Mikä on henkilökohtainen viite?

Henkilökohtainen viittaus, jota kutsutaan myös merkkiviitteeksi, on viittaus, joka antaa henkilö, joka tuntee sinut ja voi vakuuttaa hahmosi ja kykyjensä. Kun haet työpaikkaa, epäilemättä kysytään viittauksia jossain vaiheessa vuokrausmenettelyn aikana.

Sijaintityypistä ja olosuhteista riippuen henkilökohtaiset viitteet voivat olla erinomainen valinta ehdokkuutesi tukemiseen.

Jos olet äskettäin muuttanut tai muuttanut uraa, merkkiviittaukset saattavat tarjota tietoa työolosuhteista ja valmiuksista, jotka olet etsimässä entisestä työnantajasta tai kollegasta ole tuttu.

Varmista, että olet lukenut työn lähettämisen huolellisesti tai kiinnittänyt tarkasti huomiota vuokrausjohtajan kysymyksiin, joita he pyytävät. Joskus sovellus täsmentää, että sinun on annettava ammatillisia viittauksia, jolloin sinun on varmistettava, että viittauksesi toimivat siinä ominaisuudessa.

Henkilökohtaisten ja ammatillisten viitteiden välinen ero

On tärkeä ero henkilökohtaisen ja ammatillisen referenssin välillä. Toisin kuin ammatilliset viitteet, henkilökohtainen viittaus ei välttämättä tarvitse olla yksilö, jonka kanssa olet työskennellyt suoraan yrityksen ympäristössä. Henkilökohtainen viittaus pitäisi olla joku, joka tuntee sinut tarpeeksi hyvin, jotta saat hyvän näkemyksen persoonallisuuttasi ja kokonaisluonteesta.

Jos työpaikkaluettelon terminologia on epäselvä ja sinulla on jo ollut yhteyttä työnantajaan, on hyvä kysyä: "Haluatko puhua sellaisen henkilön kanssa, joka voi todistaa luonani yleensä tai joku, jonka kanssa olen työskennellyt liiketoimintakapasiteetissa? "

Merkkiviittaus sisältää perusasiat, kuten suhde, jonka kirjailija on kanssasi ja kuinka kauan olet tuntenut ne.

Kirjeessä tulee olla positiivinen merkintä ja kuvata voimakkaimpia taitoja ja ominaisuuksia, jotta voit erottua joukosta. Yleensä kuka tahansa, joka voi vakuuttaa työtään, luotettavuutta ja kykyäsi saavuttaa työssä tai akateemisessa ympäristössä, voi antaa sinulle henkilökohtaisen viitteen.

Kuka voi pyytää henkilökohtaista referenssia

Yrityksen tuttavat, opettajat, professorit tai akateemiset neuvonantajat, vapaaehtoiset johtajat, uskonnolliset työntekijät, ystävät, valmentajat ja naapurit voivat tarjota henkilökohtaisen referenssin. Sinun ei kuitenkaan pitäisi pyytää perheenjäseneltä tai puolisolta henkilökohtaista viittausta.

Jos mahdollista, älä valitse sellaista henkilöä, jolla on ollut rajoitettu tai satunnainen vuorovaikutus. Tarvitset henkilökohtaisen viitteen, jotta pystyt tarjoamaan erityistä ja todellista todistusta hahmollesi. Loppujen lopuksi työnantajan tarkoituksena on saada kattava käsitys henkilöllisyydestänne ja onnistumisestasi työssä.Jos referenssisi vastaus on epämääräinen, liian yleinen tai lyhyt, tätä tavoitetta ei saavuteta.

Joissakin tapauksissa et voi olla henkilökohtaista viitettä perheen tai puolison ulkopuolella, jolloin voit kysyä työntekijältä, joka tuntee sinut henkilökohtaisella tasolla. Muista, että kun työnantaja nimenomaisesti pyytää hahmoa tai henkilökohtaista viitettä, he saattavat olla kiinnostuneempia kuulemaan ihmissuhdetaitoasi eikä tiettyjä saavutuksia ammatillisessa ympäristössä.

Jos referenssi on tulossa työtovelijalta, henkilökohtaisen tai merkkisen suosittelun pitäisi olla enemmän kuin miten olet tehnyt mitä olet tehnyt ennen mitä olet tehnyt. Esimerkiksi työnantaja haluaisi mieluummin kuulla: "Jimillä on vahva joukko ihmissuhdetaitoja, jotka ovat hänelle suurenmoisia voimia myyntitiimillämme: esimerkiksi hän on erinomainen kuuntelija, vahva mutta empaattinen neuvottelija ja aina" ilmestyy, "sekä henkisesti että fyysisesti. "Eikä vain", Jim oli aina yhtiömme topmyymälä. "

Pyydä lupaa ennen kuin käytät jotain viitteellistä

Varmista, että otat yhteyttä potentiaalisiin viitteihisi, ennen kuin annat heidän tietonsa varmistaakseen, että he ovat mukavia ja valmiita ottamaan tällaisen tehtävän. Sinun tulee olla varma, että heillä on tarpeeksi tietoa ja aikaa ja kiinnostusta antaa vahva kannattava ehdokkuutenne työhön.

On hyvä lähettää heille päivitetty jatko ja työn lähettäminen, varsinkin jos et ole puhunut kerralla, varmista, että he voivat puhua tiettyihin taitoihin, joita työ vaatii.

Seuraa viittaasi

Muista, että viittauksen antaminen kestää jonkin aikaa, huomiota ja ajatusta viittauksesi osasta. Kiitospäivän tai sähköpostiviestin lähettäminen henkilölle, joka otti aikaa tukemaan sinua, on mukava ele osoittaa kiitollisuutesi.

Suosituskirje Näytteet
Viitekirje- ja sähköpostiviestinäytteet, mukaan lukien akateemiset suositukset, liiketoimintakirjeet ja -merkit, henkilökohtaiset ja ammatilliset viitteet.

Lisätietoja viitteistä: Henkilökohtaiset ja kirjoitusvihjeet Kuinka pyytää viitteitä Näyteohjeet