10 Parasta aloittaa työnhaku

Vaikka et olisikaan työnhakua tänään, on järkevää olla valmis hakemaan työtä. Voit päättää, että on aika sanoa hyvästit nykyiselle työpaikalle. Työnantajasi voi päättää, että sinua ei enää tarvita. Et koskaan tiedä varmasti, mitä työelämässä saattaa tapahtua. Saatat nähdä työpaikan, joka on lähetetty unelmakotiisi, ja haluat saada hakemuksesi mahdollisimman pian.

Keskimäärin ihmiset muuttavat työpaikkoja 11 kertaa uransa aikana, joten se tapahtuu jossain vaiheessa.

On parempi olla valmistautunut kuin päihtymistilassa. Ei ole hauskaa kiihkeästi yhdistää viimeisen minuutin uudelleenjulkaisu, joten et menetä hyvää tilaisuutta.

Tässä on kymmenen asiaa, joiden avulla voit varmistaa, että olet valmis ansaitsemaan.

Parhaat 10 tapaa käynnistää työnhakusi

1. Varmista, että palautuksesi on voimassa , joten siirrytään työnhakuun. Toista uudelleen, jos painopiste on vastuualueilla eikä saavutuksista ja lisäarvosta. Työnantajat keskittyvät nyt ehdokkaisiin, jotka voivat tuottaa parhaan tuloksen. Tarkastele uudelleen näytteitä ja neuvoja päivittämisestä. Nopean korjauksen avulla voit luoda palautteen seitsemässä yksinkertaisessa vaiheessa.

2. Pidä ajan tasalla oleva LinkedIn-profiili , joka sisältää uusimmat saavutuksesi. Tee profiilisi entistä paremmin ottamalla mukaan ammattitaitoinen päävalikko ja esimerkkejä saavutuksista.

3. Varmista, että sinulla on referenssit valmiina mennä, jos tarvitset niitä.

Hyvä taktiikka on vahvistaa LinkedIn-suosituksiasi ja merkintöjäsi. Kirjoita suosituksia muille LinkedIn-yhteyksille ja vahvista heidän taidot. Jotkut näistä yksilöistä ovat vastavuoroisia tai ainakin tuntuu mukavalta pyytämällä heiltä suositusta.

4. Rakenna oma salkku. Sitä ennen oli salkkuja vain luovaa tyyppiä varten.

Työnantajat ovat nyt innokkaita näkemään työtehtäviä ammattilaisista koko laudalta. Laita ulkopuoliset materiaalit, kuten taulukot, PowerPoint-esitykset, lehdistötiedotteet ja muut kirjalliset materiaalit sivuun. Lataa tarvittaessa LinkedIn-profiiliisi. Tässä on tietoa työnhaun salkkuista.

5. Onko ammattimaisen kehityssuunnitelman mukainen käytössä. Tunnista taidot, osaamisalueet tai taitotaso teknologialla, joka antaa sinulle etulyöntiaseman työmarkkinoilla. Varmista, että voit aina kertoa mahdolliselle työnantajalle varoista, joita kehität tällä hetkellä.

6. Lisää aktiviteettiasi ammattiyhdistyksellesi . Kokouksen tai konferenssin suunnittelun, komitean työskentelyn tai esityksen pitämisen helpottaminen on erinomainen tapa näyttää muille ammattilaisille, mitä voit tehdä ja muodostaa yhteyden luonnollisella tavalla.

7. Tarjoa auttamassa muita verkossasi olevia henkilöitä, jotka ovat siirtymässä. Mikä menee noin tulee ympäri ja et koskaan tiedä, milloin tarvitset apua. Mitä enemmän ihmiset autat, sitä enemmän ihmisiä sinulla on, jotka ovat valmiita auttamaan sinua, kun on sinun vuorosi työnhakuun. Näin voit auttaa ystävääsi työnhaussa.

8. Nosta mentorointitoimintaa. Etsi mentori, joka voi auttaa sinua kasvamaan tai jos sinulla on jo yksi, varmista, että käytät aikaasi säännöllisesti saadaksesi panoksensa.

Mentor junior-kollegat. Se heijastaa positiivisesti sinua ja et koskaan tiedä milloin he pystyvät antamaan takaisin.

9. Varmista, että esimiehet ovat tietoisia saavutuksista . Tämä pätee erityisesti silloin, kun sinulla on kädentaito pomo. Anna säännölliset edistymisraportit projekteistasi, jotta he tietäisivät lisättävän arvon.

10. Tee vähän ylimääräisiä asioita, joita esimiehesi haluaa pysyä hyvässä kunnossaan. Tarjoa apuasi tehtävänne ylittämisen aikana kriisin aikana. Tule varhain tai jäädä myöhään, kun tiedät sen olevan tärkeä. Esimerkillinen työntekijä auttaa sinua saamaan positiivisen viitteen, kun tarvitset sitä.

Työnhakuun osallistuminen viikoittain, vaikka se on vain vähän aikaa viikossa, auttaa sinua kasvattavammin, kun on aika siirtyä urasi seuraavaan vaiheeseen.

Lue lisää: Kuusi erittäin yksinkertaista tapaa työnhakutyön lisäämiseen