Mikä on suosituskirje?

Mikä on suosituskirje? Suosituskirjeen kirjoittavat edellinen työnantaja, kollega, asiakas, opettaja tai joku muu, joka voi suositella yksilön työtä tai akateemista suoritusta.

Suosituskirjeiden tarkoituksena on taata henkilön suosiminen, taidot, saavutukset ja soveltuvuus. Ajattele näitä kirjaimia symboleina, joiden tarkoituksena on edustaa tärkeä henkilö luottamuksen äänestä ehdokkaaseen - ilman, että tarvitsee mennä henkilökohtaisesti vuokrausjohtajan toimistoon ja tehdä asiasta.

Usein suositushakemus lähetetään vuokrausjohtajalle tai tunnustuspäällikölle helpottamaan hakijan haastattelua tai käyttöönottoa.

Mitä kuuluu suositustekstiin

Suosituskirje kuvaa henkilön pätevyyttä ja taitoja, jotka liittyvät työllisyyteen tai koulutukseen.

Kirjeessä käsitellään ominaisuuksia ja kykyjä, jotka tekevät ehdokkaasta hyvät edellytykset tiettyyn asemaan, korkeakouluun tai jatko-ohjelmaan.

Kirjeessä suositellaan yksilöä työtä varten tai korkeakouluopiskelijoille tai jatko-opiskelijoille. Suositushakemuksia pyydetään yleensä henkilökohtaisesti ja ne kirjoitetaan suoraan työnantajalle, muulle palkansaajalle tai hakijavaliokunnalle tai osastolle.

->

• Tieto, johon sisältyy suosituskirje

Kuka pitäisi kirjoittaa suosituskirjeen

Valitsemalla parhaita ihmisiä kirjoittamaan suosituskirjeesi voi olla hankalaa. Kyse ei ole pelkästään luettelon tekemisestä kaikkien entisten päämiehesi, professorien ja kollegoidenne kanssa ja poimimisesta niistä, jotka näyttävät todennäköiseltä tehdä aikaa.

Sinun on myös varmistettava, että kirjailija on joku, joka ottaa tehtävän vakavasti ja kiinnittää hankkeen huolta. Epämääräinen tai kiireellisesti kirjoitettu suosituskirje on huonompi kuin mikään ei ollenkaan.

Sen lisäksi kirjailijan pitäisi olla joku, joka voi puhua suoraan teoksensa laadusta. Kymmenen vuotta sitten käytännönläheinen johtaja ei tietenkään ole paras valinta; ei ole myöskään sellaista työtoveriä, joka viime vuonna kirjoitti väärin nimesi yhtiön lomakortilla.

Lyhyesti sanottuna parhaat suosituskirjeet ovat ihmisiä, jotka:

• tuntee työsi ja tuntevat sen erittäin myönteisesti.
• Onko aika kirjoittaa kirjain, joka todella vaikutuksen vuokraus johtaja.
• Ovat voimalassa tai muuten maineensa, mikä tarkoittaa jotain työnantajalle.

Vihjeitä ja vihjeitä

• Valmistele luettelo ominaisuuksista ja saavutuksista, jotka haluat korostaa kirjeessä. Älä ilmeisesti esitä niitä suosittelijalle vaatimuksena. Pikemminkin sisällyttää ne oppaana. Ensimmäinen kiitos sähköpostiosoitteesi on hyvä paikka kommunikoida näitä, esim.g. , "Tiedän, että palkkaaminen johtaja on erityisen kiinnostunut ehdokkaista XYZ taitoa, joten jos tunnet myönteisesti minun panokseni ABC projekti, joka voisi olla jotain mainita. "
• Pyydä ystäväsi oikolukemistasi viestintääsi sekä henkilöiden kanssa, jotka kirjoittavat kirjeitänne ja lopulliset kirjeet itse. Kiinnitä huomiota yritysten nimien ja muiden merkkituotteiden oikeellisuuksiin. Älkää antako järkevää olla oppaasi: markkinointipuheella on oma oikeinkirjoitus ja kielioppi.
• Vaikka on parasta viettää mahdollisimman vähän aikaa, jos huomaat jotain vakavasti epäonnistuneesta suosituksen kirjaimella - virhe esimerkiksi päivinä tai väärin kirjoitettu yrityksen nimi - on täysin OK kysyä suosittelijalta nopeaan korjaukseen.

Suosituskirjeen ja viitenumeron välinen ero

Toisin kuin henkilökohtainen viittaus, useimmat suosituskirjeet ovat ammattilaisten, kuten esimiesvalvojien, professoreiden tai työtovereiden kirjoittamia. Suosituskirjeessä kuvataan yleensä hakijan tausta, koulutus ja aikaisempi kokemus tavalla, joka korostaa tiettyjä taitoja ja ominaisuuksia.

Vaikka suosituskirjeet ja viitekirjeet ovat hieman vaihdettavissa, suosituskirje on yleensä täsmällisempi ja suunnattu yhdelle henkilölle tietystä paikasta, kun taas viitenumero on yleisempää ja sitä voidaan lähettää useille lähetyksille.

Esimerkkejä

• George pyysi ohjaajaa viimeisimmässä tehtävässään kirjoittamaan suosituksen työhön yrityksessä, jonka hän oli kohdentamassa.
• Hänen pomonsa antama suosituskirje houkutteli vuokrauspäällikkö kutsumaan Sarahin virallisen haastattelun.

Suosituskirjeen kirjoittaminen
Neuvoja suositushakemuksen kirjoittamiseen, mukaan luettuna kirjoituksen jokaiseen osioon, sen lähettämiseen ja näyteanalyysiin, jotka koskevat työllisyyttä ja akateemikkoja.

Suosituskirjeet Näytteet
Viite- ja sähköpostiviestinäytteet, mukaan lukien akateemiset suositukset, yritysviitekirjeet ja luonne, henkilökohtaiset ja ammatilliset viitteet.