Keinutuoli, Rolling Ice Breaker Kysymykset

Tarvitsetko nopeaa, ei valmistavaa, jäänmurtajaa, joka toimii maagisesti jään katkaisemiseksi kokouksessa tai harjoittelussa? Erittäin mukautuvat ja muokattavissa olevat jäänmurtajatkokset vetävät osanottajasi puhumaan kokouksen tai harjoittelun sisällöstä.

Jäänmurtajan kysymykset ovat monipuolisia ja helposti mukautettuja kokous- tai seminaaritarpeisiisi. Jäänmurtajakysymykset ovat myös hauskoja ja oivaltavia riippuen käyttämästäsi jäänmurtajakysymyksestä.

Jäänmurtajakysymysten ilo on, että voit ajatella ryhmänne tarpeita mielesi takana päivien ajan. Yhtäkkiä, enkä koskaan tiedä, mistä inspiraatiosta tulee, mutta täydellinen kysymys tulee sisään eikä jättää mieleeni. Entä sinä?

Ei tietenkään ole mitään paineita, mutta ajattelemalla sopivaa jäänmurtajaa koskeva kysymys on miellyttävä ja ajatellut herättävää. Jotkut jäänmurtajakysymykset toimivat paremmin kuin muut, mutta jos olet valmis antamaan kuvan ja kokeilemaan joitakin kysymyksiä, opit, mikä toimii sinulle ajan mittaan.

Kokeile näytejä jäänmurtajakysymyksissä jään katkaisemiseen, keskustelun avaamiseen, osallistujien oppimisen tuntemiseen ja kurssin järjestämiseen osallistujillemme positiiviselle kokoukselle tai harjoittelukokemukselle. Kokouksen osanottajat rakastavat jäänmurtajaa, kun he eivät ole vastuussa vastausten toteuttamisesta.

Vaiheet jäänmurtajakysymysten käyttämisessä

1. Jakaa kokouksen osanottajat neljään tai viiteen ryhmään siten, että heidät numeroidaan pois. (Teet tämän niin, että osallistujat oppivat tuntemaan muiden osallistujat. Yleensä ihmiset alkavat kokouksen istumalla ihmisiin, joille he tietävät parhaiten, kun tavoitteena on rakentaa ryhmätyöskentelyä.)

1. Esitä jäänmurtajakysymys ryhmälle.
2. Kerro ryhmille, että yksittäiset osallistujat voivat viettää viisi minuuttia ajattelemaan vastausta ehdotettuun jäänmurtajakysymykseen. He voivat merkitä vastauksen jäänmurtajakysymykseen, jota käytit keskustelun avaamiseen.
3. Kun olet viiden minuutin kuluttua pyydä osallistujia jakamaan vastauksensa jäänmurtajakysymykseen ryhmänsä kanssa. Kerro heille, että kysymyksen tarkoitus on herättää keskustelu ja kommentaari.
   Tämä jäänmurtajan kysymys auttaa ihmisryhmää tutkimaan ajatuksiaan yhteisestä ongelmasta. Tämä jäänmurtaja on täydellinen seuraus kokouksen tai harjoittelun luokalle.
4. Tämä jäänmurtajan kysymys herättää spontaani keskustelun jokaisessa ryhmässä, koska vastaukset eivät ole oikeita tai vääriä. Jäänmurtajakysely kannustaa osallistujia näkemään mielipiteensä uhkaamattomassa toiminnassa. Kaksi lukijaa kertoo jäänmurtajakysymyksestä, "Mikä on rocking your world today?" Molemmat sanoivat, että jäänmurtajakysymys sai aikaan useita tunteja keskustelua.
5. Kun olet aloittanut spontaanin keskustelun pienissä ryhmissä, pyydä osallistujia jakamaan ajatuksiaan isomman ryhmän kanssa. Pyydä vapaaehtoista aloittamaan, ja pyydä sitten jokaista osallistujaa jakamaan jotain. Jos sinulla ei ole vapaaehtoisia, ja tämä olisi epätavallista, kertoo jokaisen kommentin kanssa: "Hei Sally, mikä on vaeltaa maailmaasi tänään?" (Jopa hiljaisimmat osallistujat olivat miellyttäviä jakamaan ajatuksia.)
6. Seuraavaksi, kun osanottajat ovat kuunnelleet suuremman ryhmän kommentteja, pyydä heitä tutkimaan useita lisäkysymyksiä. Mahdollisuus seurata kysymyksiä on loputon. Nämä keskustelukysymykset voivat edelleen tukea harjoitteluryhmän tai kokouksen sisältöä.
7. Koska osallistujat ovat teidän tekijöillenne naurua ja hauskaa, jokainen näistä vaiheista tuo huomautuksia, näkemyksiä, ah-has, ja esimerkkejä.
8. Kun olet valmis, siirry muuhun istuntoon valmistautuneeseen materiaaliin.

Tämä jäänmurtajan kysymystoiminto riippuen valitusta kysymyksestä voi kestää 30 minuuttia alkuperäisen innostuneen ja rakenteettoman keskustelun kanssa, jonka jäänmurtaja tuottaa. Kokonaisaika riippuu kysymyksestä. Kuten totesi, kaksi lukijaa sanoi, että he olivat sallineet jopa kaksi tuntia koko keskustelulle, että heidän jäänmurtajakysymyksensä syntyi.

Voit piilottaa triviaali jäänmurtajakysymyksen 15 minuutissa jättämällä keskustelun suurella ryhmällä. Muista kuitenkin, että ihmiset ovat nokkavia ja uteliaita. Pidämme aina miellyttävän mitä kaikki muut sanovat.

Aiheesta ja ryhmänne tarpeista riippuen jäänmurtajakysymys voi olla kokouksen painopiste, joka perustuu sen merkitykseen, mitä ryhmä haluaa tavata.

Suositeltavat jäänmurtaja-kysymykset kokouksille ja töille

Nämä ovat esimerkkikysymyksiä, joiden avulla voit aloittaa kokouksen, vetäytymisen tai harjoittelun luokan. Oikeassa tilanteessa käytä jäänmurtajaa kysymyksenä kokouksen keskipisteenä tai sisällönä.

• Jäänmurtajan kysymykset tutustumaan kokousosapuoliin
• Hauskat ja hauskat jäänmurtajakysymykset
• Huolellinen joukkueenrakentaja jäänmurskaimet
• Jäänmurtajakysymykset kokouksille

Ajoittain aion lisätä näytejäätä breaker kysymyksiä, joten voit halutessasi tallentaa sivun myöhempää käyttöä varten.

Lisätietoja jäänmurtajien käytöstä

• Joukkueenrakentamisliiketoiminnan onnistuminen
• Joukkueenrakentamisen ja jäänmurtajien lisääminen
• Jääpalakunnan kehittäminen