (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) kautta tai valtion sairausvakuutusmarkkinapaikan kautta keräämällä käyttämättömät loma- ja sairausvakuutukset sekä pitämällä, lunastamassa tai liikuttamalla 401 (k) tai muuta eläkejärjestelmääsi.

• COBRA vs. Marketplace Insurance Kun menetät työpaikan
• Miten hoidetaan eläkettä, kun jätät työn
• Miten hoidat 401 (k) kun jätät työn

Älä ole negatiivinen . Kun puhutaan irtisanoutumisesta työtovereiden kanssa, yritä korostaa positiivista ja puhua siitä, miten yritys on hyötynyt sinusta, vaikka onkin aika siirtyä eteenpäin. Ei ole mitään syytä olla negatiivinen - lähdet, ja haluatte lähteä hyvissä ajoin.

Älä ylpeile uutta työtäsi. Vaikka oletkin saanut parhaan työpaikan maailmassa, älä armeijaa. Onko todella mitään syytä tehdä aikaisemmista kollegoistasi tuntuu pahalta, että lähdet - sekä koska he kaipaavat sinua ja koska sinulla on hieno työ mennä?

Tarjoa apua. Jos se on mahdollista, tarjoa apua siirtymisen aikana ja sen jälkeen. Tarjousta ei ehkä hyväksytä, mutta se on arvokas.

Älä pyydä viittausta. Kysy pomo ja työtovereilta, jos he haluaisivat antaa sinulle viittauksen. Jos he ovat samaa mieltä, pyydä heitä kirjoittamaan sinulle LinkedIn-suositukset sekä olemaan saatavilla sähköpostitse tai puhelimitse. Sinulla on viittaus LinkedIn-profiilisi osana, mikä sopii hyvin tuleviin työnhaun haasteisiin.

Älä unohda sanoa hyvästi. Ennen kuin lähdet, ota aikaa lähettää jäähyväiset sanoma työtovereille ja kertoa heille, että siirryt uuteen paikkaan, aloitat työnhaun, jäästät tai teet jotain muuta elämääsi. On hyvä lähettää sähköpostiviesti jäähyväisviesti. Voit lisätä yhteystietoja, jotta voit pysyä yhteydessä. Tässä on enemmän, miten sanoa jäähyväiset kollegoille.

Ajatteleminen lopettamisesta? 13 Merkkejä sinun täytyy lopettaa työnne nyt

Lue lisää: 50+ Usein kysytyt kysymykset eroamisesta | Miten päästään irti työstä. | Miten eroaminen henkilökohtaisista syistä