Pitäisi työnantajien sallia lemmikkieläimet työssä?

Lukijakysymys:

Olemme yksityisomistuksessa oleva yritys. Omistaja tuo koiralleen työskennellä hänen kanssaan joka päivä. Koiran vaellus toimistoon ja seisoo käytävällä jne. Meillä on uusi työntekijä, joka on ollut täällä noin kuukausi. Hän tiesi koirasta, kun palkkasimme hänet.

No, viime viikolla hän meni lääkäriin, koska hänellä oli joitakin terveydellisiä ongelmia - kuten juoksu, tukkoinen nenä, silmät kastelu, ruuhka jne. Lääkäri suoritti testit ja hän on allerginen koirille.

Omistaja sanoi, ettei hän välitä, koira pysyy. Mitä neuvotte, koska en ole koskaan ollut tässä tilanteessa?

Suzannen vastaus:

No, tarkka väärä vastaus, kun joku valittaa allergiasta, vammaisuudesta tai muusta terveydestä, on sanoa: "En välitä. "Siksi siksi, että amerikkalaiset vammaisten laki (ADA) vaatii sinua tarjoamaan järkevää majoitusta kaikille vammaisille. Jos litteät sanovat: "En välitä," olet melko paljon menettänyt siitä aiheutuvan oikeudenkäynnin.

Tästä huolimatta lemmikkieläinten allergioista ei taata ADA-suojausta. Sen on oltava melko vakava allergia, jotta se voidaan luokitella vammaiseksi. Astma- ja Allergy-säätiö painaa sisään.

Sekä ADA: ssa että luvussa 504 vammaisen henkilö on kuvattu henkilöksi, jolla on fyysinen tai henkinen vajaatoiminta, joka rajoittaa olennaisesti yhtä tai useampaa elämää, tai tällaiset arvonalentumiset. Hengitys, syöminen, työskentely ja koulunkäynti ovat "suurta elämää." Astmaa ja allergioita pidetään ADA: n mukaan edelleen vammaisina, vaikka oireita hoidettaisiin lääkityksellä.

Onko vuotava nenä tai kutiava silmä tärkeä elämäntapa? Luultavasti ei. Mutta onko se edelleen epämiellyttävä? Ehdottomasti. Olisiko se tulossa tekemään kurja kokemus? Ehdottomasti, varsinkin jos koira vaeltaa ympäriinsä ja mieluummin köyhälle allergiapotilalle.

Todellisuudessa palveluketjuja pidetään järkevänä majoituksena muille vammaisille ja Yhdysvaltain oikeusministeriön virallinen asema on se, että jos joku toimistossa vaatii palvelukoijaa ja toimistossa olevaa henkilöä, joka kärsii allergioista, ne pitäisi erottaa toisistaan ​​- antaa tilaa esimerkiksi vastakkaisille kulmille.

Se on yksinkertaisin ratkaisu ja mitä suosittelisin. Allergian uhreille tulisi antaa alue, jonka koira ei saa käydä. Esimerkiksi toimisto, jossa on suljettu ovi, tai koiralle on annettava rajallinen alue juoksemaan.

Kyllä, omistaja todennäköisesti tuntuu: "Yritykseni, koirani, säännöt! "Mutta tämä ei ole taistelun arvoista. (Koska työntekijän oli lähdettävä lääkäriin diagnoosin saamiseksi, hän ei todennäköisesti tiennyt olevansa allerginen etukäteen.)

Pitäisikö järjestöt sallia lemmikkieläimet työssä?

Mutta oletettavasti tämä on vain lemmikki, ei palveluseläin. Pitäisikö lemmikit sallia toimistossa?

Jotkut ihmiset rakastavat tätä ajatusta ja tiede näyttää tukevan heidät. Koirat voivat todella alentaa stressitasoja toimistossa. Tietenkin tämä tarkoittaa, että yksikään toimistossa ei vihaa koiria ja että koirat ovat hyvin koulutettuja.

Et halua olla tilanteessa, jossa koira haukkuu epätodellisina hetkinä, perehtyy lattialle tai tekee monia muita koirien käyttäytymismalleja.

Kun sinun ei tarvitse lähteä lemmikkisi kotona, yksin, koko ajan, lemmikkisi ja voit olla onnellisempi. Se kuulostaa siltä, ​​että se voisi olla mahtava. Kuitenkin, jos annat koirille (tai muille eläimille) toimistossa, varmista, että tarkistat vakuutuksenottajan kanssa varmistaaksesi, että olet mukana, jos koira kurjaa ja puree jonkun tai joku matkaa hänen yli.

Se voi tuntua typerältä, varsinkin vanhemmalle koiralle, joka on aina ollut rauhallinen ja lempeä. Mutta jos pomo-koira puree työntekijältä tai asiakkaalta, voit lyödä vetoa siitä, että yritys maksaa.

Koirailijoiden on myös oltava herkkiä toimistossa oleville koirien ystäville. Tässä nimenomaisessa tapauksessa uusi työntekijä oli tietoinen siitä, että koira olisi siellä, mutta joskus se ei esiinny haastattelussa (vaikka se pitäisi) tai pomo saa uuden lemmikin ja ei vain voi jättää sitä Koti.

Kaikki eivät rakasta koiria, ja vaikka allergiaongelmia ei olekaan, työntekijöillä pitäisi olla koirille vapaata tilaa tekemään työtä.

Työntekijöiden työssäkäyvien ongelmien ratkaiseminen

• Työntekijöiden tapojen ja ongelmien ratkaiseminen
• Työntekijöiden 10 työntekijän valitukset
• 10 vaikeinta henkilöresurssia