Riskienhallinta Ura-profiili

Rahoituspalvelualalla riskienhallinnassa arvioidaan ja mitataan liiketoimintariskejä ja toteutetaan toimenpiteitä niiden hallitsemiseksi tai vähentämiseksi. Riskienhallinta on usein osa vaatimustenmukaisuustoimintoa, mutta se voi olla osa erityisiä liiketoimintayksiköitä, kuten arvopaperikauppoja tai lainanottoyksiköitä.

Koulutus

Riippumaton tutkinto on minimaalinen, mutta tyypillisimmin myös MBA vaaditaan.

Voimakkaat kvantitatiiviset taidot ovat välttämättömiä, joten hallintotieteiden tausta ja ennustavien mallien kehittäminen tai käyttö voivat olla erittäin hyödyllisiä. Riskinhallinnan kurssit ovat yleistyneet sekä perus- että jatko-opinnoissa, ja jotkut laitokset tarjoavat tutkintoja riskienhallinnassa.

Aikaisempi työkokemus

Arvopaperikauppiaiden riskienhallintayritysten ensisijainen huolenaihe on markkinoiden tappioiden merkitys markkinalohkoissa. Tämän seurauksena aikaisempi kokemus elinkeinonharjoittajana tai kaupankäynnin assistentti voi olla korvaamaton arvopaperikaupan riskienhallintaan. Juuri tästä syystä, kun Merrill Lynch johti teollisuutta perustamalla ensimmäisen tällaisen aseman Wall Streetissä vuoden 1987 markkinoiden kaatumisen jälkeen, yritys pyysi johtavaa kauppias tätä roolia varten.

Sertifiointi

On olemassa useita muodollisia riskinhallintodistuksia. Yhä useammat työnantajat vaativat niitä, ja ne voivat auttaa aloittamaan tai edistämään alan uraa muiden yritysten kanssa. Useimmat yritykset eivät kuitenkaan vielä vaadi niitä.

Joka tapauksessa rahoituspalvelualan laillisuus, kirjanpito, vaatimustenmukaisuus, vakuutukset ja / tai toiminta-alueet ovat tärkeitä oikeuksia. Esimerkiksi arvopaperikauppaa valvovien riskienhallintajohtajien olisi oltava intiimiä kauppakäytännöistä ja -menettelyistä, tietämyksestä, joka parhaiten on saatu aikaisemmasta kokemuksesta elinkeinonharjoittajana tai kaupankäynnin avustajana.

Tehtävät ja velvollisuudet

Riskienhallinta koskee yrityksen riskien tunnistamista ja mittaamista. Riskienhallintajohtajat voivat olla yleisiä, jotka kattavat useita eri aloja tai asiantuntijoita, jotka keskittyvät yhteen. Rahoituspalvelualalla suurimmat riskiluokat ovat muun muassa seuraavat:

Yrityksen laajentamien lainojen oletukset
Kaupankäynnin kohteena olevien arvopaperivarastojen tappiot
Yrityksen omistamien arvopapereiden arvonalentumiset Oma tili
Vastapuoliriski (toinen rahoitusyhtiö, joka ei noudata velvoitteitasi)

Riskienhallintahenkilöstö kehittää, toteuttaa ja valvoo sääntöjä ja menettelyjä, joiden tarkoituksena on lieventää näitä riskejä. Esimerkiksi arvopaperikauppiaan hallussa olevan varaston arvo saattaa olla rajallinen.Riskienhallintahenkilöstö käyttää myös erilaisia rahoitusinstrumentteja ja sopimuksia riskien hallitsemiseksi, kuten

Vakuutukset
Vaihtosopimukset
Johdannaiset
Futuurisopimukset
Optiosopimukset

Tietojen rikkomiset ja identiteettivarkaudet ovat kasvavia ongelmia kaikilla toimialoilla, ei pelkästään rahoituspalveluilla. Mahdolliset altistumiset sekä raha- että reputational-näkökulmasta kasvavat eksponentiaalisesti. Niinpä parhaat riskienhallintaosastot ja riskienhallinnan ammattilaiset ovat aktiivisia roolia tietoturvapolitiikan laatimisessa tiiviissä yhteistyössä niiden yritysten tietotekniikkaryhmien kanssa.

Tyypillinen aikataulu

Ajan sitoutuminen on erittäin vaihteleva riippuen yrityksestä ja asemasta. Koska riskienhallinta on elintärkeä tehtävä, riskienhallintajohtajat voivat odottaa työntyviä viikkoja, jotka ylittävät 40 tuntia. Lisäksi riskienhallintahenkilöstöä voidaan jatkuvasti soittaa puhelun aikana voimakkaiden markkinoiden turbulenssin ja taloudellisen epävarmuuden aikana.

Ammattilaiset

Riskienhallinta on keskeinen tehtävä ja sillä on siten suuri sisäinen työtyytyväisyys. Lisäksi alan kantoja on hyvin palkattu ja arvostettu. Työ voi olla nopea ja stimuloiva.

The Cons

Tällaisen kriittisen alan työskentelyn flipside on se, että työpaikan vaatimukset voivat tulla ylivoimai- seksi turbulensseina ajankohtina teollisuudelle tai yritykselle, kun painavia päätöksiä on tehtävä hetkessä. Riskienhallinnan "poliisin" osa voi myös muodostaa epämiellyttävän kontradiktorisen suhteen joidenkin tuottajaryhmien, erityisesti arvopaperikauppiaiden kanssa.

Lisäksi vallan psykologia on sellainen, että yrityksen vaikuttavat ihmiset, kuten johtoelimen jäsenet, todennäköisesti vastustamaan sääntöjen noudattamista.

Palkka-alue

Työvoimatoimiston (BLS) työvaliokunta yhdistää riskienhallinnan toisten rahoitusjohtajien ryhmään. Seuraa jälkimmäistä linkkiä saadaksesi lisätietoja palkasta. Rahoituspalvelualalla palkkakoodit riskienhallintajohtajille ovat kuitenkin usein paljon suuremmat kuin taloudellisten johtajien keskiarvot.