Mikä on ammatillinen viite?

Mikä on ammatillinen viittaus? Saatat nähdä merkinnän työpaikkailmoituksessa, jotta voit antaa ammatillisia viitteitä palautteesi tai työpaikkahakemuksestasi tai saatat kysyä luetteloa viitteistä, kun olet haastatellut yritystä. Kenen pitäisi käyttää näiden viitteiden tarjoamiseen?

Mikä on ammatillinen viite?

Ammattimainen viittaus on henkilöltä saatu suositus, joka pystyy vakuuttamaan tehtävänne.

Ammattimaisen referenssin kokeneelle työntekijälle on tyypillisesti entinen työnantaja, kollega, asiakas, myyjä, ohjaaja tai joku muu, joka voi suositella sinua työllistymiseen.

Viimeaikaiset korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat myös napauttaa professoreita, valmentajia ja korkeakoulujen henkilöstöä, jotka ovat neuvonantajia teidän toimintaanne. Avain kerää referenssit, jotka ovat huomanneet toimivan tuottavassa kapasiteetissa, jossa näytit taidot ja valtakirjat työllistymiseen.

Nämä poikkeavat henkilökohtaisista tai merkkiviivoista, koska ammatillinen viitekehys puhuu pääasiassa hakijan työllistymismahdollisuuksista ja työhön liittyvistä ominaisuuksista heidän henkilökohtaisten tai luonteenpiirteidensä ohella.

Kuka tekee parhaan referenssin?

Harkitse kohdepistesi kelpoisuutta, kun valitset henkilöitä toimimaan viittauksina. Kysy itseltäsi, kuka voi taata taustasi taidot ja attribuutit, jotka ovat kaikkein kriittisin menestyksen kannalta tässä työssä.

Joten viittausten yhdistelmä saattaa erota toisistaan ​​erilaisten vaatimusten mukaan.

Ihanteellinen viittaus pystyy puhumaan hyvin tarkasti omaisuutesi varoista ja varmistamaan hänen väitteensä esimerkkeihin työstään. Yksilö, joka voi antaa vain epämääräisiä positiivisia viittauksia vahvuuksiisi, voi olla vähemmän vakuuttava.

Haluat siis asettaa prioriteetin ihmisille, jotka tietävät työsi melko hyvin ja vastustavat arvostetun tai korkeimman yksilön valitsemista.

Ajattele ensin onnistuneimpia rooleja ja harkitse yksilöitä, jotka voivat todistaa, kuinka olet tehnyt nämä saavutukset. Esimerkiksi, vaikka sinulla olisi läheinen suhde akateemisen neuvonantajan kanssa, mutta otti neljä kurssia hänen kanssaan ja sai vain C- ja B-luokat, et ehkä valitse häntä viitteeksi. Sen sijaan saatat päättää napauttaa toista professoria, jolle olet ansainnut kaksi A: ta, kunhan hän tuntee sinut tarpeeksi hyvin.

Varmista, että valitsemasi henkilö on mukava antaa myönteisen suosituksen. Monet ehdokkaat tekevät virheen olettaen, että henkilö antaa vahvan merkityksen, kun he ovat valmiita antamaan jonkin verran positiivisen arvioinnin suorituksestasi.

Selvitä, mitä he menevät sanomaan

Paras tapa saada näkökulma siihen, miten mahdollinen viittaus voi edustaa taustasi, on pyytää heitä muodostamaan suosituksen tiedostoistasi.Yritä kirjoittaa suositus viitteillesi LinkedIn-palvelussa ja pyytää heitä palauttamaan edut.

Kun pyydät henkilöä toimimaan viittaukseksi, kysy "Oletteko miellyttävä antaa minulle erittäin myönteinen suositus rahoitusanalyytikoille, yritän tehdä vahvan asian ehdokkuudestani?" Pyynnön tekeminen kirjallisesti on yleensä paras lähestymistapa, joten haluttu yksilö voi hylätä mukavammin.

Jos olet huolissasi huonoa viittausta, tässä on muutamia vinkkejä niiden käsittelyyn. Voit ehkä korvata negatiivisen viittauksen työnantajalta positiivisella ammatillisella yhteydellä.

Miten viitata työnantajiin

Kun haet työpaikkaa, saatat tarvita ammattiluentojen luetteloa joko työhaastattelun jälkeen tai joissakin tapauksissa, kun haet työpaikkaa. Näin voit käsitellä sitä:

• Kun annat ammatillisen viittauksen mahdolliseen työnantajaan, kirjoita henkilön nimi, työnimike, yritys, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
• Varmista, että sinulla on henkilön lupa käyttää niitä viitteenä ennen kuin annat yhteystietosi.
• Pidä viitteidesi arvioituna edistymisestä palkkaamisprosessin avulla ja anna heille päähän, jos luulet heidän olevan yhteyttä. Jos haastattelussa on ilmennyt erityisiä ongelmia, anna viitteitä kyseisistä huolenaiheista. He saattavat kyetä käsittelemään asiaa viitetietokyselyn aikana.
• Hyvin valmisteltu viittaus voi yleensä antaa yksityiskohtaisempia ja vakuuttavampia suosituksia otettaessa yhteyttä.

Tarkastele luetteloa: Muotoile luettelo ammatillisten viitteiden

Lue lisää: Kuinka toimittaa viitteet työhakemuksessa | Kuinka valita ja käyttää viitteitä työllisyyteen 13 vinkkejä parhaiden viitteiden valitsemiseen