Työttömyys - määritelmä ja esimerkit

Mitä tarkoittaa olla työttömiä? Työttömyys tarkoittaa henkilöitä, jotka työskentelevät pienemmällä kapasiteetilla kuin he ovat päteviä, myös alemman palkkatyössä tai vähemmän tunteja kuin he haluaisivat työskennellä. Se on myös talouden mitta, joka kertoo kuinka tehokkaasti työvoima käyttää taitojaan, koulutustaan ​​ja kokemustaan.

Työttömyys eroaa työttömyydestä siinä, että henkilö itse asiassa työskentelee, ei vain täysin potentiaalisesti.

Vaikka teknisesti työllistävät monet alikehittyneet henkilöt kilpailevat muiden kanssa parempien työpaikkojen kanssa.

Työttömyys Määritelmä

Työntekijää voidaan pitää aliedustettuna, jos hänellä on osa-aikatyö kokopäiväisen sijaan, tai jos hän on ylimitoitettu ja hänellä on koulutusta, kokemusta ja taitoja, jotka ylittävät työn vaatimukset .

Alle työttömyys kuvaa usein alhaisen palkkatason tai tuntipalkkaisten työntekijöiden työllistymistä, jotka eivät edellytä tällaisten edellytysten täyttämistä. Tämä taitojen alle käyttäminen tapahtuu yleisimmin maahanmuuttajalla ja uusilla väestöryhmillä, mutta voi tapahtua kaikille, jotka etsivät työtä.

Useissa tapauksissa korkeasti koulutetut henkilöt tulevat työskentelemään uudessa maassa, mutta heillä on alikehittyneisyys, koska heidän vieraana valtakirjaansa ei hyväksytä eikä heitä pidetä vastaavanlaisena kyseiseen asemaan.

Vain harvat työnantajat ovat halukkaita lähettämään ulkopuolisia asiakirjoja kolmannen osapuolen arvioimiseksi, niin monet ammatilliset henkilöt kuten lääkärit, asianajajat tai insinöörit tekevät tarpeellisia työpaikkoja, jotka muutoin voitaisiin nähdä huonompina asioina.

Ironista kyllä, uudet valmistuneet myös kamppailevat alikehittyneistä huolimatta siitä, että heillä on tarvittava ja hyväksyttävä koulutuskokemus, heillä ei ole kokemusta kentällä, ja monien on löydettävä matalapalkkaisia ​​työpaikkoja, jotta loppu saataisiin vastaamaan haluttuun kenttään.

Ulkomaalaisia ​​ja kauppiaita, vammaisia, psyykkisiä sairauksia tai entisiä vankeja pidetään opiskelijoiden ohella usein syrjiviä ja joutuvat tekemään ensimmäisen työpaikan, joka on ollut heidän saatavillaan, peläten, että he eivät löydä toista.

Jotkut henkilöt, joilla on hyväksyttävät kokemukset ja taidot, ovat aliedustettuina alhaisen kysynnän vuoksi. Esimerkiksi meritekniikan harjoittaja saattaa joutua tekemään osa-aikatyötä, joka asuu Wisconsinissa, kunnes hän pystyy siirtymään paikkaan, joka pystyy paremmin sovittamaan taitojaan.

Työttömyys vs. työttömyys

Toisin kuin työttömyys, jossa henkilö hakee aktiivisesti työtä ja ei löydä työtä, alittuvuus kuvaa tilanteita, joissa henkilö työskentelee riippumatta siitä, kuinka monta tuntia tai taitotasoa.

Työttömyys ja työttömyys ovat kuitenkin sulkeutuneita, koska jälkimmäinen tapahtuu usein edellisen vuoksi. Laskut, kulut ja vastuualueet edellyttävät, että ihmiset pystyvät tekemään mitä tahansa työtä, vaikka he eivät olisikaan sopusoinnussa heidän taitojensa tai uransa kanssa. Näitä työntekijöitä voidaan pitää "tahdonvastaisina" osa-aikatyöntekijöinä, koska he haluavat työskennellä kokopäivätyönä, mutta he voivat vain löytää tilapäisen tai osa-aikatyön.

Henkilöä pidetään aliedustettuna, kun hän työskentelee työpaikalla, jolla he ovat liian päteviä, osa-aikatyötä, kun he haluavat päätoimista työtä tai työskentelevät matalapalkkaisissa tehtävissä, kun he voisivat, jos työpaikka olisi käytettävissä, työskentele enemmän tunteja.

Työttömyys voi johtua taantumasta, työntekijöiden epätasaisesta kysynnästä, irtisanomisista tai teknisen muutoksen takia irtisanomisesta.

Aiheeseen liittyvät artikkelit:

Työttömyyskorvaukset ja edut Työttömyysaste