Mikä on kokemusta työhaastattelusta?

Kokemushaastattelu on suunniteltu selvittämään, onko sinulla oikea kokemus työstä, josta haastatellaan. Kokemushaastattelussa haastateltu vastaa kysymyksiin hänen toimistaan ​​aiemmassa tilanteessa. Haastateltu osoittaa taitojaan ja kykyjään kuvaamalla aiempia saavutuksia tai kokemuksia.

Useimmissa työhaastatteluissa on ainakin jonkin verran kokemuksia haastatteluista.

Nämä kysymykset antavat palkkaamisen johtajalle mahdollisuuden arvioida, onko työelämän ehdokkaalla kyky käsitellä tilanteita ja ongelmia, joita syntyy yrityksessä ja työpaikassa, johon haastateltavaa on harkittu.

Koe haastattelukysymysesimerkkejä

Koe haastattelukysymykset vaihtelevat suuresti. Jotkut liittyvät suoraan teidän jatkaa ja kokemus olet luetellut, kun taas toiset ovat hyvin yleisiä. Seuraavassa on esimerkkejä erilaisista kokemusten haastatteluista, joita saatat kohdata työhaastatteluissa.

• Sanotte teoksessa, että olet johtanut markkinointiprojektin XYZ Companyn … kerro minulle lisää hankkeesta.
• Anna minulle esimerkki tilanteesta, jossa sinun oli käsiteltävä työntekijän välistä ristiriitaa ja selitä, miten käsittelet sitä.
• Mitkä olivat tärkeimmät kolme viimeistä työpaikkaasi?
• Mitä pidit eniten ja vähiten viimeisestä työpaikastasi?

• Mitä erityisiä taitoja saavutit viimeisestä työpaikastasi?
• Kuvaile tärkeä projekti, johon olet työskennellyt.
• Kuvaa viimeinen työnantajan hallintatyyli.
• Mikä on tärkeintä, mitä oppitit viimeisessä työssäsi?

Kuinka valmistautua kokeen haastatteluun

Ennen kuin lähdet haastatteluun, katsokaa työpaikkaluetteloa nähdäksesi mitä erityisiä taitoja ja asenteita työ vaatii.

Kuvittele aikaisempaan työkokemuksesi, kun muistat tilanteista, joissa olet osoittanut nämä taidot ja asenteet. Tarkastele jokaista tilannetta yksityiskohtaisesti. sinun on oltava valmis keskustelemaan näistä tilanteista perusteellisesti ja vastaamaan kaikkiin jatkotoimiin. Tarkastele erityisesti erityistä roolia, jota pelasit kussakin tilanteessa ja toteuttamasi toimet menestyksen saavuttamiseksi.

Sinun pitäisi myös pohtia suurimpia saavutuksia ja suurimpia kamppailuja viimeisimmässä työpaikallasi. yritykset yleensä pyytää sinua kuvaamaan suurimmat menestyksesi ja epäonnistumiset. Tarkastele erityistoimia, jotka olette saavuttaneet kunkin menestyksen saavuttamiseksi, ja mitä voitte tehdä parantaaksesi epäonnistuneita projekteja.

Jos tulet haastatteluun useista kokemuksista tuoreesta mielestäsi, on paljon helpompaa vastata jokaiseen kysymykseen rauhallisesti ja ytimekkäästi haastattelun aikana.

- 9 -> Ole kiltti:

On helppo vaeltaa vastaamalla kokemusten haastattelukysymykseen etenkin, jos sinulla ei ole erityistä tilannetta tai ongelmaa mielessä. Ennen kuin vastaat kysymykseen, ajattele tiettyä esimerkkiä aiemmasta tilanteesta, joka vastaa annettuun kysymykseen. Anna selkeä mutta suppea kuvaus tilanteesta, selitä, miten olet käsitellyt tilannetta ja kuvaile tuloksia.

Keskittymällä tiettyyn esimerkkiin, vastauksesi on ytimekäs ja aihe. Älä aseta syytä:

Jos kuvataan tiettyä ongelmaa tai vaikeaa tilannetta (esimerkiksi epäonnistunut ryhmäprojekti), voi tuntua luonnolliselta hyökätä tai syyttää toista henkilöä. Nämä kysymykset ovat kuitenkin

sinä , ei kenenkään muusta. Keskity siihen, mitä teit tilanteen hallitsemiseksi, ja miten olisit voinut parantaa tilannetta; älä asu muiden kansojen kysymyksiin tai epäonnistumisiin.