Huippuosaaminen Työnantajat hakeutuvat korkeakouluihin

Mitä taitoja palkataan johtajat hakevat, kun he rekrytoivat college-senioreja ja viimeaikaisia ​​tutkinnon suorittaneita? Mitä kauppapaikkoja sinulla on, jotka voivat auttaa sinua varmistamaan haastattelun ja lopulta työhön tarjouksen?

Työnantajat etsivät johtajia, jotka voivat olla myös tiimityöntekijöitä, jotka voivat ratkaista ongelmat ja kommunikoida sekä kirjallisesti että suullisesti NACE: n Job Outlook 2016 -tutkimuksen vastaajien mukaan.

Palkkausjohtajat myös näyttävät jatkoa todisteeksi vahvaan työetiikkaan (työpaikka- ja harjoittelukokemus, kiinteä GPA) sekä analyyttiset ja tekniset taidot. Mitä enemmän taitoja voit kehittää ollessasi korkeakouluissa, sitä enemmän mahdollisuuksia saada vuokralle pysyvä asema valmistumisen jälkeen.

Muista, että kaikki korkeakoulusi saavutukset - toiminta, urheilu, tutkijat, vapaaehtoistyö, työpaikat, harjoittelujaksot, klubit - voivat auttaa sinua hankkimaan tarvittavat taidot ensimmäiseen jälkeiseen rooliin.

Ylin 10 taitoa Työnantajat etsivät korkeakouluissa

Tässä on luettelo parhaista taidoista, jotka työnantajat, jotka vastasivat kyselyyn, etsivät jatkamista. Ne ovat ammattitaidon yhdistelmä, joka täyttää ehdokkaan tehtävän ja joka valmistautuu menestymään ammattimaisessa työpaikassa.

1. Viestintätaidot (kirjallinen)
2. Ongelmanratkaisutaidot
3. Viestintätaidot (sanallinen)
4. Vahva työetiikka
5. Aloitus
6. Analyyttiset / kvantitatiiviset taidot
7. Joustavuus / sopeutumiskyky
8. Tekniset taidot
9. Pehmeät taidot ja vaikeudet
10. Kuten useimmat palkkausjohtajat, taitoja.

Pehmeä taito

ovat hakijoilta vaadittavat taidot teollisuudesta riippumatta; ne ovat henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia ja sosiaalisia kykyjä. Esimerkkejä pehmeistä taidoista NACE-tutkimuksesta ovat tiimityö, kirjallinen ja verbaalinen viestintä sekä joustavuus / sopeutumiskyky. Kovat taidot

ovat konkreettisempia taitoja, joita sinun täytyy onnistua tietyssä työssä tai teollisuudessa. Tekniset ja tietotekniset taidot ovat esimerkkejä kovista taidoista, joita työnantajat etsivät viimeisimmissä tutkinnon suorittaneissa.

Yrittäjyyteen liittyvät taidot Ystävälliset / lähtevät persoonallisuus

Ihmissuhteet

• Elämäntaidot
• Organisatorinen kyky
• Strateginen suunnittelutaito
• Tottavuus
• Monet näistä taidoista ovat samanlaisia ​​kuin huippuosaamisen työnantajat haluavat työntekijöissään, joita he palkkaavat useimmille työpaikoille. Tiimityöntekijä, jolla on vahva viestintä ja ihmissuhdetaidot ja kyky analysoida tietoja ja tietää, mitä tehdä, on tärkeää palkata johtajia.
• Tässä on enemmän huippuosaamista työnantajat etsivät työn hakijoita. Lisäksi tässä on luettelo korkeakoulujen tärkeistä taidoista, joita voit käyttää yhdistämään koulutustesi työhön vaadittaviin taitoihin.
• Vihjeitä ammattitaidon palauttamiseksi
• Palkkausjohtajat tarkastelevat monta palautetta, ja ehdokkaita voi olla vaikea erottaa, kun useimmilla heistä on periaatteessa sama pätevyyskokoelma.
• Auta sovellustasi erottumaan joukosta lisäämällä sekoitus kokemuksista, jotka tuovat esille tämän kyselyn mukaisten taitojen luetteloimpia halutuimpia kovaa ja pehmeää osaamista.
• Muista myös luetella taidot, joita työnantaja on merkinnyt työpaikan lähettämisen "pakolliseksi" tai "suositeltavaksi". Mitä lähempänä olet työhön sopiva, sitä paremmat mahdollisuudet saada valittu työhaastatteluun.

Osaamisen osiota

Voit lisätä osan taidoistasi osiin "Osaaminen" -osiosta, jossa luetellaan taitosi, jotka liittyvät tiettyyn työhön.

Korosta osaamisesi osaaminen

Työntekijänne "Työllisyys" tai "Kokemus" -osiossa voit myös korostaa tiettyjä taitoja, joita olet saanut tai kehittänyt aiemmissa työpaikoissa ja / tai harjoittelupaikoissa.

Yhdistä taitosi työhön

Jos haluat päättää taitojesi palauttamisesta, muista räätälöidä taitoluettelo tiettyyn työhön.

Käytä tehtävänkuvauksessa lueteltuja avainsanoja varmistaaksesi, että palautuksesi on vahva.
Jos työhön vaaditaan tiettyjä taitoja (kuten tietyn ohjelmiston tuntemus), muista mainita nimenomaisesti nämä taidot palautteesi mukaan. Löydät vielä enemmän kirjoitusvihjeitä tässä.

Lue lisää:
Työnäkymät: Ehdokkaat taidot / laatu työnantajat haluavat (NACE)

Aiheeseen liittyviä artikkeleita:

Miten vastata haastattelukysymyksiin taidoista | Mitä sisällytetään jatkokoulutuksen osaan. | Taitoluettelot

Huom:

201 palkkaamisjohtajaa kysyttiin, mitä taitoja tai ominaisuuksia he etsivät korkeakoulututkinnon suorittaneessa.