Video: Healthy Workplaces MANAGE DANGEROUS SUBSTANCES - Campaign 2018-19 2024
Jos sinulla on yrityksesi työntekijöitä, sinun on tiedettävä OSHA. Vuoden 1970 työterveys- ja työturvallisuuslaissa (OSHA) edellytetään, että työnantajat pitävät työympäristönsä turvassa työntekijöille. Lakiin kuuluvat työterveyslaitos (Occupational Safety and Health Administration, OSHA).
OSHA hakee yritystäni?
Jokaisen yhden tai useamman työntekijän on noudatettava OSHA-määräyksiä.
Tämä tarkoittaa sitä, kenenkään teet paycheck, mutta ei itsenäisiä urakoitsijoita tai freelancereita.
Jos pienyritykselläsi oli viimeisen vuoden aikana vähintään 10 työntekijää, sinun ei tarvitse esittää vammoja tai sairaustaraporteita, mutta sinun on noudatettava kaikkia muita OSHA-määräyksiä.
OSHA: n liittovaltion ja valtion lait
OSHA on liittovaltion laki, mutta joissakin valtioissa on oma OSHA-lainsäädäntö. Nämä valtion lait ovat etusijalla liittovaltion lakia vastaan. Jos haluat selvittää, mikä laki valvoo tilasi, tutustu tähän kaavioon, jossa esitetään valtion hyväksymät OSHA-suunnitelmat. Jos valtiosi ei ole luettelossa, sitä valvotaan liittovaltion määräyksillä.
OSHA: n vaatimukset työnantajille
OSHA vaikuttaa liiketoimintaan useilla tavoilla:
juliste. yrityksellesi on oltava OSHA-yhteensopiva juliste, joka näkyy näkyvässä paikassa, jotta työntekijät saisivat tietoa oikeuksistaan OSHAssa. On asetuksia siitä, mitä tietoja on sisällytettävä julisteeseen. Katso tämä OSHA-julkaisun sivu OSHA-säädöksistä "Se on laki" julisteen.
Vaaralliset aineet Sinun on annettava työntekijöille tietoa työpaikalla esiintyvien vaarallisten aineiden tunnistamisesta ja koulutuksesta näiden aineiden aiheuttamien vammojen hoitamiseksi. Kaikissa vaarallisissa aineissa on käyttöturvallisuustiedote (MSDS).
Nämä arkit on hankittava valmistajalta, pidettävä ne paikassa, jossa työntekijät voivat löytää ja viitata niihin, ja kouluttaa työntekijöitä lukea heitä saadakseen tietoa vammojen hoitamisesta.
Ensiapu / verenvuototavat Annetaan työntekijöille tietoa ensiapuprosessista ja suojaa veressä olevia taudinaiheuttajia vastaan työpaikalla. Veren välityksellä tapahtuva taudinaiheuttajien koulutus on välttämätöntä työntekijöille, joilla on "työperäinen altistuminen" näille veren välityksille patogeeneille (kuten terveydenhuollon työntekijöille, hätätyöntekijöille ja muille), mutta myös kaikille työntekijöille, jotta he osaavat käsitellä veren välityksellä esiintyviä taudinaiheuttajia hätätapauksessa.
Fire / Exress / Emergencies Työntekijöille on annettava koulutusta tulipalojen ja muiden hätätilanteiden käsittelemiseksi, mukaan lukien poistumisvälineet (rakennusten turvallinen poistaminen) ja palontorjuntavälineiden käyttö. OSHA: lla on Emergency Exit Routes -tiedote, joka auttaa sinua ymmärtämään vaatimukset ja tekemään päätöksiä yrityksesi parhaista poistumisreiteistä.
Raportointivaatimukset . Työnantajan on ilmoitettava tapahtumista, myös kuolemantapauksista, lähimmälle OSHA-toimistolle. Lue lisää raportointivaatimuksista.
Tärkein OSHA-osio: Työntekijäkoulutus
OSHA vaatii, että luot hätätoimintasuunnitelman ja että olet määrittänyt OSHA-koulutusohjelman, joka kouluttaa kaikki työntekijät suunnitelman kaikissa osissa. OSHA sanoo,
"Jos sinulla on 10 tai vähemmän työntekijöitä, voit ilmoittaa suunnitelmallesi suullisesti. Jos sinulla on kuitenkin yli 10 työntekijää, sinun on kuitenkin kirjoitettava, pidettävä työpaikalla ja käytettävissä työntekijän tarkastelussa."
Mitä OSHA-harjoittelussa on oltava
1. Vaarallisten aineiden koulutus, mukaan luettuna käyttöturvallisuustiedotteiden lukeminen ja tapausten käsittely.
2. Koulutus veressä olevissa patogeeneissä. Jos työntekijät ovat alttiina veren kautta tarttuville taudinaiheuttajille tavallisissa olosuhteissa (esim. Lääkärin vastaanotolla), lisäkoulutusta voidaan vaatia.
3. Harjoittele, mitä tehdä hätätilanteissa, mukaan lukien harjoittelu siitä, miten poistua rakennuksesta.
4. Koulutus siitä, mitä tehdä, jos OSHA-tarkastaja tulee työpaikallesi.
OSHA voi tarkastaa yrityksesi: Oletko valmis?
T hän OSHA-säädöksissä mahdollistaa yritysten tarkastukset. Tarkastus voi olla ennalta ilmoittamatta tai se voidaan suunnitella. Se voi olla rutiininomainen tarkastus alueen yrityksissä tai työntekijän valituksen seurauksena. Sinulla on oikeus seurata OSHA-tarkastajaa tarkastuksen aikana tai olla edustajan läsnä tarkastuksessa.
Tarkastajalla on oikeus tarkastaa kaikki liiketoiminta-alueesi mahdollisten rikkomusten varalta, ei vain valituksen alueelle. Varmista, että otat paljon valokuvia kaikista valittavista alueista, jotta voit dokumentoida ne ja dokumentoida mahdolliset parannukset.
Valitusta ja työn tekemistä varten tehdään prosessi, jonka avulla tarkastajat vaativat parannuksia. Sisällytä tietoja työntekijän harjoitteluohjelmasta tehdyistä tarkastuksista
Ilmiantajohtaja ja OSHA
Huoltajan suojelusäädöksessä edellytetään, että työnantajat eivät ryhdy toimiin työntekijöitä (ilmiantajia) vastaan, jotka esittävät valituksia, jotka koskevat OSHA-rikkomuksia.
Lisätietoja OSHA-määräyksistä siirtyy työministeriön työhön OSHA: n laki- ja asetussivustolle.
Mitä työpaikkataidot tarvitsevat lapsesi tarvitsevat? - SCANS Skills
Oppivat, mitä taitoja lapsesi tarvitsee onnistua työssä. Ne tunnistettiin Yhdysvaltain työministeriön komissiolle tarvittavista taidoista (SCANS).
Mitä työnantajat tarvitsevat sukupolven Z
Sukupolven Z työntekijät alkavat lyödä työpaikkasi työntekijöinä ja harjoittelijoina. Kuinka voitte käyttää vahvuuksia samalla, kun tarjoat mielekästä työtä?
Miksi työnantajat tarvitsevat työllistymisohjelmia?
Työllisyystutkimusten täyttäminen on aikaa vievää, toistuvaa ja hakijaystävällistä. Selvitä, miksi työnantajat tarvitsevat työllistymisohjelmaa.